2025年，說不定是未來三五年里最好的一年，這話你肯定也有感覺——身邊失業(yè)的人越來越多了。有的公司干脆大規(guī)模裁員，整條業(yè)務線都砍掉不做了，還有不少公司喊著“降本增效”，把三個崗位的活壓給兩個人干，能少招人就少招，連一些大廠都明說今年不招人了。崗位少了，競爭卻更激烈，不少大學生剛畢業(yè)就沒工作，這形勢已經(jīng)明擺著：失業(yè)潮要來了。

就算能找到工作，待遇也大不如前，我觀察到，不少離職后再找工作的人都降薪了。以前跳槽少說漲10%到20%的工資，現(xiàn)在倒好，失業(yè)后再上崗，降薪幅度也差不多是這個數(shù)。這其實不難理解，以前找工作的人少、崗位多，工資自然漲得快，現(xiàn)在反過來，找工作的比崗位多，工資可不就降了嘛。

這時候該怎么辦呢？

先說說已經(jīng)上班的人，核心就是好好善待手頭的工作，保住穩(wěn)定收入，這里有兩個實在建議：

先說說別輕易辭職。經(jīng)濟不好的時候，工作里難免遇到不順心的事，很多人一上頭就想辭職，但真不建議這么做，尤其現(xiàn)在大多公司都在裁員、找工作又難，先“茍”著不丟人。人最容易犯的錯就是一遇問題就放棄，覺得換份工作就能重來，可實際上，工作里99%的問題都不是辭職能解決的，換家公司該有的麻煩照樣有。所以只要現(xiàn)在的工作還能正常發(fā)工資、不算太差，就好好干，別輕易動離職的念頭。

再就是得主動提升自己，讓本事更值錢。千萬別以為有份工作就高枕無憂了，要是能力沒長進，照樣可能被裁，得主動“進化”才行：要么在專業(yè)上鉆得更深，要么多利用公司的資源學東西，或者干脆學門新技能、搞個副業(yè)。職場里也是這個理，本事越稀缺，人就越值錢，能力強了競爭力自然上去了；而且等副業(yè)做得像樣了，就算真失業(yè)也不怕，說不定還能變成新的事業(yè)起點。

除了已經(jīng)上班的人，還得給即將畢業(yè)的大學生提個醒，未來幾年“畢業(yè)即失業(yè)”的情況可能會一直有。為啥會這樣？不是學歷沒用，是很多高學歷的人學的專業(yè)和市場需要的崗位對不上。你去問問就知道，好多大學生畢業(yè)根本沒干本專業(yè)的活，說白了不是讀書沒用，是讀的書沒踩中市場的需求。所以在學校里就得提前想就業(yè)的事，從找工作的角度補自己的知識短板，別等畢業(yè)才著急，早鋪路早踏實。

說白了，2025年可能會是失業(yè)比較集中的一年，應對的法子其實很簡單：好好保住手頭的工作，能“茍”就先“茍”著，別輕易辭職，同時多攢點本事。畢竟在不確定的日子里，穩(wěn)定的收入和過硬的能力，才是最實在的底氣。