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"你們這是明目張膽地搶劫！80萬的項目績效獎勵，憑什么被你們幾個人瓜分？"

我拍案而起，指著會議桌對面的幾張嘴臉。

經(jīng)理林志華冷笑一聲："年輕人，這就是職場規(guī)則，不服氣你可以走人。"

"好！我現(xiàn)在就走！"

我當場撕掉工牌，摔在桌上。

然而三天后，當老板匆忙趕回公司時，林志華的臉色瞬間變得煞白...

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周五下午三點，天澤科技公司頂層會議室里，落地窗外是繁華的都市景象。我方遠坐在會議桌的一側(cè)，心情忐忑地等待著這個季度的績效分配結果。

八個月來，我?guī)缀醢阉械男难纪度氲搅?智慧城市大數(shù)據(jù)平臺"這個項目中。1200萬的合同金額，公司承諾拿出80萬作為項目績效獎勵。按照當初的約定，技術核心人員應該占大頭。

林志華清了清嗓子，從文件夾里抽出一份打印好的分配方案。他戴著金絲眼鏡，一副儒雅的樣子，但我總覺得他眼神里藏著什么。

"各位，經(jīng)過公司領導班子的慎重考慮，本次項目績效分配方案如下。"林志華故意放慢語速，似乎在享受這種掌控全場的感覺。

我屏住呼吸，等待著自己的名字。

"林志華，技術部經(jīng)理，綜合考評A+，分配35萬。"

什么？我瞪大了眼睛，35萬？這幾乎是獎勵總額的一半！

"王春麗，副經(jīng)理，綜合考評A，分配25萬。"

王春麗臉上露出得意的笑容，她故意看了我一眼，那眼神里滿是挑釁。

"趙建國，財務總監(jiān)，綜合考評A，分配12萬。"

"李小芳，人事主管，綜合考評B+，分配8萬。"

我的心跳得越來越快，剩下的錢已經(jīng)不多了。

"方遠，技術主管，綜合考評...B，分配8萬。"

B？8萬？

我感覺血液瞬間沖到了大腦，耳朵里嗡嗡作響。八個月的日日夜夜，一百八十多個加班的夜晚，無數(shù)個周末泡在公司里調(diào)試代碼，客戶的高度認可，項目的完美交付...這一切，就值8萬？

"等等！"我猛地站起來，椅子被推得嘩啦一聲向后滑去。"這個分配有問題！"

林志華皺了皺眉頭，裝作很意外的樣子："小方，有什么問題嗎？"

"問題？問題大了！"我雙手撐在桌面上，身體前傾，直視著他的眼睛。"這個項目的核心技術全部是我一個人完成的！客戶驗收時指名表揚的也是我！憑什么我的考評是B？憑什么我只分到8萬？"

王春麗陰陽怪氣地笑了："小方啊，你還年輕，看問題不要這么片面。項目成功不是一個人的功勞，是團隊協(xié)作的結果。"

我轉(zhuǎn)向她，怒火中燒："團隊協(xié)作？王副經(jīng)理，請問你在這個項目中具體做了什么工作？"

王春麗的臉色有些不自然，但很快恢復鎮(zhèn)定："我負責項目管理，協(xié)調(diào)各部門關系，這些工作你看不到，不代表不重要。"

"協(xié)調(diào)？"我冷笑一聲。"項目開發(fā)的前三個月，你出差了15次，每次都聯(lián)系不上人。關鍵技術攻關的時候，我連續(xù)一周每天工作到凌晨兩點，你在哪里？"

會議室里的氣氛瞬間變得緊張起來。李小芳低著頭不敢說話，幾個中層干部面面相覷。

趙建國這時候開口了，他翻開面前的賬本，裝模作樣地說："按照公司財務制度，績效分配必須考慮多個維度。技術水平只是其中一個方面，還要看管理能力、團隊協(xié)作、綜合素質(zhì)等等。"

"綜合素質(zhì)？"我差點笑出聲來。"趙總監(jiān)，那請問我哪方面的綜合素質(zhì)不行？是我的技術不過關，還是我的工作態(tài)度有問題？"

林志華這時候放下手中的文件，臉色沉了下來："方遠，注意你的態(tài)度。我們都是為了公司好，你這樣質(zhì)疑公司的決定，是什么意思？"

