一、推進(jìn)國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化

規(guī)范化建設(shè)的探索實(shí)踐

抓實(shí)基本組織，使黨支部成為推動發(fā)展的“支點(diǎn)”。

積極適應(yīng)深化國有企業(yè)改革帶來的新課題，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。堅(jiān)持有形覆蓋和有效覆蓋相結(jié)合，不斷把組織資源轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展活力。

抓實(shí)基本隊(duì)伍，使黨支部成為人才培養(yǎng)的“高地”。

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，從基層黨支部抓起，全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，把黨員干部培養(yǎng)成為“既懂政治又懂業(yè)務(wù)，既有堅(jiān)定正確的政治方向，又有精深的專業(yè)能力”的復(fù)合型人才。

一是嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)雙培養(yǎng)”工作機(jī)制。著力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干；著力把優(yōu)秀黨務(wù)工作者培養(yǎng)成高級生產(chǎn)經(jīng)營管理人員，把高級生產(chǎn)經(jīng)營管理人員培養(yǎng)成優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

二是把黨支部班子建設(shè)與大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部緊密結(jié)合起來。著眼企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，把經(jīng)過基層鍛煉，特別是一線區(qū)隊(duì)工作經(jīng)歷作為選拔任用干部的重要條件，把黨支部書記崗位作為一個(gè)重要臺階，為國有企業(yè)干部選拔探索了一條新路。

三是積極發(fā)揮先進(jìn)黨員模范帶頭作用。引導(dǎo)廣大黨員在愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾中走在前列、勇當(dāng)先鋒。積極組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員勞模評選和巡回宣講，堅(jiān)定廣大職工凝心聚力改革脫困的信心。所屬義煤公司千秋煤礦八一采煤隊(duì)黨支部鑄就了“艱苦奮斗、英勇善戰(zhàn)、顧全大局、樂于奉獻(xiàn)”的“八一精神”，培育了全國勞模、省優(yōu)秀班組長等一批新時(shí)代傳承和踐行“八一精神”的新典范。

抓實(shí)基本制度，使黨支部成為激發(fā)活力的“源泉”。

一是堅(jiān)持第一議題制度。

二是加強(qiáng)黨支部制度建設(shè)。以黨章和黨規(guī)黨紀(jì)為根本遵循，認(rèn)真總結(jié)河南能源基層黨支部建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合集團(tuán)公司黨建工作實(shí)際，制定出臺一系列黨支部工作制度，為基層黨支部和黨支部書記開展工作提供了操作指南。

三是創(chuàng)新落實(shí)黨支部基本制度。在對基本制度的落實(shí)中，堅(jiān)持把支部建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新性地進(jìn)行落實(shí)，收到了良好效果。所屬鶴煤公司中泰礦業(yè)煤二隊(duì)黨支部堅(jiān)持把“黨員先鋒崗”與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，積極開展黨員身邊“無三違、無隱患、無事故”活動，實(shí)現(xiàn)無違章作業(yè)和不規(guī)范操作行為。

四是狠抓基本制度執(zhí)行。《黨支部工作條例》印發(fā)后，集團(tuán)黨委積極行動，堅(jiān)持試點(diǎn)示范引領(lǐng)，抓好貫徹落實(shí)。先后創(chuàng)建了24個(gè)河南省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)、50個(gè)集團(tuán)層面和120多個(gè)二級公司層面黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，其中省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)數(shù)量在全省國有企業(yè)位列第一。

二、國有企業(yè)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化

規(guī)范化存在的問題

當(dāng)前，國有企業(yè)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化方面，主要存在以下幾方面問題。

一是制度落實(shí)不嚴(yán)。有的基層黨組織換屆不及時(shí)、不規(guī)范，“三會一課”、主題黨日等制度落實(shí)不規(guī)范，不能常態(tài)化、制度化開展黨的組織生活。

二是融入中心不深。有的黨務(wù)干部理論功底不扎實(shí)，黨建工作水平不高，對黨的政策把握不夠到位，黨的工作開展不夠規(guī)范，缺乏思路和有效手段，出現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。

