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作者 l 老滿

生涯規(guī)劃師 l 升學顧問 l 拆書家

這是老滿說高考公眾號的第1252篇原創(chuàng)文章

大家好，我是升學顧問滿路，今天和大家聊一聊——中國石油2025年秋季高校畢業(yè)生招聘通過通用能力考試名單情況。

最近，我看到了一份中國石油2025年秋季高校畢業(yè)生招聘的通過通用能力考試名單，數(shù)據(jù)詳細列出了各個崗位的學歷分布。作為一名致力于做升學規(guī)劃的人，我眼前一亮——這不僅僅是一份招聘名單，更像是一張“未來職業(yè)地圖”。今天，我就帶大家好好聊聊這份數(shù)據(jù)，希望能為正在為升學發(fā)愁的你，提供一些實實在在的指導。

先說說背景。中國石油作為國內(nèi)能源行業(yè)的巨頭，它的招聘動向往往反映了整個行業(yè)的人才需求。這份數(shù)據(jù)覆蓋了從財務、技術到營銷等上百個崗位，每個崗位都標出了通過考試的本科和碩士人數(shù)（有些還包括專科）。總人數(shù)加起來好幾萬，可見國企對高校畢業(yè)生的吸納力依然強勁。我會用最通俗的語言，幫你拆解這些數(shù)字背后的秘密。

數(shù)據(jù)大盤點：哪些崗位最“吃香”？

先來看整體情況。通過能力考試人數(shù)最多的前幾名崗位包括：財務資產(chǎn)（總數(shù)6908人）、數(shù)智化與信息工程（5577人）、市場營銷（4400人）、煉化生產(chǎn)技術技能（3539人）、新能源開發(fā)與利用（3292人）。這些崗位的通過人數(shù)規(guī)模都在3000人以上，可以說是“香餑餑”。舉個例子，財務資產(chǎn)崗位光碩士研究生就通過了4592人，本科2316人。

相比之下，一些技術性強的崗位，比如煉化生產(chǎn)操作，通過人數(shù)總數(shù)3080人，其中?？普剂?437人，本科只有643人。這透露了一個信號：某些領域更青睞低學歷人才。

再說說新興領域。數(shù)智化與信息工程、新能源開發(fā)與利用這些崗位，通過能力考試人數(shù)都在3000以上，而且本科和碩士比例相對來講并不均衡，研究生占比相對較大。比如數(shù)智化崗位，碩士3811人，本科1766人。新能源領域更是如此，碩士2027人，本科1265人，隨著國家“雙碳”政策的推進，這個方向只會越來越火。

有趣的是，有些崗位看似冷門，比如工程設計（通過總數(shù)3246人）、油氣田開發(fā)（通過總數(shù)1782人），雖然總數(shù)不如前幾名，但行業(yè)根基深，適合那些喜歡穩(wěn)定、追求長期發(fā)展的同學。

學歷真相：本科夠用，還是碩士更香？

這份數(shù)據(jù)最直觀的一點，就是揭示了學歷在就業(yè)中的“含金量”。我總結了一下，大致分三類：

第一類：碩士研究生為主，就業(yè)門檻高

總體上通過能力考試共計89459人，其中碩士研究生53734人，占比60%以上。比如企管法規(guī)（本科312人，碩士1738人）、財務資產(chǎn)（碩士4592人，本科2316人）、數(shù)智化與信息工程（碩士3811人，本科1766人），明顯碩士占比較高。管理崗或財務崗學歷普遍偏高，碩士研究生為主。

第二類：?？茷橹?，技術含量高

典型的是煉化生產(chǎn)操作（?？?/strong>2437人，本科643人）、化工生產(chǎn)操作（專科649人）。這些崗位往往涉及復雜的技術流程，企業(yè)更愿意招聘有學歷偏低的人才?，F(xiàn)在中國石油的生產(chǎn)操作崗位，工資較高。所以，如果你志向在技術崗，?？瓶赡苁莻€明智的選擇。

第三類：本科碩士均衡，新興領域機會多

本科和碩士人數(shù)相差不大，說明行業(yè)處于成長期，各種學歷層次的人才都需要。比如油氣田開發(fā)崗位，本科891人，碩士891人；信息平臺建設崗位，本科683人，碩士693人。

這里插一句，數(shù)據(jù)里還有些崗位只招碩士，比如數(shù)據(jù)管理與應用（通過總數(shù)366人，100%均為碩士研究生）、算法和數(shù)據(jù)分析（通過總數(shù)803人，100%均為碩士研究生）。這些往往是高端研發(fā)崗，競爭激烈，但薪水和發(fā)展空間也更大。

由此可以看出，不同崗位對于學歷的要求大不同，后面給大家分析中國石油此次通過能力考試中大學及專業(yè)分布情況。

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