時間過得很快，還不到還有不到三個月就將迎來2026年了。明年是一個特殊的年份，是“十五五”的開局之年，在二十屆四中全會的公報里明確提到“十五五”期間要提高社會保障能力，養(yǎng)老保險屬于社保之一，這意味著明年及未來的五年極有可能繼續(xù)上漲養(yǎng)老金。

那么2026年開始，哪些退休人員能夠多加錢呢？本文來盤點一下。

第一類是養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)仄骄降娜恕?/strong>

不同地區(qū)的收入和養(yǎng)老金水平是不一樣的，像月入4000元養(yǎng)老金在大部分地區(qū)屬于中等偏上收入，但在上海、北京這樣的一線城市就是中等偏下了，達不到當(dāng)?shù)氐钠骄B(yǎng)老金水平。所以判斷養(yǎng)老金高低要結(jié)合所在地區(qū)的平均水平，不同地區(qū)的標準差異可能很大。

這幾年，養(yǎng)老金調(diào)整堅持偏向種地收入人群，所謂的“中低收入人群”指的就是養(yǎng)老金收入低于當(dāng)?shù)仄骄降耐诵萑藛T。因此，2026年調(diào)整養(yǎng)老金時將維持該傳統(tǒng)，中低養(yǎng)老金收入者的上漲比例會較高。比如，假設(shè)全國平均調(diào)整比例是3%，中低養(yǎng)老金者的上漲比例能到3.5%甚至4%。

第二類是年齡較大的退休人員。

養(yǎng)老金的具體調(diào)整方案會分成多個部分，包括定額增加額、掛鉤累計繳費年限增加額、掛鉤月基本養(yǎng)老金增加額和高齡傾斜增加額。其中，前三項是所有退休人員都能獲得的，第四項高齡傾斜增加額不同，只有年齡到了一定歲數(shù)才行，根據(jù)這幾年的情況來看是要滿70歲以上。

2026年的高齡退休人員將繼續(xù)成為被照顧的對象，他們能夠享受高齡傾斜增加額，從而讓自己的養(yǎng)老金上漲金額高于不到70歲但繳費情況差不多的退休人員。另外，大部分地區(qū)根據(jù)年齡不同為高齡傾斜增加額設(shè)置了不同檔次，所以年齡越大加得越多，超過80歲往往可以獲得最高檔次的高齡傾斜增加額。

第三類是機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

必須承認的是，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金水平是遠高于企業(yè)退休人員的。究其原因，除了他們在職時的工資較高、按照高基數(shù)繳費外，極長的繳費年限是重要因素。女性機關(guān)事業(yè)單位退休人員的繳費年限至少在30年以上，多的能到35年；男性則35年打底，有些超過40年。

養(yǎng)老金高意味著計算上漲金額的基數(shù)大，哪怕他們的調(diào)整比例較低，但大基數(shù)下的增加額依然不少。比如，假設(shè)2026年全國平均上漲比例是2%，某位機關(guān)事業(yè)單位退休職工的養(yǎng)老金是8000元，上漲比例是1.5%，每月能加120元，比月入三四千元、上漲2%的企業(yè)退休人員加得多。

第四類是部分地區(qū)達到特定年齡的退休人員。

這屬于地方特色政策了，上海、安徽、重慶等地有這樣的政策。以上海為例，歷年的養(yǎng)老金調(diào)整方案均規(guī)定男性正好為65歲、女性正好為60歲時可以獲得“到齡增加額”，2025年的標準是每月在常規(guī)增加額的基礎(chǔ)上再漲60元。

當(dāng)然，符合條件的退休人員只能享受一次，因為政策規(guī)定的是“正好達到”該年齡，而不是“超過”改年齡?？紤]到政策具有延續(xù)性，2026年大概率會繼續(xù)保留地方特色政策，使得符合條件的退休人員多漲錢。

在人口結(jié)構(gòu)不斷變遷、社會保障體系日益完善的時代背景下，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的相關(guān)數(shù)據(jù)和政策動態(tài)備受社會各界關(guān)注。截至去年年底，全國共有1.47億人領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，到今年年底這個數(shù)字可能突破1.5億人，超過全國總?cè)丝诘?0%。

2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的可能性很大， 讓數(shù)以億計的機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休職工有了美好的期待，也給他們的退休生活帶來了實際保障。

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