我深吸一口氣，努力控制住情緒："林經(jīng)理，我只是想要一個合理的解釋。按照項目開始時公司的承諾，技術核心人員應該拿大頭�，F(xiàn)在我作為主要技術負責人，反而拿得最少，這合理嗎？"

"什么叫拿得最少？"王春麗不滿地說。"你和李主管一樣都是8萬，怎么叫最少？"

我看向李小芳，她正低著頭擺弄手機，顯然不想?yún)⑴c這個爭論。

"好，那我問你們，這個分配的依據(jù)是什么？"我從包里掏出一份文件。"這是我這八個月來的工作記錄，每一行代碼，每一個技術難題，每一次客戶溝通，都有詳細記載。"

我把文件重重地拍在桌上："項目中三個最核心的技術難題，全部是我獨自解決的。數(shù)據(jù)處理算法的優(yōu)化，讓系統(tǒng)響應速度提升了300%。安全防護體系的設計，通過了客戶最嚴格的測試。還有分布式架構的搭建，解決了千萬級數(shù)據(jù)的并發(fā)處理問題。"

林志華的表情有些不自然，但很快恢復了鎮(zhèn)定："技術工作確實重要，但是管理協(xié)調(diào)同樣重要。沒有我們的統(tǒng)籌規(guī)劃，你一個人能完成這么大的項目嗎？"

"統(tǒng)籌規(guī)劃？"我感覺胸口有一團火在燃燒。"林經(jīng)理，你的統(tǒng)籌規(guī)劃就是每周開一次例會，然后把我的工作匯報改幾個詞就向上級匯報？"

"放肆！"林志華猛地拍桌而起。"方遠，你這是什么態(tài)度？我是你的直接領導！"

我也不甘示弱地站起來，與他對視："領導就可以隨意踐踏下屬的勞動成果嗎？領導就可以把別人的功勞據(jù)為己有嗎？"

王春麗見勢不妙，趕緊出來打圓場："大家都冷靜一點，有話好好說。小方，你這樣和領導說話，是很不合適的。"

我轉(zhuǎn)向她，語氣諷刺："王副經(jīng)理教訓得是。那請問，你拿25萬的依據(jù)是什么？是因為你是林經(jīng)理的表妹，還是因為你確實為項目作出了25萬的貢獻？"

這句話一出，會議室里瞬間安靜下來。王春麗的臉色刷地變白了，她顯然沒想到我會直接挑明這層關系。

"你...你胡說什么？"王春麗的聲音有些顫抖。

我冷冷地看著她："胡說？大家都心知肚明的事情，還需要遮遮掩掩嗎？"

林志華的臉色變得鐵青："方遠，你今天是怎么了？是不是覺得自己有點技術就了不起了？"

"我從來沒覺得自己了不起。"我努力保持冷靜。"我只是要求按勞分配，按貢獻分配。這過分嗎？"

趙建國這時候又開口了："小方，你要明白，在公司里，個人能力只是一方面。更重要的是要懂得配合，懂得感恩。"

"感恩？"我簡直不敢相信自己的耳朵。"我應該感恩什么？感恩你們把我的勞動成果瓜分了？"

"你這話說得太過分了！"王春麗站起來，指著我說。"什么叫瓜分？我們都是按照公司制度辦事！"

我深深地看了她一眼："公司制度？那請拿出制度條文讓我看看，哪一條規(guī)定技術核心人員反而拿最少的獎勵？"

林志華和王春麗對視了一眼，顯然沒想到我會這么較真。

"制度是個框架，具體執(zhí)行要根據(jù)實際情況靈活處理。"林志華說得很含糊。

"靈活處理就是讓你們?nèi)齻�人分走70多萬，讓真正干活的人只拿8萬？"我的聲音越來越大。

這時候，一直沒有說話的李小芳終于開口了："方遠，你冷靜一點。大家都是同事，沒必要鬧得這么僵。"

我看向她，眼中滿含失望："李主管，你覺得這樣的分配合理嗎？你的心里沒有一點不平衡嗎？"

李小芳避開我的目光，小聲說："我...我覺得公司自有公司的考慮。"