三是基礎(chǔ)保障不牢。一些企業(yè)黨務(wù)工作者與生產(chǎn)經(jīng)營人員“同職級同待遇”落實(shí)不到位，工作積極性不高；一些單位黨建活動陣地建設(shè)不夠規(guī)范，黨務(wù)工作隊(duì)伍能力素質(zhì)良莠不齊，不能很好地適應(yīng)新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作新要求。四是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一些單位黨建工作方法和手段比較傳統(tǒng)，信息化、智能化水平不高；黨建考評方式方法單一，效果不明顯，指標(biāo)量化不科學(xué)。

三、推進(jìn)國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化

規(guī)范化建設(shè)的對策

要準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的深刻內(nèi)涵，通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提升基層黨組織建設(shè)水平。

突出政治統(tǒng)領(lǐng)，明確基本原則。

強(qiáng)化政治意識，把黨的政治建設(shè)擺在首位，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)。履行黨的政治責(zé)任，強(qiáng)化政治功能，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治原則。提高政治站位，把政治建設(shè)作為黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)工程和首要任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。聚焦目標(biāo)任務(wù)，緊盯每年度基層黨組織達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的具體目標(biāo)，以具體問題為突破口和切入點(diǎn)，用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范補(bǔ)齊支部建設(shè)“短板”，一項(xiàng)一項(xiàng)往前推進(jìn)、抓好落實(shí)，久久為功、持續(xù)發(fā)力，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進(jìn)，全面提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。

突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)“三基建設(shè)”。

加強(qiáng)基本組織建設(shè)，創(chuàng)新設(shè)置方式，結(jié)合不同行業(yè)、不同性質(zhì)、不同層級和發(fā)展階段的特點(diǎn)，分門別類推進(jìn)基層黨組織從有形覆蓋到有效覆蓋，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。加強(qiáng)基本隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“雙培養(yǎng)一輸送”，把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位，努力建設(shè)基層黨組織書記隊(duì)伍、黨務(wù)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”，充分發(fā)揮黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用、黨務(wù)干部表率作用和黨員骨干作用，全面打造關(guān)鍵時(shí)刻聽指揮、拉得出，危急關(guān)頭沖得上、打得贏的基本隊(duì)伍。加強(qiáng)基本制度建設(shè)，以黨章和黨規(guī)黨紀(jì)為根本遵循，嚴(yán)格抓好已有制度規(guī)定落實(shí)，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新黨支部工作制度，健全完善責(zé)任落實(shí)制度，形成用制度落實(shí)責(zé)任、用制度推動工作、用制度保證成效的良好工作局面。

做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握“三個(gè)關(guān)系”。

把握好“頂層”與“基層”的關(guān)系，注重頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌謀劃部署、全面系統(tǒng)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作；注重把標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)體系融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等具體工作全過程，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與國有企業(yè)的中心工作相互融合、相互促進(jìn)。把握好整體與重點(diǎn)的關(guān)系，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要在不同方面、不同環(huán)節(jié)、不同要素上整體推進(jìn)，同時(shí)要分清輕重緩急，抓住關(guān)鍵，重點(diǎn)突破。把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，善于堅(jiān)持好已有的有效管用的制度，同時(shí)也要用創(chuàng)新的方法去推動黨建工作。

強(qiáng)化組織保障，提升工作實(shí)效。

壓實(shí)黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好統(tǒng)籌謀劃，細(xì)化工作措施，精心組織實(shí)施，努力形成齊抓共管的良好格局。突出示范引領(lǐng)，著力打造一批示范黨支部，激勵(lì)基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、達(dá)標(biāo)奪標(biāo)。把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)納入年度綜合考核，與薪酬和干部考評使用掛鉤。進(jìn)一步發(fā)揮好“智慧黨建”作用，使黨支部工作細(xì)化、量化、可視化，提高工作效率和質(zhì)量。持續(xù)加大對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作的督促檢查和跟蹤落實(shí)力度，把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容，以責(zé)任推動工作落實(shí)，切實(shí)提升工作質(zhì)量。

來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)

《黨建工作總結(jié)與計(jì)劃撰寫指導(dǎo)》

11.17日下午

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