前言：這里是您專屬的家電行業(yè)風(fēng)向標(biāo)，為您精準(zhǔn)捕捉最新最熱的行業(yè)脈動(dòng)。從巨頭戰(zhàn)略調(diào)整到新銳品牌突圍，從技術(shù)迭代到消費(fèi)趨勢(shì)變遷，我們以專業(yè)視角梳理市場(chǎng)熱點(diǎn)。

每日僅需要幾分鐘即可速覽家電江湖的明流與暗涌，下面跟著小編一起來(lái)看看家電行業(yè)里都發(fā)生了哪些新鮮事兒！

一、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

市場(chǎng)監(jiān)管為雙十一立規(guī)矩：近日，市場(chǎng)監(jiān)管總局向主要電商平臺(tái)發(fā)布《“雙十一”網(wǎng)絡(luò)集中促銷合規(guī)提示》，旨在規(guī)范促銷經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)“雙十一”期間網(wǎng)絡(luò)交易秩序，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。《提示》主要包括六方面內(nèi)容。一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任；二是嚴(yán)格規(guī)范促銷行為；三是嚴(yán)格規(guī)范價(jià)格行為；四是嚴(yán)格規(guī)范直播營(yíng)銷行為；五是嚴(yán)格加強(qiáng)廣告內(nèi)容審核；六是及時(shí)妥善化解網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)糾紛。

智能坐便器新標(biāo)抬門檻：即將于2027年4月1日起實(shí)施的GB 38448-2025《智能坐便器能效水效限定值及等級(jí)》強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不僅首次將簡(jiǎn)易型（即輕智能）產(chǎn)品納入管理范疇，更以用電量降低20%、用水量減少14%的指標(biāo)要求抬高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，將替代GB 38448-2019《智能坐便器能效水效限定值及等級(jí)》。相比現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)主要有三方面修改：適用范圍更廣，指標(biāo)要求提升，測(cè)試體系更完善。

冰箱抽檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：近日，山東省市場(chǎng)監(jiān)管局公布2025年電冰箱產(chǎn)品質(zhì)量省級(jí)監(jiān)督抽查結(jié)果。該批次共抽查38批次產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)2批次不合格，涉及儲(chǔ)藏溫度、冷凍能力、總?cè)莘e、耗電量及能效等級(jí)等項(xiàng)目。其中，標(biāo)稱生產(chǎn)企業(yè)廣東哈士奇制冷科技股份有限公司申請(qǐng)復(fù)檢后，結(jié)論仍為不合格。

全球彩電市場(chǎng)走低：據(jù)群智咨詢等機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，全球彩電市場(chǎng)頹勢(shì)難改，2025年出貨量預(yù)計(jì)同比下滑1.0%，2026年也將延續(xù)小幅下滑。即便有大型賽事也難拉動(dòng)回暖，其背后是宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、地緣沖突及供應(yīng)鏈成本上漲共同導(dǎo)致的消費(fèi)承壓。在此減量競(jìng)爭(zhēng)階段，具備技術(shù)自研、供應(yīng)鏈整合與全球化運(yùn)營(yíng)能力的頭部企業(yè)有望進(jìn)一步鞏固優(yōu)勢(shì)。

二、企業(yè)動(dòng)態(tài)

萬(wàn)和電氣總裁辭職：11月10日晚，萬(wàn)和電氣公告稱，公司非獨(dú)立董事、總裁賴育文因個(gè)人原因，向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告，申請(qǐng)辭去公司第六屆董事會(huì)非獨(dú)立董事及總裁職務(wù)。離職后，賴育文將不再擔(dān)任公司及下屬子公司任何職務(wù)。賴育文所辭職務(wù)的原定任期截止日為2028年7月3日。公告中表示，此次人事變動(dòng)不會(huì)導(dǎo)致公司董事會(huì)成員人數(shù)低于法定最低要求，董事會(huì)運(yùn)作不受影響。

三星高管人事調(diào)整在即：三星集團(tuán)預(yù)計(jì)將于本月中旬宣布年度總裁及高管人事變動(dòng)，此舉旨在加快組織架構(gòu)穩(wěn)定，且較往年慣例有所提前。在此次人事調(diào)整前，集團(tuán)已完成核心協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的重組——將原業(yè)務(wù)支援工作組解散并正式升格為“業(yè)務(wù)支援辦公室”，而曾領(lǐng)導(dǎo)該工作組、被視為集團(tuán)二號(hào)人物的副會(huì)長(zhǎng)鄭賢浩也已卸任。

京東零售成立預(yù)制食品業(yè)務(wù)部：京東零售體系近期再迎重大調(diào)整。報(bào)道稱，京東零售已正式成立預(yù)制食品業(yè)務(wù)部，該部門在組織架構(gòu)上與3C數(shù)碼、家居家電、大商超等京東零售C1級(jí)核心部門平起平坐。新部門負(fù)責(zé)人由Andy Tian擔(dān)任，直接向京東集團(tuán)CEO許冉匯報(bào)工作。從“京東零售招聘”公眾號(hào)8月15日發(fā)布的社招信息可窺見(jiàn)，預(yù)制食品業(yè)務(wù)部核心聚焦于自有品牌商品開(kāi)發(fā)。

