近日,由Moka、北京通用人工智能研究院、HRflag聯(lián)合頒發(fā)的2025中國人力資源「天狼星」獎項評選結果隆重揭曉。同盾科技憑借在雇主品牌建設與人力資源管理方面的創(chuàng)新實踐,成功斬獲“全球化企業(yè)最佳雇主品牌獎”,獲得了業(yè)界與社會的高度認可。

「天狼星」全球化企業(yè)最佳雇主品牌獎

「天狼星」獎素來被業(yè)界譽為“人力資源奧斯卡”,至今已連續(xù)舉辦八屆,是中國人力資源領域最具影響力的權威評選之一。該獎項旨在表彰在人才戰(zhàn)略、組織創(chuàng)新等方面具備顯著前瞻性與創(chuàng)新性的企業(yè)。今年已是同盾連續(xù)第三年獲此榮譽,充分彰顯了公司在全球化組織能力建設與人才發(fā)展模式上的持續(xù)領先與行業(yè)認可。

作為中國領先的人工智能科技企業(yè),同盾科技圍繞決策智能主線,深度融合分布式計算、機器學習、深度學習、時序分析、知識圖譜等多領域能力,聚焦信用風險、欺詐風險、合規(guī)風險三大核心場景,幫助客戶精準量化風險、提升決策效率、釋放決策價值。

在技術能力持續(xù)突破的同時,同盾的全球化戰(zhàn)略也在穩(wěn)步推進,不斷加深著自身市場拓展的廣度、技術輸出的深度與生態(tài)構建的高度。公司持續(xù)向全球市場輸出領先的技術產(chǎn)品與一站式風險識別及決策管理解決方案,在全球十余個國家和地區(qū)設有本地辦事處與市場拓展團隊,建立起能夠敏捷響應區(qū)域需求、提供深度技術支持的國際化運營體系。截至目前,同盾已為超過1000家國際客戶提供專業(yè)風控服務,業(yè)務覆蓋金融、跨境電商、品牌零售、泛娛樂、航旅等多個行業(yè)。

這些成績的背后,離不開同盾持續(xù)多年的研發(fā)投入與技術積累,更與其在人才戰(zhàn)略上的前瞻布局與深厚儲備息息相關。公司始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心動力,不僅建立了完善的職業(yè)發(fā)展與激勵機制,也格外注重企業(yè)文化的塑造與員工關懷的落實。例如,同盾通過舉辦“1024程序員節(jié)”等特色活動,以及常態(tài)化的內(nèi)部培訓與交流機制,持續(xù)激發(fā)組織創(chuàng)新活力,增強員工的歸屬感與滿意度,構建起企業(yè)與人才共同成長的良性生態(tài)。

「天狼星」獎項的三度加冕,既是對同盾科技雇主品牌建設的權威背書,更是其全球化戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略深度融合的生動注腳。從近千家參評企業(yè)中脫穎而出的背后,是技術研發(fā)的持續(xù)深耕與人才生態(tài)的精心培育形成的強大合力。未來,同盾科技將始終深耕決策智能領域,持續(xù)深化全球化布局,將雇主品牌的軟實力轉化為企業(yè)發(fā)展的硬支撐,持續(xù)書寫科技企業(yè)與人才共生共榮的發(fā)展篇章。