#海青點(diǎn)評(píng)#今天看到這樣一條信息，不得不說有很大的觸動(dòng)感，估計(jì)這件事可能會(huì)得到一定的推廣。對(duì)于微信群來講，很多人都不陌生，可能你也在很多群里，因?yàn)槊恳粋€(gè)辦公室可能就有一個(gè)微信群，然后不同的項(xiàng)目也有不同的微信群來，再一個(gè)就是上下級(jí)關(guān)系，也可能有微信群，因?yàn)椴煌奈⑿湃阂馕吨胁煌纳缃换?dòng)，也是一個(gè)特別值得重視的事情，因?yàn)楦悴缓镁蜁?huì)鬧出很多笑話，引起很多的麻煩。我們可以看到很多人在工作群里把個(gè)人的一些私密信息投放了進(jìn)去，其中也不乏有一些單位的領(lǐng)導(dǎo)，還有一些牽扯到了男女關(guān)系，搞得讓人啼笑皆非。即便如此，這些都不能夠影響微信群的正向作用，因?yàn)橛械臅r(shí)候下發(fā)一個(gè)通知確實(shí)方便，或者說在談?wù)撘粋€(gè)事的時(shí)候也非常的方便，不知不覺提高了效率，所以說哪些群該解散，哪些群該保留，其實(shí)應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

不過我們?cè)捳f回來，有一些群有硬性規(guī)定，也就說涉及到了條條框框，那么這些條條框框?qū)σ恍┤藖碇v可能會(huì)產(chǎn)生不滿，每天需要打卡報(bào)道，這個(gè)就會(huì)給很多人帶來一些困擾，或許這也屬于一種形式主義吧。當(dāng)然，對(duì)于形式主義來講，也有一些符合情理的形式主義，也有一些是應(yīng)該立即廢除掉的形式主義，這個(gè)還是應(yīng)該分開看待，也不能說所有的形式主義都不好。哪一些相對(duì)合理，哪一些直接不合理，這些都需要有進(jìn)一步補(bǔ)充，也就是說，對(duì)于那些規(guī)定之外的形式主義需要更深入的探討，否則就很容易出現(xiàn)誤判。

說到這個(gè)地方，哪能不提從上到下的這個(gè)英明決定。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，可以說引起了社會(huì)高度關(guān)注。因?yàn)槟切┮?guī)定很詳細(xì)，涉及到了方方面面，但即使再詳細(xì)，也會(huì)有一些估計(jì)不到的地方。比如說新領(lǐng)導(dǎo)上任了，需要一些相關(guān)發(fā)言，表達(dá)對(duì)這位領(lǐng)導(dǎo)上任的一些看法或者是期許，因?yàn)楸舜硕疾皇欤瑸榱艘恍夥盏暮椭C，可能要說一些面子話，這屬不屬于形式主義？當(dāng)一位領(lǐng)導(dǎo)離開某一個(gè)地方的時(shí)候，單位要開告別會(huì)，或者在最后離開的時(shí)候要有一個(gè)告別儀式，在這個(gè)場(chǎng)景里就要襯托出一些依依不舍的氣氛，那這些屬不屬于形式主義？對(duì)此，其實(shí)我就想表達(dá)一個(gè)樸素觀點(diǎn)，有些形式主義也有必要，因?yàn)橐彩且环N人情化的展示，雖然在工作上需要嚴(yán)肅，但有時(shí)也需要人情世故，因?yàn)楹芏囝I(lǐng)導(dǎo)干部拋開其領(lǐng)導(dǎo)身份，也是一個(gè)普通人，也需要一些情感場(chǎng)景來暖暖場(chǎng)，有些很正常，而且多年來已經(jīng)延續(xù)了下來，所以說對(duì)于一些形式主義的區(qū)分以及鑒別還需要進(jìn)一步補(bǔ)充。否則很難鑒定，容易造成一些人擔(dān)心被扣上形式主義的帽子，本來一些該做的事情反而不敢做了。當(dāng)然，形式主義是一個(gè)特別普遍的問題，需要高度重視，這也不是一個(gè)獨(dú)立的問題，而是牽扯到了社會(huì)上的方方面面。

