白百何主演的電影《春樹》未獲獎(jiǎng)，但戲份不多的王傳君卻獲得了影帝。

白百何忍不住幾次發(fā)聲。

有人支持她，說這明顯不公，明眼人都能看得見背后的神操作。

但也有人diss她，說不是誰主演誰戲份多就獲獎(jiǎng)的，而是看演技。

對(duì)于這波評(píng)論，我眼珠子差點(diǎn)掉地上了。

這不就像是職場中牛馬，辛辛苦苦忙活一年，結(jié)果年終大獎(jiǎng)卻給了一個(gè)閑雜人等。

理由很簡單，沒啥，人家就是能力強(qiáng)。

試著將白百何代入一下自己，或許感受就不一樣了。

01

11月3日晚，《春樹》電影的女主角白百何在微博上發(fā)表名篇《還能這么操作……》。

一石激起千層浪。

這個(gè)“操作”，是指東京電影節(jié)的獎(jiǎng)項(xiàng)背后真的有暗箱操作嗎？

咱也知道。

接著看，網(wǎng)上為這事吵翻天了。

白百何接著又發(fā)了一篇小作文。

文中大意是，白百何自費(fèi)去參加?xùn)|京電影節(jié)，結(jié)果工作人員也未告知后面行程。

所以，她和老公張思麟、兩個(gè)兒子，一家人提前買了返程機(jī)票，出現(xiàn)在北京機(jī)場。

被媒體捕捉到，解讀為“ 白姐被氣到連夜回國”。

還有人說白百何不爽王傳君。

白百何也解釋了并不知道王傳君獲獎(jiǎng)，而是所有的安排都未告知她。

白百何連著和導(dǎo)演張律拍了《春樹》和《羅目的黃昏》兩部電影。

結(jié)果《羅目的黃昏》拿了釜山國際電影節(jié)最佳影片，《春樹》又在東京拿了最佳導(dǎo)演和最佳男主角。

而作為兩個(gè)故事的核心人物、為兩部電影操勞了一年的大女主白百何，顆粒無收，被當(dāng)成了“吸血包”、“墊腳石”。

暫且不說有沒有獲獎(jiǎng)吧，對(duì)于工作、流程等安排全然不知曉。

換做誰，誰不生氣呢？

要說獲獎(jiǎng)吧，咱這些外行也不懂，評(píng)獎(jiǎng)有評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

但說演技，并非王傳君的演技更勝白百何。

白百何的演技也也不差，也塑造過經(jīng)典的人物角色。

2011年《失戀33天》成為現(xiàn)象級(jí)票房黑馬。

之后，又連續(xù)推出《分手合約》、《被偷走的那五年》等都市愛情電影。

令其成為華語“小妞電影”當(dāng)仁不讓的代言人，連章子怡都無法從她手中搶走這一Title。

2015年的《捉妖記》，更是坐上華語票房冠軍寶座，更是白百何的黃金時(shí)期……

之后，情感風(fēng)波接踵而至，也直接影響到她的事業(yè)。

“婚內(nèi)”桃色風(fēng)波，實(shí)際當(dāng)時(shí)已經(jīng)離婚。

1年多后前夫陳吸毒被抓，白姐的輿論口碑又救回了一大半，也算“沉冤得雪”。

但情感的重重重挫，想再爬上曾經(jīng)的事業(yè)高峰，卻也是有心無力了。

好在這些年每一年都有作品，如 《我們的婚姻》、《我們這十年》、《好團(tuán)圓》、《清明上河圖密碼》等等。

但現(xiàn)象級(jí)爆款，幾乎為0。

所以，這座東京電影節(jié)的獎(jiǎng)杯重要性對(duì)她不言而喻。

更是她重返名利場一線的“入場券”。

但命運(yùn)就是很奇妙，順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候可以一日千里，不用怎么費(fèi)勁就一堆好資源好大餅砸過來，送你上青云，而逆風(fēng)行舟時(shí)，又往往越努力，越悖時(shí)。

細(xì)想一下，而所謂的“命”，不就是赤裸裸的職場法則嗎？

02

白百何作為女主角，本來該在閉幕式上走紅毯，結(jié)果11月3號(hào)，制片人彭女士突然通知她：

“沒得獎(jiǎng)，你可以回國了�！�

于是她老老實(shí)實(shí)帶著孩子飛回北京，結(jié)果兩天后打臉來了。

導(dǎo)演拿了最佳導(dǎo)演，王傳君拿了最佳男演員！

整個(gè)劇組在東京風(fēng)光慶功，唯獨(dú)她這個(gè)女主角像個(gè)局外人。

這次白百何徹徹底底地當(dāng)了一回職場“工具人”。

在娛樂圈這樣的行為并不少見。

例如小劇組借大明星鍍金、宣傳期后翻臉等。

妥妥地將“主角”當(dāng)成了“工具人”。

被當(dāng)成“工具人”就算了，連獲獎(jiǎng)信息的知情權(quán)都沒有。

這種信息傳遞的斷裂，正是職場中常見的“信息孤島”。

明明是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作完成了一個(gè)項(xiàng)目，結(jié)果項(xiàng)目獲獎(jiǎng)慶功的時(shí)候，沒有任何人告訴你。

你說氣人不氣人？

就是連知情權(quán)和參與權(quán)的資格都沒有了。

白百何自述在劇組中被孤立，甚至被形容為“跳板”——即被利用后被拋棄。

這不明顯的“職場PUA”，通過情感操控或資源分配不公讓員工處于被動(dòng)地位。

說白了，就是壓榨后的拋棄。

白百何這次撕破臉，沒選擇沉默，而是直接掀了桌子，更是對(duì)職場“霸凌”和“潛規(guī)則”的一次挑戰(zhàn)。

正如她說的，“只希望所有職業(yè)都能被尊重，在職場中保護(hù)好自己。”

這話其實(shí)不止娛樂圈，哪個(gè)打工人都懂。

面對(duì)職場“霸凌”和“潛規(guī)則”，她最后還送了導(dǎo)演一句話：

“人品重如山，良心比金貴。”

這句話值得所有資本家們掂量掂量。

不過話說回來了，職場上的某些污濁風(fēng)氣一直都存在。

作為職場牛馬，希望我們和白百何一樣，不隱忍、不縱容，面對(duì)不公能勇敢地保護(hù)自己。

畢竟，和資本家們談人品和良心，就是一個(gè)笑話。