我失望地搖了搖頭。我明白了，在這個利益關系網(wǎng)面前，沒有人會為我說話。

"好，既然大家都覺得這樣的分配很合理，那我也沒什么好說的了。"我慢慢坐下來，語氣突然變得平靜。

林志華以為我妥協(xié)了，臉上露出得意的笑容："這就對了嘛，年輕人要學會適應環(huán)境。8萬也不少了，夠你好幾個月的工資了。"

我看著他那副得意的嘴臉，心中的怒火達到了極點。

"林經(jīng)理說得對，8萬確實不少。"我站起來，聲音依然很平靜。"但是有一點我想clarify一下。"

"什么？"林志華疑惑地看著我。

我從口袋里掏出手機，點開錄音功能："剛才的對話，我全程錄音了。包括王副經(jīng)理承認自己負責'項目管理'卻在關鍵時期多次出差聯(lián)系不上，包括趙總監(jiān)承認是按'關系'而不是按'貢獻'分配，還有林經(jīng)理你親口說的'年輕人要學會適應環(huán)境'。"

三個人的臉色同時變了。

"你...你錄音干什么？"王春麗聲音有些顫抖。

我收起手機，淡淡地說："沒什么，只是想留個紀念。畢竟這么精彩的會議，不錄下來太可惜了。"

林志華意識到了什么，聲音有些急促："方遠，你想干什么？"

我沒有回答他的問題，而是從包里拿出一張早就準備好的紙，放在桌上。

"這是我的辭職申請。"

會議室里瞬間安靜得可怕，只能聽到空調(diào)的嗡嗡聲。

"辭職？"李小芳驚訝地看著我。

"你瘋了嗎？"王春麗不敢置信地說。

林志華的臉色變得非常難看："方遠，你不要沖動。有什么事情我們可以再商量。"

我看著他們一個個驚愕的表情，心中涌起一陣快感。

"商量？剛才我想商量的時候，你們是怎么說的？"我一字一句地說。"你們說這是職場規(guī)則，讓我適應環(huán)境。現(xiàn)在我適應了，我選擇離開這個環(huán)境。"

"方遠，你要想清楚，離開公司你什么都不是！"林志華的語氣帶上了威脅的意味。

我冷笑一聲："是嗎？那我倒要看看，離開了我，你們的項目還能不能繼續(xù)下去。"

這句話戳中了他們的痛處。這個項目雖然已經(jīng)交付，但后續(xù)還有很多維護和優(yōu)化工作。更重要的是，客戶已經(jīng)表達了繼續(xù)合作的意向，下一期項目的技術方案還在討論階段。

趙建國這時候開口了："小方，不要意氣用事。你這樣離職，對你的職業(yè)發(fā)展沒有好處。我們可以在行業(yè)內(nèi)...說一些不好的話。"

我看著他，眼中滿是鄙夷："威脅我？趙總監(jiān)，你覺得我會怕你們在行業(yè)內(nèi)說三道四嗎？"

我從包里又拿出一份文件："這是客戶對我個人技術能力的評價報告，他們已經(jīng)邀請我加入他們的技術團隊。我想，有這樣的背書，你們的流言蜚語對我來說應該不算什么。"

三個人的臉色變得更加難看�？蛻舻恼J可意味著什么，他們比誰都清楚。

林志華努力挽回局面："方遠，我們之間可能有些誤會。你的技術能力我們都認可，剛才的分配方案也不是不能調(diào)整..."

"現(xiàn)在想起調(diào)整了？"我打斷了他。"剛才我據(jù)理力爭的時候，你們是怎么說的？說我不懂職場規(guī)則，讓我適應環(huán)境�，F(xiàn)在我真的適應了，選擇了最適合我的環(huán)境，你們又不樂意了？"

王春麗的聲音有些哽咽："方遠，我們真的沒有惡意。公司就是這樣，論資排輩是正常的..."

