10月16—17日，鹽城市成功舉辦秋學期“人才服務進校園”河南地區(qū)專場招才引智活動�；顒又荚谏钊雽嵤包S海明珠人才計劃”，深化校地企協(xié)同合作，加快集聚優(yōu)秀青年人才，為全市“5+2”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及23條重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供人才支撐。

活動中，鹽城市人社局相關(guān)負責人推介了該市人才政策和此次組團招聘情況，提出將主動深化與河南地區(qū)高校的人才引培合作，通過搭建更緊密的交流平臺、推出更精準的引才舉措，吸引更多河南高校優(yōu)秀學子來鹽施展才華、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為兩地人才合作注入新活力。建湖縣人社局推介了建湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才引培情況，江蘇潤陽光伏科技有限公司、江蘇凱嘉電子科技有限公司人事經(jīng)理介紹了企業(yè)發(fā)展情況、招聘需求和合作意向，豫蘇雙方共商人才培養(yǎng)及校企合作模式，明確了后續(xù)對接方向與合作重點。

對接交流會后，面向河南地區(qū)高校畢業(yè)生的專場招聘活動依次在黃河交通學院、河南工業(yè)大學開展。為保障招聘活動實效，市人社部門提前開展謀劃與崗位匹配工作，征集了全市34家企業(yè)的671個崗位，涵蓋材料、化學、機械、電氣、食品等多個領(lǐng)域。同時，通過線上渠道征集138家企業(yè)近2000個需求崗位，為畢業(yè)生拓寬選擇空間�，F(xiàn)場累計進場求職3000余人，企業(yè)收到簡歷1242份，達成初步就業(yè)意向972人次。

據(jù)了解，自今年9月啟動"人才服務進校園"系列活動以來，鹽城人社系統(tǒng)已赴24所高校，舉辦32場校園招聘。此次系列招聘活動，將感知體驗、政策宣講、就業(yè)指導、文旅推介、AI面試等多元服務深度融合，讓校園招聘不再是單一的求職對接，更成為集政策感知、職業(yè)規(guī)劃、城市體驗于一體的綜合服務場景，顯著增強了活動對高校人才的吸引力與感召力。

通訊員 李金龍 顧名軒 孫陽