第73屆戛納獅子國(guó)際創(chuàng)意節(jié)（Cannes Lions）將于 2026 年6月22日至26日舉行。日前，組委會(huì)正式公布2026創(chuàng)意節(jié)五大內(nèi)容方向（Content Streams），精準(zhǔn)錨定全球創(chuàng)意行業(yè)的前沿趨勢(shì)與核心議題，為全球創(chuàng)意人、營(yíng)銷者及行業(yè)領(lǐng)袖搭建思想碰撞的頂級(jí)平臺(tái)。與此同時(shí)，2026創(chuàng)意節(jié)演講申請(qǐng)通道已同步開(kāi)放，誠(chéng)邀各界精英共赴戛納，分享實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與突破性洞見(jiàn)，讓您的聲音被世界聽(tīng)見(jiàn)！

五大內(nèi)容方向深度解析

組委會(huì)明確，所有演講將歸入以下五大內(nèi)容方向（ Content Streams），旨在幫助觀眾快速導(dǎo)航行業(yè)熱點(diǎn)、核心技能與未來(lái)趨勢(shì)。

▲ 洞察與趨勢(shì)（Insights & Trends）

聚焦驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)、消費(fèi)者行為、文化變遷及創(chuàng)新思維。核心議題包括：

• 2026年用戶中心主義：如何通過(guò)理解受眾需求、熱情與趨勢(shì)，連接不斷演變的消費(fèi)者；Z 世代與阿爾法世代的消費(fèi)決策邏輯，以及品牌如何贏得他們的青睞。

• 本土故事塑造全球思維：本土洞察與文化差異激發(fā)全球共鳴創(chuàng)意的案例。

• 以文化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：如何借助文化驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)或品牌創(chuàng)新。

• 混亂世界中的品牌角色：面對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定、環(huán)境惡化等問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)如何表明立場(chǎng)。

• 小而強(qiáng)大的力量：成功新銳品牌與機(jī)構(gòu)的思維模式和方法。

• 廣告行業(yè)格局的演變及影響：網(wǎng)絡(luò)整合對(duì)創(chuàng)意從業(yè)者與獨(dú)立機(jī)構(gòu)的影響，以及對(duì)創(chuàng)意工作未來(lái)的意義。

▲創(chuàng)新解密（Innovation Unwrapped）

聚焦塑造未來(lái)的前沿創(chuàng)新者、技術(shù)與轉(zhuǎn)型實(shí)踐，是探索明日創(chuàng)意的核心通道。核心議題包括：

• 值得關(guān)注的全球創(chuàng)新者：那些將想法轉(zhuǎn)化為有影響力現(xiàn)實(shí)、創(chuàng)造新價(jià)值的顛覆性品牌、愿景家，以及運(yùn)用最新創(chuàng)意技術(shù)突破的實(shí)踐者。

• AI 前沿技術(shù)：人工智能領(lǐng)域最尖端的技術(shù)，以及創(chuàng)意人和營(yíng)銷者如何利用這些技術(shù)（拒絕推銷，側(cè)重真實(shí)創(chuàng)意應(yīng)用與洞察）。

• 以敏捷和速度解鎖轉(zhuǎn)型：突破性創(chuàng)意如何推動(dòng)品牌、產(chǎn)品、服務(wù)及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，分享快速創(chuàng)新的案例。

• 創(chuàng)新是一場(chǎng)旅程：展示創(chuàng)新如何驅(qū)動(dòng)進(jìn)步與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，分享將創(chuàng)新納入長(zhǎng)期品牌戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)，包括失敗案例、未上市產(chǎn)品及從中吸取的教訓(xùn)。

• 生態(tài)創(chuàng)新：游戲與體驗(yàn)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的最新創(chuàng)新，市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者如何利用技術(shù)打造可持續(xù)品牌與更健康的地球。

▲創(chuàng)意工具箱（Creativity Toolbox）

聚焦創(chuàng)意卓越所需的技能、流程與方法，為創(chuàng)意人提供可落地的能力提升指南。核心議題包括：

• AI 時(shí)代的必備技能：創(chuàng)意人和營(yíng)銷者需提升哪些技能以適應(yīng)技術(shù)優(yōu)先的世界；人類在機(jī)器輔助下的核心優(yōu)勢(shì)，以及創(chuàng)意人才如何隨技術(shù)演變。

• 借鑒其他領(lǐng)域的智慧：科學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、神經(jīng)學(xué)家等跨領(lǐng)域領(lǐng)袖能為創(chuàng)意流程帶來(lái)哪些啟發(fā)（如人質(zhì)談判專家分享提案技巧，建筑師解讀品牌構(gòu)建）。