"論資排輩？"我看著她，語氣充滿諷刺。"王副經(jīng)理，你入職才五年，憑什么排在我前面？是因為你的技術比我好，還是因為你的關系比我硬？"

這句話讓王春麗徹底破防了，她的眼圈紅了："你...你為什么要這樣說話？我們都是為了公司好！"

"為了公司好？"我站起來，慢慢地收拾著自己的東西。"為了公司好就可以踐踏員工的勞動成果？為了公司好就可以讓真正干活的人寒心？"

我把辭職申請推到林志華面前："簽字吧，反正你們覺得離了我地球照樣轉(zhuǎn)。"

林志華盯著那張紙看了很久，沒有動筆。

"方遠，你真的要這樣做？"他的聲音有些沙啞。

我看著他，心中涌起一陣說不清的情緒。說不失望是假的，畢竟在這家公司工作了兩年，投入了太多心血。但是，有些底線不能退讓。

"林經(jīng)理，我問你一個問題。"我的語氣變得平靜。"如果今天坐在這里的是你的兒子，遇到這樣的待遇，你希望他怎么做？"

林志華愣住了，半天沒有說話。

會議室里安靜得可怕，每個人都在思考著自己的心思。

良久，我開口打破了沉默："我不是在和你們斗氣，也不是因為錢的問題。"我的聲音很輕，但每個字都很清晰。"我只是不能接受，自己的勞動成果被人這樣糟蹋。我不能接受，在這個地方，關系比能力重要，潛規(guī)則比明文制度管用。"

我看向每一個人："更重要的是，我不能接受自己在這樣的環(huán)境里慢慢變得麻木，變得認為這一切都是理所當然的。"

說完這些話，我感覺心中的一塊石頭落了地。

"所以，請簽字吧。"

林志華最終還是簽了字，他的手在微微顫抖。

我拿起辭職申請，看了一眼上面的簽名，然后鄭重地放進包里。

"謝謝各位領導兩年來的關照。"我鞠了一躬，語氣中沒有任何諷刺的意味。

然后我轉(zhuǎn)身走向門口。

"方遠！"李小芳突然叫住了我。

我回過頭，看見她紅著眼眶。

"對不起。"她小聲說。

我對她點了點頭，沒有說話。有些話不需要說出來，大家都明白。

走出會議室的那一刻，我沒有回頭。但我能感受到身后幾道復雜的目光。

我拿出手機，給女友曉雨發(fā)了條信息："辭職了，今晚有時間聊聊嗎？"

很快，手機震動了一下："什么？！你瘋了嗎？趕緊回來，我在樓下等你！"

走出公司大樓，看到曉雨焦急的身影，我突然感覺輕松了很多。

那天晚上，我和曉雨在小區(qū)樓下的咖啡廳里坐到了凌晨。

"你真的決定了？"曉雨抓著我的手，眼中滿是擔憂。

我點點頭："這種地方待下去沒有意義。"

"可是你這樣沖動地離職，新工作還沒著落，房租怎么辦？生活費怎么辦？你爸媽的醫(yī)藥費怎么辦？"曉雨一連串的問題讓我意識到現(xiàn)實的殘酷。

我沉默了一會兒："我知道這樣做很沖動，但是有些事情不能忍。"

"為了8萬塊錢，值得嗎？"曉雨的聲音有些哽咽。

我搖搖頭："不是為了錢，是為了尊嚴。如果我這次妥協(xié)了，以后還會有無數(shù)次這樣的事情。我不想變成那樣的人。"

曉雨看著我，眼中的擔憂慢慢變成了理解："我知道你的性格，但是我真的很擔心。"

我握緊她的手："相信我，會好起來的。"

接下來的幾天，我開始辦理離職手續(xù)。讓我意外的是，這個過程并不順利。

人事部的李小芳一臉為難地看著我："方遠，公司要求你再考慮一下。畢竟你的技術這么好，走了真的很可惜。"

我苦笑一聲："李主管，既然公司覺得可惜，當初為什么要那樣對待我？"

李小芳低下頭，沒有回答。

更讓我憤怒的是，林志華他們開始使絆子了。

"項目交接必須完整，所有技術文檔都要留下。"

"電腦里的資料要全部移交，不能帶走任何文件。"

"離職證明需要所有相關領導簽字確認。"

他們用各種理由拖延我的離職手續(xù)，顯然是想給我制造麻煩。

但我早有準備。兩年來積累的技術經(jīng)驗都在我腦子里，文檔資料我也早就備份了。他們以為這樣就能威脅到我，實在是太天真了。

更重要的是，客戶那邊已經(jīng)有了消息。

周三下午，我正在整理辦公桌上的個人物品，技術組的小王跑過來，神色慌張。

"方哥，大事不好了！"

