今天在某乎上看到這樣一個(gè)問(wèn)題："干運(yùn)維明知是不歸路，為啥還有人非要干？"

問(wèn)題地址：https://www.zhihu.com/question/572990830

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我之前就勸過(guò)別人別干運(yùn)維，這活沒技術(shù)含量 ，可是還是有人愿意干這個(gè) ，失業(yè)了又跑來(lái)問(wèn)，這到底是圖啥呢？

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整理了幾個(gè)不錯(cuò)的回答，分享一下。

Kidy的回答

我看這所有答案全都是嘲諷的…那么我來(lái)給大家說(shuō)個(gè)不一樣的視角？

本人是7年運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，之前在保險(xiǎn)、銀行、互聯(lián)網(wǎng)都干過(guò)，在互聯(lián)網(wǎng)公司做到了運(yùn)維 leader 的位置。

上個(gè)月離職面試，拿到了北京某大廠和成都大廠的運(yùn)維崗offer。

再說(shuō)鄙視鏈，從我的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，我在運(yùn)維這邊解決的問(wèn)題大部分都是屬于研發(fā)搞不定的問(wèn)題，所以應(yīng)該不存在鄙視我的（當(dāng)然你硬說(shuō)有人背后鄙視，我也不反駁）。

我這邊同事、或者我?guī)н^(guò)的，基本上也不存在薪資比同齡開發(fā)低太多的情況，當(dāng)然是平均而言。。。

另一個(gè)感受，旁邊后端 leader 要招人，每天HR可以給找10份簡(jiǎn)歷面試，但是運(yùn)維這邊要招人，HR可能一天能篩選出3份簡(jiǎn)歷就算不錯(cuò)了。招人難度上說(shuō)運(yùn)維也更難，可見市場(chǎng)上高端運(yùn)維缺口還是更大的。

隨著云計(jì)算、容器、CICD、智能運(yùn)維等技術(shù)的興起，運(yùn)維這個(gè)崗位開始不僅僅只是大家縮熟知那些部署上線這些玩意了。只要跟得上潮流轉(zhuǎn)變，多花點(diǎn)時(shí)間去鉆研新技術(shù)，運(yùn)維絕不會(huì)比研發(fā)差的。

有人不服，不服算了，別來(lái)卷我們，讓我們多掙點(diǎn)。

小白的回答

分單位。

有的單位給運(yùn)維權(quán)限特別大，可以“綁架”公司的，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)人不值錢、但是資產(chǎn)值錢，運(yùn)維就是維護(hù)服務(wù)器資產(chǎn)的管理員。

如果權(quán)限放的比較大，比如一兩個(gè)人管理上百臺(tái)服務(wù)器。而且硬件、軟件、桌面、維修、網(wǎng)絡(luò)甚至水電、安全、消防亂七八糟都要管那種，是不會(huì)輕易辭掉他們的。

這種人吃的是公司十幾年的經(jīng)驗(yàn)，并非一定是技術(shù)大拿。機(jī)房里甚至跑著10多年前的 IBM 小機(jī)，每臺(tái)服務(wù)器的調(diào)性已經(jīng)摸透了。比如公司三個(gè)網(wǎng)段，每個(gè)網(wǎng)段近200臺(tái)機(jī)器，隨便報(bào)個(gè)ip就能說(shuō)出來(lái)這臺(tái)是干啥的，用戶名密碼是啥，備份策略是啥，斷電啟停服務(wù)腳本是啥。

要真走了光交接工作都要好幾個(gè)月。各種腳本全寫在自己電腦里，服務(wù)器密碼全背在腦子里，這種人其實(shí)也不少。

在日本得評(píng)個(gè)服務(wù)器仙人。

知乎用戶RSUFBN的回答

誰(shuí)告訴你干運(yùn)維沒有技術(shù)含量？運(yùn)維屬于技術(shù)工種，它需要對(duì)生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)，研發(fā)都未必干的了運(yùn)維，運(yùn)維人必須講究排查現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題、制定生產(chǎn)部署方案、遷移技術(shù)方案等一切和生產(chǎn)密切相關(guān)的技術(shù)性方案，并第一時(shí)間解決生產(chǎn)環(huán)境可能遇到的技術(shù)性問(wèn)題。

運(yùn)維人，輕松的時(shí)候可以很輕松，但忙的時(shí)候也可以很忙。運(yùn)維人必須要有技術(shù)全局觀，不能知其然而不知其所以然，不能像底層研發(fā)一樣，把自己負(fù)責(zé)的功能模塊寫好叫作業(yè)就行。

以升級(jí)為例，在生產(chǎn)環(huán)境，需要將所有因素考慮在內(nèi)，制定備選方案，升級(jí)有有感升級(jí)和無(wú)感升級(jí)兩種，對(duì)有感升級(jí)來(lái)說(shuō)，服務(wù)器只要一停，就必然造成銷售額損失。如果升級(jí)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，就一定會(huì)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

不要覺得運(yùn)維好干，運(yùn)維是真正的技術(shù)工之一。之前就有運(yùn)維不小心刪庫(kù)丟數(shù)據(jù)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的案例，所以行業(yè)上才有這句調(diào)侃：【刪庫(kù)跑路】、【沒有刪過(guò)庫(kù)的運(yùn)維不是好運(yùn)維】