• 創(chuàng)意執(zhí)行的“混亂中間階段”：揭秘從想法到落地的全流程，坦誠(chéng)分享優(yōu)秀作品誕生過(guò)程中的 highs and lows。

• 創(chuàng)意人的商業(yè)素養(yǎng)：在ROI 導(dǎo)向與預(yù)算約束下，創(chuàng)意人如何向非創(chuàng)意決策者有效傳達(dá)想法，搭建創(chuàng)意抱負(fù)與商業(yè)現(xiàn)實(shí)的橋梁。

• 創(chuàng)意營(yíng)銷者的工具箱：現(xiàn)代營(yíng)銷者需兼具戰(zhàn)略家、技術(shù)專家與講故事者的特質(zhì)，他們?cè)?026 年及未來(lái)所需的核心工具。

▲人才與文化（Talent & Culture）

圍繞創(chuàng)意組織的人才管理與文化建設(shè)，探索創(chuàng)意持續(xù)生長(zhǎng)的組織土壤。核心議題包括：

• 新的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)：這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已從企業(yè)間轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)與個(gè)人獨(dú)立之間，品牌領(lǐng)導(dǎo)者如何構(gòu)建賦能自主權(quán)、實(shí)驗(yàn)精神與目標(biāo)感的文化。

• 公平、包容與無(wú)障礙：當(dāng)前多元包容（DEI）發(fā)展面臨的最大威脅，以及如何集體應(yīng)對(duì)。

• 冒險(xiǎn)精神作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：在觀點(diǎn)極化的時(shí)代，組織如何構(gòu)建創(chuàng)意冒險(xiǎn)文化；領(lǐng)導(dǎo)者在培育該文化中的作用，以及如何突破界限打造突破性創(chuàng)意。

• 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的技能組合：提升情商、激勵(lì)多代人才、有效管理全球團(tuán)隊(duì)的實(shí)用工具，以及應(yīng)對(duì)技術(shù)優(yōu)先型員工隊(duì)伍的新現(xiàn)實(shí)。

• 整合生態(tài)系統(tǒng)中的人才：品牌如何與創(chuàng)作者建立長(zhǎng)期合作關(guān)系而非一次性活動(dòng)，分享有意義的創(chuàng)新合作案例。

▲創(chuàng)意影響力（Creative Impact）

聚焦創(chuàng)意價(jià)值的量化與落地，證明創(chuàng)意對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心驅(qū)動(dòng)作用。核心議題包括：

• 驅(qū)動(dòng)創(chuàng)意影響力的新思維：推動(dòng)創(chuàng)意促增長(zhǎng)的新研究、意外成功案例與前沿觀點(diǎn)，以及行業(yè)中顛覆傳統(tǒng)的效能領(lǐng)域新聲音。

• 低成本高成效：新銳品牌與精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)如何以有限預(yù)算打造世界級(jí)創(chuàng)意，證明抱負(fù)而非預(yù)算決定效能。

• 創(chuàng)作者效應(yīng)：探索創(chuàng)作者如何驅(qū)動(dòng)可衡量的業(yè)務(wù)成果，以及品牌能從其真實(shí)性、敏捷性與社區(qū)驅(qū)動(dòng)模式中借鑒什么。

• 避免AI 時(shí)代的同質(zhì)化：在自動(dòng)化日益普及的環(huán)境中脫穎而出的新策略，品牌如何在 AI 生成內(nèi)容泛濫的格局中保持創(chuàng)意優(yōu)勢(shì)。

• 區(qū)域效能經(jīng)驗(yàn)：深入?yún)^(qū)域案例與洞察，提煉構(gòu)建組織效能文化的實(shí)用工具。

演講申請(qǐng)通道已開(kāi)放

如果您是品牌營(yíng)銷、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域的專業(yè)人士，擁有前沿的觀點(diǎn)、鮮活的案例或獨(dú)特的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歡迎申請(qǐng)成為2026戛納獅子創(chuàng)意節(jié)的演講嘉賓，向全球創(chuàng)意人分享洞見(jiàn)與思考。

截止日期：2025年12月31日

申請(qǐng)方式：點(diǎn)擊下方鏈接即刻提交申請(qǐng)

特別提示：請(qǐng)完整填寫(xiě)所有內(nèi)容，確保組委會(huì)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)獲取足夠信息，以根據(jù)內(nèi)容契合度、專業(yè)性與創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)估和篩選。

更多申請(qǐng)細(xì)則，請(qǐng)查看官方指南

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