今天之所以聊到這個(gè)話題，就是在很多問題上千萬不能從一個(gè)極端到另一個(gè)階段。當(dāng)今天江西省某解散了1.9萬個(gè)工作群的時(shí)候，就會(huì)有很多人覺得這件事值得學(xué)習(xí)和參考，于是也開始解散更多的工作群。但有些工作群本身的價(jià)值和作用很大，也能得到更多的認(rèn)可，但是有一個(gè)問題需要說明，一旦被一些同志所反映成不良問題的時(shí)候，可能也被強(qiáng)行解散，在這件事上需要有非常好的解散機(jī)制，不能根據(jù)一些硬性指標(biāo)，就強(qiáng)行把一些工作群解散。以后再去重組的時(shí)候可能會(huì)受到一些影響，因?yàn)橐恍┤河涗洸煌暾恕?/p>

其實(shí)形式主義無處不在，不管是在一些公務(wù)員體系里，還有一些央企國(guó)企的體系里，即使在一些學(xué)校與家長(zhǎng)的群里，也有太多形式主義。所以說形式主義不僅僅是體制內(nèi)的一些問題，而是一個(gè)社會(huì)性問題。很多事根本就沒必要天天聯(lián)系、天天回復(fù)、需要更多的人性化。當(dāng)然，江西省解散這1.9萬個(gè)工作群還是有一些可圈可點(diǎn)，因?yàn)檎f明江西在推進(jìn)這件事情的進(jìn)度上走到了前邊。不僅是一個(gè)提高效率的事，而且也能做到更好的信息歸整，所以說有很多值得保留的空間，但有時(shí)也會(huì)帶來一些副作用，所以有利有弊。江西解散1.9個(gè)工作群，這是一個(gè)特別大的進(jìn)步，因?yàn)閷?duì)于整治指尖上的形式主義有特別好的作用，還有前段時(shí)間我看到對(duì)一些工作PPT也進(jìn)行了整治，這些都為了給基層的公務(wù)員減負(fù)起到了好的作用，但千萬不要矯正過度，因?yàn)橛械奈⑿湃捍_實(shí)很有作用，然而在有些工作會(huì)議中確實(shí)也需要PPT，所以這又是一個(gè)特別矛盾的問題。比如說前段時(shí)間看到很多地方會(huì)議的稿子出現(xiàn)了非常大的重復(fù)率，也就是說一個(gè)地方抄令一個(gè)地方的會(huì)議發(fā)言稿，歷史的事情不少，越來越懶了。于是變成你抄我，我抄你，說句心里話。這些絕對(duì)應(yīng)該嚴(yán)肅處理，因?yàn)閷?duì)很多人員來講，這是起碼的工作。如果工作會(huì)議的內(nèi)容都不是因地制宜進(jìn)行原創(chuàng)，那這個(gè)會(huì)議里的場(chǎng)景內(nèi)容絕對(duì)算是形式主義。

搞形式主義、搞表面功夫、確實(shí)應(yīng)該嚴(yán)格治理。但即使從上到下已經(jīng)頒布了嚴(yán)格的條條框框，但也有一些場(chǎng)景里依然存在，比如說一些擺拍，我們?cè)谏缃幻襟w上能看到很多很多，有些干部的擺拍算不算形式主義呢？其實(shí)大家在內(nèi)心里不接受形式主義，但究竟什么是“可以”的形式主義？什么是“不可以”的形式主義，確實(shí)在內(nèi)心里沒底。很多人說形式主義太嚴(yán)重了，任其發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很多的弊端，但實(shí)際上退一步講，讓每一個(gè)人說一下自己心目中的形式主義，可能答案都不一樣，而且支持和反對(duì)的地方也不一樣。時(shí)間久了，那就很容易出現(xiàn)一個(gè)問題，就是“魔法打敗魔法”。#數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)者##活著就是為了擺渡#