富豪丑聞，一直是大眾好奇的八卦。

尤其是女富豪，各種傳言更是司空見慣。

像是前段時(shí)間娃哈哈集團(tuán)的繼承大戰(zhàn)。

宗慶后長(zhǎng)女宗馥莉接班成為董事長(zhǎng)，一時(shí)間成就了網(wǎng)上各種大女主傳說。

但前幾天她的辭職，又催生出一大批「長(zhǎng)公主接班失敗自毀長(zhǎng)城」的故事分析。

總之來來回回，熱度不降。

魚叔是分析不了商戰(zhàn)，隔著階級(jí)跨著行。

但大家喜歡看的富豪丑聞，我倒是又找出一部。

還不是一般富，而是白手起家的全球最年輕的上市公司女性CEO。

有致富秘訣，也有抓馬密辛。

丑聞也能拍成大爽片，這新片咱不得一起瞅瞅——

《點(diǎn)愛成金》

Swiped

本片主演，莉莉·詹姆斯。

憑借主演《灰姑娘》走紅的新晉英倫女神。

還出演過《唐頓莊園》《極盜車神》《至暗時(shí)刻》等熱門影視作品。

她在片中飾演的角色原型是 ，惠特尼·沃爾夫·赫德。

31歲帶領(lǐng)公司納斯達(dá)克上市，創(chuàng)女性CEO領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)最高估值。

靠白手起家，成為美國最年輕的上市公司女性CEO，資產(chǎn)億計(jì)（美元）。

單說人名大家可能沒聽過，但惠特尼創(chuàng)立的約會(huì)軟件你想必有所耳聞：

先是Tinder。

國內(nèi)許多相似類型約會(huì)軟件（比如探探）的靈感來源，甚至是復(fù)制對(duì)象。

打開app，上傳資料。

左滑再見，右滑喜歡。

互相喜歡，就能配對(duì)成功。

聊得開心，便可以決定約會(huì)。

還有，主打女性友好的約會(huì)軟件Bumble。

與傳統(tǒng)約會(huì)軟件設(shè)定不同的是：

在Bumble上即便配對(duì)成功，也需要女生主動(dòng)發(fā)消息，才能開啟聊天。

24小時(shí)內(nèi)女士不主動(dòng)，則配對(duì)取消。

這樣能有效規(guī)避未經(jīng)同意就傳送不雅照的性騷擾情況。

且一旦聊天中出現(xiàn)相似問題，軟件對(duì)此也會(huì)是零容忍。

為此，惠特尼還推動(dòng)德州眾議院通過了相關(guān)法案，將未經(jīng)允許發(fā)送露骨照片定為可處罰行為。

有這樣的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，惠特尼妥妥人生贏家。

但這部電影不止拍出了贏家的爽，更將重點(diǎn)放在了她成功之外的「丑聞」部分。

現(xiàn)實(shí)中，惠特尼與前公司Tinder陷入官司，因遭遇性騷擾訴訟離職。

繼而創(chuàng)立Bumble，成了與前司瓜分市場(chǎng)的對(duì)家。

但因簽署保密協(xié)議，惠特尼與老東家Tinder的撕叉分手真相無人知曉。

如果向大眾披露細(xì)節(jié)，便會(huì)被法律追責(zé)。

這讓事件背后到底誰對(duì)誰錯(cuò)，眾說紛紜。

惠特尼在大眾媒體口中的形象也一度跌入谷底。

她為此曾不斷收到死亡與性威脅，還有記者試圖翻窗進(jìn)入她家中想一探究竟。

誰知這部傳記性電影，卻嘗試用各種「方法」補(bǔ)全并拍出了很多人都想知道的內(nèi)幕消息。

電影在片尾注明，惠特尼本人未參與內(nèi)容創(chuàng)作。

但細(xì)節(jié)的細(xì)致程度還是引人遐想。

不過，很多人沖著吃瓜去看，倒是看到了很多感同身受的職場(chǎng)內(nèi)容。

原來，成為女boss之路，還真沒想象中那么爽。

跟許多天選大女主不太一樣。

惠特尼家境一般，成長(zhǎng)環(huán)境也很傳統(tǒng)。

雖然有經(jīng)商天賦，但一開始的目標(biāo)是慈善而不是做生意。

主要原因就是她感興趣的科技業(yè)，男性占比超百分之九十。

2012年的科技業(yè)環(huán)境下，女性從業(yè)者屬性要么是輔助，要么是花瓶。

有的女性即便當(dāng)上了CMO，也要被迫為了事業(yè)出賣色相。

總之跟純粹拼事業(yè)的創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)人、CEO之類的，存在很大距離。

