廣西貴港，閑來無事刷消息，刷到消息稱貴港是“人口流失第二大城市”。雖然不是官方正式公布數(shù)據(jù)，但是想想也是，就像威記很多朋友同學(xué)，都是落廣東擰螺絲搬磚。

在經(jīng)濟層面來說，似乎也在印證著這一點。比如在廣西地級市經(jīng)濟GDP數(shù)據(jù)排名中，貴港在去年位置是第九，坊間稱之為“九阿哥”，這也在訴說著貴港的尷尬。

因為，貴港坐擁廣西最大的平原-潯郁平原，人口是最多的地級市之一，交通發(fā)達，有港口優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢，偏偏發(fā)展卻有些不如人意。

拋開其它因素不說，人口流失是很重要的一個因素。

人口流失的副作用是顯而易見的。第一是城市和農(nóng)村的人氣不夠；第二是消費經(jīng)濟不振；第三是對于生產(chǎn)和城市發(fā)展來說不利；第四是人才流失嚴重。因為人口流失主要是以青壯年為主，這部分人有學(xué)歷有技能有才能，都到外省區(qū)貢獻力量去了。

所以，貴港想發(fā)展，首要任務(wù)，就是留人！

要破解人口流失的困局，貴港要做的有很多。這必須從根源入手，打造一個有吸引力的城市生態(tài)。

比如產(chǎn)業(yè)升級，這是關(guān)鍵，留人就需要提供就業(yè)和發(fā)展的空間。

潯郁平原的農(nóng)業(yè)優(yōu)勢可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，同時依托西江黃金水道發(fā)展臨港工業(yè)，讓年輕人不必遠赴他鄉(xiāng)就能找到優(yōu)質(zhì)崗位。比如引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，建設(shè)物流產(chǎn)業(yè)園，讓"港口優(yōu)勢"真正轉(zhuǎn)化為就業(yè)機會。

比如，城市配套需要提質(zhì)。貴港成為地級市也有三十多年了，城市發(fā)展和變化用翻天覆地來形容一點不夸張，可是在城市建設(shè)和配套設(shè)施上，還存在的不均勻的情況，需要繼續(xù)下力氣改善和推進！

厚此薄彼不是發(fā)展的正道，需要協(xié)同攜手一起發(fā)展！很多年輕人外流并非單純?yōu)榱烁咝?，更是追求更好的教育、醫(yī)療資源和生活品質(zhì)。貴港可以借鑒柳州"15分鐘生活圈"經(jīng)驗，完善社區(qū)商業(yè)、文體設(shè)施，培育特色街區(qū)文化，讓城市更有記憶點和歸屬感。

比如營造人才成長生態(tài)和營商環(huán)境。比如設(shè)立"郁江英才計劃"，“貴人回貴”等，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供稅收優(yōu)惠，建設(shè)青年人才公寓，與本地高校共建實訓(xùn)基地。同時應(yīng)該建立在外貴港籍人才數(shù)據(jù)庫，春節(jié)返鄉(xiāng)時舉辦"故鄉(xiāng)發(fā)展懇談會"，用鄉(xiāng)情紐帶喚醒人才回流意愿。

這部分人有能力有財力有氣力，能回來的話將會對貴港的發(fā)展帶來巨大的作用！

人口流動本質(zhì)是用腳投票的市場行為。與其感嘆"九阿哥"的尷尬，不如將危機轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型契機。當(dāng)這座城市能提供有競爭力的發(fā)展平臺、有溫度的生活體驗、有盼頭的成長空間時，那些漂泊在珠三角的游子們，自然會帶著積累的經(jīng)驗和資源歸來。

畢竟，沒有誰比貴港人更懂如何建設(shè)貴港。

要真正扭轉(zhuǎn)人口流失的局面，貴港還需要在"軟實力"上下功夫。一個城市的魅力不僅在于經(jīng)濟數(shù)據(jù)，更在于它能否讓人產(chǎn)生情感共鳴。

可以挖掘"荷城"文化底蘊，將每年盛夏的荷花節(jié)升級為城市文化IP，打造集觀光、文創(chuàng)、美食于一體的主題活動，讓年輕人看到家鄉(xiāng)的獨特韻味。還有自身的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，都可以轉(zhuǎn)化為文旅融合項目，既留住文化根脈，又創(chuàng)造就業(yè)機會。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，貴港可以把握"東數(shù)西算"機遇。利用氣候適宜、電力充沛的優(yōu)勢，形成"手機成為新農(nóng)具，直播變成新農(nóng)活"的良性循環(huán)。

特別要關(guān)注"貴人回貴"的示范效應(yīng)。設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地，對帶動就業(yè)效果顯著的項目給予"以獎代補"。這些成功案例經(jīng)過融媒體傳播后，往往能激發(fā)連鎖反應(yīng)。當(dāng)年輕人發(fā)現(xiàn)"在貴港也能闖出新天地"時，人口流動的箭頭自然會調(diào)轉(zhuǎn)方向回來。

值得注意的是，留人策略需要差異化施策。對技術(shù)工人，要重點建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)中心與企業(yè)"訂單式"培養(yǎng)機制；對大學(xué)生，應(yīng)增加科研院所和企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作項目；對農(nóng)民工群體，則需完善子女入學(xué)、保障性住房等配套服務(wù)。只有讓每個群體都找到扎根的理由，才能形成多層次的人才蓄水池。

其實，貴港這座城市從來都不缺活力基因。當(dāng)下要做的，是把地理區(qū)位的"硬優(yōu)勢"轉(zhuǎn)化為人才聚集的"強磁場"，讓"九阿哥"的稱謂成為奮進路上的歷史注腳。

當(dāng)越來越多的貴港人選擇留下，選擇回來，這片潯郁平原終將書寫出屬于自己的振興敘事。

貴港加油！

這里是廣西，發(fā)現(xiàn)廣西之美，感受廣西之美！

我是威記，用溫暖的文字，講述廣西人文！謝謝閱讀關(guān)注！