男子CT檢查出現(xiàn)子宮附件無異常，醫(yī)療亂象何時休？
文/葉雨秋
11月16日，安徽宿州一男子在宿州市立醫(yī)院（三甲）的腹部CT檢查報告單上，竟看到“子宮及雙側(cè)附件區(qū)未見異?！边@樣荒謬的字樣。此事件如同一顆巨石投入平靜的湖面，激起千層浪，引發(fā)了公眾對醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風以及醫(yī)院管理等諸多問題的強烈質(zhì)疑與深刻反思。

低級錯誤，凸顯責任缺失
醫(yī)院，本是救死扶傷、守護生命的神圣場所，每一份檢查報告都承載著患者對健康的期盼和對醫(yī)生的信任。然而，這份由宿州市立醫(yī)院放射專家會診團隊作出，報告醫(yī)師、審核醫(yī)師均為李某的報告，卻出現(xiàn)了如此低級的錯誤。腹部CT檢查，本應(yīng)聚焦于腹部相關(guān)器官和組織的狀況，卻莫名其妙地出現(xiàn)了與腹部毫無關(guān)聯(lián)的子宮及附件檢查結(jié)果，這簡直是荒謬至極。
這一錯誤絕非小事，它反映出相關(guān)醫(yī)師工作態(tài)度的極度不認真、不負責。老百姓花著辛苦掙來的血汗錢到醫(yī)院檢查，是為了能準確了解自己的病情，以便及時治療。而這樣的錯誤報告，不僅無法為患者提供有效的診斷信息，還極有可能誤導醫(yī)生的判斷，進而貽誤病情。倘若患者因為這份錯誤的報告而錯過了最佳治療時機，導致病情惡化，這個責任該由誰來承擔？是作出報告的醫(yī)師李某，還是醫(yī)院的管理層？這無疑是對患者生命健康的極大不負責任。
醫(yī)德淪喪，入職審查存疑
醫(yī)德，是醫(yī)生從業(yè)的基石，是懸壺濟世、仁心仁術(shù)的精神體現(xiàn)。一個醫(yī)德高尚的醫(yī)生，會以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一位患者，認真對待每一份檢查報告。然而，從這份離奇的報告來看，相關(guān)醫(yī)師的醫(yī)德顯然已經(jīng)淪喪。那么，這樣一個醫(yī)德如此差勁的人，究竟是如何進入這家三甲醫(yī)院的呢？
三甲醫(yī)院，代表著較高的醫(yī)療水平和嚴格的管理標準，在人才選拔上本應(yīng)有著嚴格的流程和標準。從招聘環(huán)節(jié)的資格審查，到面試環(huán)節(jié)的專業(yè)考核，再到實習期間的綜合評估，每一個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。然而，這位李姓醫(yī)師卻能順利進入醫(yī)院并擔任報告醫(yī)師和審核醫(yī)師，這不得不讓人對醫(yī)院的入職審查機制產(chǎn)生懷疑。是審查流程存在漏洞，還是有人在其中弄虛作假、徇私舞弊？無論如何，醫(yī)院都難辭其咎。
管理混亂，科室教育堪憂
除了醫(yī)師個人的問題，該科室在員工管理和教育方面也存在著嚴重的不足。一份檢查報告，需要經(jīng)過報告醫(yī)師和審核醫(yī)師的雙重把關(guān)，才能最終出具給患者。然而，在這份報告中，報告醫(yī)師和審核醫(yī)師均為同一人，這顯然違反了基本的操作規(guī)范。這表明科室在人員分工和審核流程上存在明顯的漏洞，缺乏有效的監(jiān)督和制約機制。
同時，科室對員工的教育也顯然不到位。一個合格的醫(yī)師，不僅要有扎實的專業(yè)知識，更要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感。而這位李姓醫(yī)師卻能犯下如此低級的錯誤，說明科室在日常教育中沒有注重培養(yǎng)員工的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。科室應(yīng)該定期組織業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)德水平，然而從這次事件來看，這些工作顯然沒有做到位。
誤診疑云，亂象不止一例
此次事件只是冰山一角，我們不禁要問，這是唯一的一例誤診嗎？在宿州市立醫(yī)院，是否還存在其他類似的低級錯誤和誤診情況？醫(yī)療行業(yè)是一個高度專業(yè)化和嚴謹性的行業(yè)，任何一個小小的錯誤都可能給患者帶來巨大的傷害。如果醫(yī)院不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正這些問題，那么患者的生命健康將時刻受到威脅。
此外，醫(yī)院過度醫(yī)療、過度檢查、過度收費的問題也一直備受詬病。一些患者反映，在醫(yī)院看病時，常常會被要求進行一系列不必要的檢查和治療，花費大量的金錢卻得不到有效的治療。這些問題不僅加重了患者的經(jīng)濟負擔，也浪費了醫(yī)療資源，損害了醫(yī)院的形象和聲譽。
清理整頓，重塑醫(yī)療形象
對于這樣極不負責的醫(yī)師，醫(yī)院必須果斷清理出醫(yī)療隊伍。一個沒有責任心、醫(yī)德敗壞的醫(yī)師，不僅無法為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，還會給醫(yī)院帶來負面影響。醫(yī)院應(yīng)該建立健全醫(yī)師考核機制，對醫(yī)師的專業(yè)能力、工作態(tài)度和醫(yī)德醫(yī)風進行全面考核，對于不合格的醫(yī)師要及時淘汰。

同時，醫(yī)院也要加強對自身的管理和監(jiān)督，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為。加強對員工的培訓和教育，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。對于過度醫(yī)療、過度檢查、過度收費等問題，要嚴肅查處，堅決杜絕。只有這樣，才能重塑醫(yī)院的良好形象，重新贏得患者的信任。
宿州市立醫(yī)院的這次低級錯誤事件，為我們敲響了警鐘。醫(yī)療質(zhì)量關(guān)系到患者的生命健康，醫(yī)德醫(yī)風關(guān)系到醫(yī)療行業(yè)的形象和聲譽。希望醫(yī)院能夠深刻反思，采取有效措施加以整改，讓醫(yī)療回歸到救死扶傷的本質(zhì)，讓患者能夠放心就醫(yī)。