2025年3月，江寧校區(qū)體育館內(nèi)，座無虛席，熱鬧非凡，一場匯聚了全國26個省的312家優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥企事業(yè)單位的春季招聘會正在這里舉行。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會共提供就業(yè)崗位逾1.1萬個，吸引了校內(nèi)外近7000名畢業(yè)生參會。如此震撼的場面只是中國藥科大學(xué)就業(yè)服務(wù)的基操，面對如今高校畢業(yè)生數(shù)量的持續(xù)走高和就業(yè)市場競爭的日益激烈，中國藥科大學(xué)正憑借其精準(zhǔn)的服務(wù)方式和完善的服務(wù)體系，助力該校學(xué)子在激烈的競爭中脫穎而出。

中國藥大高度重視畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，從而構(gòu)建出一整套精準(zhǔn)且全面的就業(yè)服務(wù)體系。連續(xù)四年將就業(yè)工作列為學(xué)校年度攻堅克難重點任務(wù)，全面推進就業(yè)工作“一把手”工程，定期召開黨委常委會或校務(wù)會研究部署就業(yè)工作，出臺了一系列標(biāo)志性成果認(rèn)定和獎勵方案，如《構(gòu)建畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系三年行動方案》和《新形勢下畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提升工程實施方案》，激發(fā)就業(yè)工作熱情，將就業(yè)工作與學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃深度融合。

學(xué)校也深刻意識到學(xué)校的人才培養(yǎng)模式需要同就業(yè)市場的需求相匹配，故建立了一套完善的招生、就業(yè)、培養(yǎng)聯(lián)動機制。以生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和就業(yè)端評價反饋為指引，動態(tài)調(diào)整學(xué)科專業(yè)布局優(yōu)化和人才培養(yǎng)方案，近年來減招和停招了6個不適應(yīng)市場需求的專業(yè)，并新增了6個符合市場需求發(fā)展的6個專業(yè)，包括生物統(tǒng)計學(xué)、生物醫(yī)藥數(shù)據(jù)科學(xué)、藥物經(jīng)濟與管理等，這6個專業(yè)皆與生物醫(yī)藥學(xué)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)系密切。

為了提升學(xué)生的社會實踐能力，做到理論與實踐相結(jié)合，學(xué)以致用，學(xué)校還開設(shè)“微專業(yè)”“微課程”群，全面提升畢業(yè)生社會適應(yīng)度，實現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向奔赴。

除了夯實校內(nèi)體系的完善與發(fā)展之外，中國藥大還專注于開辟校外市場，致力于打破畢業(yè)生與用人單位之間的“壁壘”，構(gòu)建一個多元、立體的就業(yè)服務(wù)體系。持續(xù)開展“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”等活動，完善以大型雙選會為主體，重點單位宣講會為補充，多種招聘會為輔助的多維立體就業(yè)市場。近年來，累計走訪全國20余省市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、180余家重點用人單位，新增就業(yè)合作單位120家，簽訂校政企合作協(xié)議60余份，新增就業(yè)基地30余個，為畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。

中國藥科大學(xué)還積極開拓數(shù)字化領(lǐng)域，通過人工智能賦能就業(yè)服務(wù)，建立畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，打造“智慧就業(yè)信息平臺”，集成精準(zhǔn)推送、AI生涯測評、AI簡歷診斷、AI面試輔助等功能模塊，實現(xiàn)就業(yè)信息實時發(fā)布與共享，累計為畢業(yè)生推送崗位信息超10萬條，AI工具輔助優(yōu)化簡歷超5000份，開展模擬面試超3000人次，全面提升畢業(yè)生求職競爭力。

中國藥科大學(xué)通過精準(zhǔn)無比的就業(yè)服務(wù)，讓廣大學(xué)子更加高效且智能的匹配到自己心儀的崗位，告別“廣撒網(wǎng)”，讓畢業(yè)不再是終點而是一場更為精彩的旅程的起點。