"怎么了？"我放下手中的東西。

"客戶那邊來電話了，詢問你的去向。他們說下期項目的技術方案還想和你具體溝通。"小王壓低聲音說。"林經(jīng)理他們的臉色可難看了。"

我心中一動�？蛻舻膽B(tài)度意味著什么，我很清楚。

"還有什么消息嗎？"我問。

小王左右看了看，確定沒人注意，湊近我說："聽說客戶對上期項目的技術水平非常滿意，已經(jīng)決定續(xù)約。但是他們指名要原班技術團隊，特別是你。"

這個消息讓我心中涌起一陣暖流�？蛻舻恼J可，比任何獎勵都要珍貴。

"謝謝你告訴我這些。"我拍拍小王的肩膀。

小王欲言又止："方哥，你真的要走嗎？我們技術組沒有你不行啊。"

我看著這個剛?cè)肼毑痪玫哪贻p人，想起了兩年前的自己。

"小王，記住一句話。"我認真地看著他。"永遠不要讓別人踐踏你的勞動成果。如果有一天你遇到了不公正的待遇，勇敢地站出來。"

小王似懂非懂地點點頭。

周四下午，我終于完成了所有的交接工作。技術文檔整理得井井有條，每一行代碼都有詳細的注釋，這體現(xiàn)了我的專業(yè)素養(yǎng)。

讓我意外的是，在整理文件的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些奇怪的財務記錄。項目成本比實際支出高出了不少，一些費用的去向也很模糊。

我仔細研究了這些記錄，發(fā)現(xiàn)問題不小。但我最終還是決定把這些資料悄悄保存起來，暫時不做聲張。

離職的最后一天，技術組的同事們私下為我組織了一個小型的送別聚餐。

老員工劉師傅端起酒杯："小方，雖然我們年齡差距很大，但是我佩服你的技術，更佩服你的骨氣。"

"是啊，方哥，我們都舍不得你走。"幾個年輕同事紛紛附和。

我感動得差點掉眼淚："謝謝大家。希望你們在這里工作愉快。"

"方哥，你這樣做到底值得嗎？"有人問。

我想了想："值得不值得，要看你怎么定義價值。如果價值只是錢，那可能不值得。但如果價值是尊嚴和原則，那就值得。"

聚餐結束后，我回到辦公室最后一次收拾東西。

技術部門里已經(jīng)沒什么人了，只有幾臺服務器還在嗡嗡地運轉(zhuǎn)著。我看著滿墻的技術流程圖，想起了這兩年來的點點滴滴。

有過挫折，有過成就感，也有過被認可的喜悅。但最終，這一切都被今天的決定畫上了句號。

我拖著裝著個人物品的紙箱走向電梯。經(jīng)過林志華辦公室時，我看到他正在打電話，神情焦慮。

我沒有停留，徑直走向電梯。

走出公司大樓，曉雨正在門口等我。

"走吧，我們重新開始。"她說。

我點點頭，沒有回頭看那棟熟悉的大樓。

兩天后，我已經(jīng)在新公司辦理入職手續(xù)。

正當我以為這件事就此結束時，曉雨急匆匆地打來電話："方遠，你快看新聞！你們公司出大事了！"

我打開手機，頭條新聞讓我瞬間愣住了。

與此同時，林志華正坐在辦公室里悠閑地喝著茶，殊不知一場風暴正在向他襲來。

下午三點，一個熟悉的身影出現(xiàn)在公司大門口。

當老板肖正華風塵仆仆地推開會議室大門時，林志華手中的茶杯"咣當"一聲掉在了地上...

我顫抖著手指滑開手機屏幕，刺眼的新聞標題瞬間映入眼簾。

辦公室里的空調(diào)聲突然變得格外刺耳，我感覺血液在血管里凝固了。

手機差點從指間滑落，我急忙用另一只手托住，心跳聲在耳膜里轟鳴著。

"這...這怎么可能？"

我喃喃自語，聲音輕得連自己都聽不清。

新入職的辦公室里人來人往，但此刻仿佛整個世界都安靜下來，只剩下我一個人和這條讓人震驚的消息。

我瞪大眼睛反復確認著屏幕上的內(nèi)容，額頭上滲出了細密的汗珠。