三、上下游產(chǎn)業(yè)鏈

臺(tái)積電在美國(guó)又被告：臺(tái)積電美國(guó)廠前員工貝納多指控公司因其協(xié)助針對(duì)臺(tái)積電的集體訴訟而對(duì)其進(jìn)行報(bào)復(fù)，稱自己先被降職后遭解雇，且工作環(huán)境中存在霸凌、偏袒東亞員工等現(xiàn)象。她表示投訴未獲妥善處理，并已就此另提起訴訟。臺(tái)積電則回應(yīng)稱，以團(tuán)隊(duì)為榮，遵守勞動(dòng)法規(guī)并致力于提供包容的工作環(huán)境，但對(duì)訴訟本身不予評(píng)論。

三星電子發(fā)動(dòng)“鈔”能力：三星電子近期以“發(fā)明激勵(lì)金”名義，將員工專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金額最高提升至原來(lái)的兩倍。專利獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)分為A1、A2、B及其他等級(jí)：A1級(jí)適用于在所有主要海外國(guó)家提交的專利，獎(jiǎng)勵(lì)金額由100萬(wàn)韓元提高至150萬(wàn)韓元；A2級(jí)適用于僅在美國(guó)或中國(guó)提交的專利，金額由50萬(wàn)韓元增至100萬(wàn)韓元。該調(diào)整將執(zhí)行兩年，有效期至2027年9月。無(wú)論在公司內(nèi)部還是整個(gè)行業(yè)，此次調(diào)整均被評(píng)價(jià)為“力度空前”。

奧林巴斯將裁約2000人：日本光學(xué)儀器巨頭奧林巴斯宣布將在全球裁員約2000人，約占其全球員工總數(shù)的7%。公司執(zhí)行長(zhǎng)鮑勃·懷特表示，此舉旨在通過(guò)重組以地區(qū)為中心的組織架構(gòu)，提升生產(chǎn)力和運(yùn)營(yíng)效率。盡管公司第二季營(yíng)業(yè)利潤(rùn)優(yōu)于預(yù)期，但全年?duì)I收預(yù)測(cè)維持不變。受裁員消息激勵(lì)，其股價(jià)當(dāng)日大漲15%，創(chuàng)下六年來(lái)最大單日漲幅。

英特爾代工承壓：2025年英特爾晶圓代工業(yè)務(wù)營(yíng)收預(yù)計(jì)僅1.2億美元，僅為臺(tái)積電同期收入的千分之一。盡管在18A等先進(jìn)制程上投入巨大，但商業(yè)化進(jìn)展仍面臨挑戰(zhàn)。特斯拉、博通等公司正關(guān)注其18A和14A工藝節(jié)點(diǎn)，這些合作或成關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)……

面板雙虎10月?tīng)I(yíng)收低迷：面板雙虎友達(dá)（2409）、群創(chuàng)（3481）11月10日同步公告今年10月合并營(yíng)收，均寫近期新低點(diǎn)，友達(dá)單月合并營(yíng)收209.16億元新臺(tái)幣，月減14.4%，年增0.2%; 群創(chuàng)182.07億元新臺(tái)幣，環(huán)比下降8.3%，同比增長(zhǎng)7.8%。友達(dá)累計(jì)今年前十個(gè)月合并營(yíng)收2,321.62億元，年減0.1%。群創(chuàng)累計(jì)今年前十個(gè)月合并營(yíng)收1881.89億元，年增4.7%。

家電及相關(guān)科技行業(yè)正經(jīng)歷深刻變革：市場(chǎng)監(jiān)管趨嚴(yán)為“雙十一”定下規(guī)范基調(diào)，智能坐便器能效水效新標(biāo)進(jìn)一步抬升行業(yè)門檻，而冰箱抽檢結(jié)果則凸顯質(zhì)量管控仍不容松懈。全球彩電市場(chǎng)持續(xù)承壓，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)步入以技術(shù)自研與全球化運(yùn)營(yíng)為核心的新階段。在企業(yè)層面，萬(wàn)和電氣、三星等人事與架構(gòu)調(diào)整頻現(xiàn)，京東成立預(yù)制食品事業(yè)部拓展新賽道，產(chǎn)業(yè)鏈上下游中，臺(tái)積電、奧林巴斯等國(guó)際企業(yè)亦在訴訟、裁員與轉(zhuǎn)型中尋求突破。整體來(lái)看，行業(yè)在規(guī)范、效率與創(chuàng)新的多重驅(qū)動(dòng)下，正加速邁向結(jié)構(gòu)優(yōu)化與高質(zhì)量發(fā)展。