RainFlying的回答

對(duì)對(duì)對(duì)，運(yùn)維就是沒技術(shù)含量的活，買只猴子手把手教一下就能會(huì)。

你對(duì)運(yùn)維的理解大概就是這程度，很好，繼續(xù)保持。

克喵喵的回答

人不行，干啥都不行。

你做運(yùn)維局限在服務(wù)臺(tái)，有bug你發(fā)給開發(fā)，有問(wèn)題你發(fā)給需求，出現(xiàn)性能問(wèn)題你不會(huì)調(diào)優(yōu)，高并發(fā)場(chǎng)景下你沒有建議，發(fā)布更新靠人力，無(wú)法做到自動(dòng)化，這種人不被裁才怪。

出去后你也別說(shuō)是干運(yùn)維的，就是干客服的

你去要飯也搶不過(guò)人家?。?/p>

老胡聊Java的回答

本人就從Java角度來(lái)說(shuō)，其實(shí)技術(shù)加運(yùn)維是一條非常好的上進(jìn)之路。

先來(lái)看看運(yùn)維平時(shí)的工作及需要掌握的技能。

1、監(jiān)控日志，而日志一般是部署在 Linux 上的。如果出錯(cuò)，需要告知開發(fā)來(lái)解決，如果比較上心的運(yùn)維，出了問(wèn)題，更會(huì)通過(guò) Linux 命令來(lái)分析日志排查問(wèn)題。

2、部署上線組件，比如要擴(kuò)容，或者部署 Redis、Nacos 等組件，或者需要部署云端組件。在這過(guò)程中，運(yùn)維多少會(huì)了解各種 Linux 命令，而且了解各種組件的配置方式以及安裝方式。

3、部署監(jiān)控，比如用newrelic監(jiān)控或者zabbix等監(jiān)控軟件來(lái)監(jiān)控，并設(shè)置告警策略。

4、應(yīng)對(duì)線上問(wèn)題或高并發(fā)的挑戰(zhàn)，這過(guò)程中，不僅需要了解各種集群，更有機(jī)會(huì)熟悉各種網(wǎng)關(guān)和負(fù)載均衡等的硬件。如果數(shù)據(jù)庫(kù)或服務(wù)器有問(wèn)題，更得通過(guò)日志或監(jiān)控組件，分析和排查問(wèn)題。

5、其實(shí)運(yùn)維還能接觸到DevOps的相關(guān)技能，比如pipelines，云部署，甚至是 K8s 和 service mesh 這套技術(shù)。

從Java角度來(lái)看，架構(gòu)師要做的事情有哪些？

1、根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，用nacos，gateway或ribbon等組件搭建業(yè)務(wù)框架，必要的話引入redis，kafka等中間件，甚至有必要的時(shí)候再搭建集群。當(dāng)然搭建好以后，相關(guān)組件有什么問(wèn)題都需要解決。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線和數(shù)據(jù)遷移這部分的工作，比如設(shè)計(jì)發(fā)布流程，編寫發(fā)布腳本，設(shè)計(jì)發(fā)布預(yù)案，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)遷移等的方案。

3、解決各種高并發(fā)方面的問(wèn)題，比如引入各中間件，再通過(guò)壓力測(cè)試確認(rèn)系統(tǒng)的承壓能力和改進(jìn)點(diǎn)，必要的時(shí)候設(shè)計(jì)限流熔斷等問(wèn)題。

4、系統(tǒng)上線后，需要搭建針對(duì)系統(tǒng)的監(jiān)控系統(tǒng)，有問(wèn)題以后需要及時(shí)排查。

也就是說(shuō)，架構(gòu)師的工作其實(shí)很大一部分是和運(yùn)維是重疊的。而當(dāng)下不少程序員做的僅僅是單機(jī)版的增刪改查，開發(fā)環(huán)境僅限于windows，而不是linux，更別提是容器，中間件這塊僅限于使用api，不涉及如何搭建中間件以及集群，解決問(wèn)題層面僅限于解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，如果中間件或底層遇到問(wèn)題，基本上估計(jì)連異常信息都看不懂。

這樣大的程序員不在少數(shù)，有的甚至還會(huì)排斥運(yùn)維或架構(gòu)方面的技能，或者說(shuō)在平時(shí)工作中僅僅做業(yè)務(wù)，沒機(jī)會(huì)掌握一些運(yùn)維方面的經(jīng)驗(yàn)，這也是很多程序員無(wú)法上升到架構(gòu)師的原因所在。

當(dāng)下，一些大廠在招人時(shí)，除了會(huì)spring boot等框架的增刪改查經(jīng)驗(yàn)外，更得會(huì)分布式高并發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。開發(fā)語(yǔ)法好學(xué)，部署等經(jīng)驗(yàn)難學(xué)，排查分布式高并發(fā)等線上經(jīng)驗(yàn)更難學(xué)。

所以運(yùn)維做了1，2年以后，只要稍微了解下Spring Boot等方面的語(yǔ)法，甚至就能直接升級(jí)到架構(gòu)，而且不少運(yùn)維還不知道自己掌握的技術(shù)很值錢。當(dāng)然，如果運(yùn)維對(duì)自己定位不當(dāng)，或者公司對(duì)運(yùn)維的使用不當(dāng)，導(dǎo)致運(yùn)維平時(shí)只干些裝電腦裝軟件等工作，這就另當(dāng)別論了。

李舜生的回答

我就搞不懂，為啥一個(gè)握有最高權(quán)限只要你想啥都能看啥都能學(xué)的崗位，會(huì)被人覺得沒前途。

到底是人沒前途還是崗位沒前途啊...