江浙滬獨(dú)生女在國(guó)內(nèi)是婚戀的“香餑餑”，大家都有耳聞?？勺屓藳]想到的是，網(wǎng)傳連印度都開始瞄準(zhǔn)她們，甚至開系統(tǒng)化課程教授如何通過戀愛拿下她們。不過，目前該消息雖然在社交平臺(tái)悄然流傳，但信源主要來自于一名網(wǎng)友分享自己的一次飯局經(jīng)歷，信息真?zhèn)稳源_認(rèn)。
據(jù)網(wǎng)友爆料，他近日參加生意上的聚會(huì)，一位印度客戶告訴他，在印度已有機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)瞄準(zhǔn)江浙滬獨(dú)生女，專門開系統(tǒng)性課程教人通過戀愛拿下江浙滬獨(dú)生女。

這簡(jiǎn)直有點(diǎn)天方夜譚，一方面，江浙滬獨(dú)生女家境優(yōu)渥、受過良好教育、視野開闊，另一方面一些印度人往往有著獨(dú)特的衛(wèi)生習(xí)慣、文化素質(zhì)不高，兩者的生活方式截然不同，怎么可能產(chǎn)生聯(lián)系？
不過，這位印度客戶甚至描述了課程的主要內(nèi)容，其中就包括江浙滬獨(dú)生女的特征：獨(dú)生、家境優(yōu)渥、孤獨(dú)抑郁、缺乏安全感等。然后在掌握她們的性格特征后，用近乎零成本的情感攻勢(shì)來獲取她們的信任。
印度客戶還給出課程費(fèi)用的大致范圍，課程單價(jià)從450到1300盧布不等。按照其說法，這種看似是簡(jiǎn)單的婚戀，實(shí)則是結(jié)婚目標(biāo)是女方家里的財(cái)富，比如房產(chǎn)、現(xiàn)金、公司股權(quán)，他們會(huì)在離婚或婚姻存續(xù)期間岳父母去世后拿到女方的財(cái)產(chǎn)。
那位印度客戶還大談我國(guó)的簽證政策，K類簽證為重點(diǎn)，因?yàn)檫@類對(duì)年輕的科技人才開放，不需要雇主證明，只要本科畢業(yè)就行。他們?cè)O(shè)想只要他們國(guó)家放寬教育標(biāo)準(zhǔn)，多建設(shè)幾百所大學(xué)，就可以源源不斷地將年輕人輸送進(jìn)來。

上述說法真?zhèn)未?，不過也有網(wǎng)友出來說，自己大學(xué)的一個(gè)女同學(xué)，就是江蘇無錫人，嫁給印度人，離婚時(shí)賠了對(duì)方1300萬。

目前這一話題引起不少網(wǎng)友討論，不過仍需注意，該話題的真?zhèn)稳孕枰鼨?quán)威的信源確認(rèn)。
有網(wǎng)友談及印度人的特征，說他們跟中國(guó)在海外喜歡內(nèi)卷、內(nèi)斗不同，他們是一個(gè)非常喜歡抱團(tuán)的群體。說一家公司聘用一個(gè)印度人，會(huì)帶來一窩印度人。這個(gè)說法個(gè)人還是比較認(rèn)同的。以美國(guó)科技巨頭充斥著大量“印度裔CEO”為例，從引領(lǐng)硅谷風(fēng)潮到遭到大清洗，不少印度裔CEO被去職，中間當(dāng)然有企業(yè)業(yè)績(jī)和創(chuàng)新方面的考量，而這些印度CEO上位后優(yōu)先提拔自己的同胞和親友，看中人脈多過實(shí)際業(yè)績(jī)的風(fēng)氣較重，也是一個(gè)因素。
還有一點(diǎn)就是印度人與中國(guó)人的觀念不同，中國(guó)人崇尚葉落歸根，一定會(huì)回到故土?？捎《热送鶗?huì)像蒲公英一樣，到了一個(gè)地方既然來都來了，就把這里當(dāng)家吧，在海外的哪里落腳，會(huì)拖家?guī)Э诘卦谀抢铩?br/>網(wǎng)絡(luò)上還有個(gè)說法，說印度人會(huì)集中一個(gè)家族的力量和資源，來托舉一個(gè)家族內(nèi)最為優(yōu)秀的人，一旦這個(gè)人起勢(shì)就會(huì)全力回報(bào)這個(gè)家族。
近年來其實(shí)印度人在多個(gè)國(guó)家的風(fēng)評(píng)比較差，尤其是加拿大，那里的印度裔人數(shù)達(dá)到212萬，占整個(gè)加拿大人數(shù)4077萬人的比例超5%。印度人群體規(guī)模大加上喜歡抱團(tuán)，所以經(jīng)常有印度人群體游行啥的，還放言“白人滾回歐洲，加拿大屬于印度人”，這怎么看怎么有點(diǎn)“鳩占鵲巢”的感覺呢！