10月28日，皖北煤電集團(tuán)公司工會(huì)生產(chǎn)部部長(zhǎng)李祥林會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)運(yùn)部等7家單位前來(lái)智能公司開展勞模創(chuàng)新工作室驗(yàn)收。經(jīng)過歷時(shí)1天的緊張工作，智能公司亢凱勞模創(chuàng)新工作室、王凱勞模創(chuàng)新工作室雙雙通過驗(yàn)收。

此次驗(yàn)收嚴(yán)格按照《皖北煤電集團(tuán)公司勞模（工匠）創(chuàng)新工作室管理辦法》，采取查看資料、觀看視頻、現(xiàn)場(chǎng)交流的方式對(duì)公司勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況進(jìn)行了全方位檢閱。智能公司領(lǐng)導(dǎo)李金銘、劉磊、馮春山陪同參加了此次驗(yàn)收。

“如何解決工研學(xué)矛盾？”“創(chuàng)新成果如何轉(zhuǎn)化應(yīng)用到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)？”驗(yàn)收過程中，驗(yàn)收組堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足擦亮智能公司全國(guó)智能化標(biāo)桿煤礦品牌，打造實(shí)用化、“本土化”創(chuàng)新工作室，如何集智創(chuàng)新賦能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，既肯定了勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建所取得的成效，也提出了有針對(duì)性的改進(jìn)建議。

現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)，為幫助驗(yàn)收組更加全面、具體了解公司勞模創(chuàng)新工作室籌備、建設(shè)和成果轉(zhuǎn)化情況，智能公司黨委副書記、總經(jīng)理李金銘親自擔(dān)綱講解，所展現(xiàn)出的公司致力打造一專多能復(fù)合型人才，致力解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題等信息，直擊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)，推動(dòng)疑難問題解決，讓勞模創(chuàng)新工作室的作用發(fā)揮更加令人信服、更加具有說(shuō)服力。

下午召開的驗(yàn)收評(píng)審會(huì)上，驗(yàn)收組成員分別結(jié)合驗(yàn)收情況提出了意見和建議，2家勞模創(chuàng)新工作室分別作了表態(tài)發(fā)言。公司黨委委員、工會(huì)主席、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理馮春山代表公司對(duì)驗(yàn)收組的意見和建議給予了積極回應(yīng)，表示智能公司一定正視差距和不足，以此次通過驗(yàn)收為契機(jī)，大力弘揚(yáng)勞模、工匠、創(chuàng)新精神，對(duì)標(biāo)省內(nèi)先進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室，努力打造“創(chuàng)新的高地、人才的搖籃”，為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

長(zhǎng)期以來(lái)，智能公司秉持“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，持續(xù)推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，在技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面取得了一系列階段性成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了不竭動(dòng)能。此次通過驗(yàn)收的亢凱勞模創(chuàng)新工作室、王凱勞模創(chuàng)新工作室在課題攻關(guān)、職工培訓(xùn)上成績(jī)亮眼，已成為公司弘揚(yáng)勞模、工匠精神，傳播“敢想敢干、追求卓越”創(chuàng)新文化的前沿陣地。

（胡云峰）