但一次機(jī)遇，惠特尼的能力被人發(fā)現(xiàn)。

她用順滑的銷售技巧直接通過了現(xiàn)場(chǎng)面試，成了一家公司的行銷總監(jiān)。

并很快，在公司想要孵化的諸多產(chǎn)品里，挖掘到了約會(huì)軟件的市場(chǎng)潛力。

惠特尼為推廣軟件制定了特殊計(jì)劃。

她敏銳地以年輕人群為主要受眾，在校園中鋪開催化爆發(fā)。

用戶人群沒多久就突破一百萬，推動(dòng)Tinder實(shí)現(xiàn)了各種意義上的爆火。

惠特尼也因此成了Tinder的聯(lián)合創(chuàng)始人之一。

電影前四分之一劇情，節(jié)奏爽到飛起，妥妥大女主。

但接下來的劇情反而告訴觀眾：

女boss的事業(yè)路上，最難的不是贏，而是保持不輸。

因?yàn)樵偻懊恳徊?，都是更難的挑戰(zhàn)。

比如，職場(chǎng)性騷擾。

惠特尼在創(chuàng)業(yè)路上 ，與朝夕相處的上司賈斯汀日久生情。

但隨著女人的事業(yè)越來越成功，賈斯汀的大男子主義也愈發(fā)顯現(xiàn)。

他開始限制惠特尼的工作方式，不讓她與男性接觸。

將其視為附屬品，理所當(dāng)然地拿走惠特尼的工作成就。

惠特尼甚至逐漸從賈斯汀身上感受到一種若有似無的打壓與嫉妒。

她獲得新成果，賈斯汀表情尷尬。

她越是想要表現(xiàn)專業(yè)，賈斯汀越會(huì)在工作場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)二人的情侶關(guān)系。

甚至還刻意與其他兩位男性創(chuàng)始人抱團(tuán)，將惠特尼排除在外。

繼而造成惠特尼被搶走身份成就，甚至抹去名字。

有時(shí)是一個(gè)想法，一種表述。

有時(shí)直接是創(chuàng)始人的頭銜。

像《時(shí)代雜志》采訪Tinder創(chuàng)始人，只有三個(gè)男性創(chuàng)始人參與，沒有邀請(qǐng)惠特尼。

相關(guān)頒獎(jiǎng)典禮，惠特尼也總被賈斯汀要求留在臺(tái)下，未能以創(chuàng)始人身份上臺(tái)。

而當(dāng)惠特尼再難忍受提出分手后，賈斯汀突然像瘋了一般報(bào)復(fù)。

一天發(fā)一千條pua短信，還會(huì)尾隨恐嚇。

這種情況下，那百分之九十以上的行業(yè)性別占比，又能幫助賈斯汀對(duì)惠特尼進(jìn)行結(jié)構(gòu)性圍剿。

會(huì)議上、抽煙處、派對(duì)間，惠特尼成了賈斯汀與男同事們的排擠與侮辱對(duì)象。

連昔日的好友，挖掘惠特尼的老板，也加入了大隊(duì)伍。

建議惠特尼離職，而不是選擇懲戒賈斯汀的過分行為。

更窒息的，是惠特尼離開Tinder后想要維權(quán)。

在一堆男性律師的指導(dǎo)下，惠特尼僅僅拿到了與實(shí)際付出全然不匹配的賠償金。

還被迫簽署了保密協(xié)議，導(dǎo)致在事后無法講述她起訴Tinder的真相。

這才引起了全網(wǎng)不知情網(wǎng)友的網(wǎng)暴，認(rèn)為惠特尼私生活不檢點(diǎn)，企圖奪權(quán)還倒打一耙。

惠特尼迅速跌入人生谷底。

一度精神崩潰，久久地將自己鎖在家中。

不過，電影也沒將惠特尼完全塑造成受害者。

事實(shí)上，惠特尼離開Tinder后，最大的反思是對(duì)過去的自己。

曾經(jīng)，惠特尼為了融入行業(yè)刻意迎合男性主導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)層。

為此她不僅沒能回應(yīng)女同事提出的軟件性騷擾問題，也與自己的女性身份割席。

直到輪到自己，才發(fā)現(xiàn)階級(jí)、性別、種族，哪個(gè)坎都難跨。

這一切，才是女老板光環(huán)之下經(jīng)常被忽略的所謂 「內(nèi)幕」。

作為一部創(chuàng)業(yè)片，《點(diǎn)愛成金》其實(shí)有點(diǎn)不足。

關(guān)于惠特尼的創(chuàng)業(yè)過程，展現(xiàn)得有點(diǎn)粗糙。

真正講她如何打拼事業(yè)的部分確實(shí)沒多少，不夠沉浸。

就像惠特尼在受挫崩潰后，重整旗鼓創(chuàng)建Bumble的段落，幾乎就是在十分鐘內(nèi)就一帶而過了。

再花幾分鐘處理合作伙伴的丑聞危機(jī)，接著就是登頂?shù)拇髨F(tuán)圓結(jié)局。

這部電影倒是讓我想起一些時(shí)下的女性創(chuàng)業(yè)片/劇。

題材流行，但內(nèi)容上總感覺缺少點(diǎn)分量。

比起創(chuàng)業(yè)過程，反而更偏重性別議題。

就像近年來內(nèi)娛扎堆出現(xiàn)的大女主創(chuàng)業(yè)劇。

種花、采珠、做飯、煉鋼、賣水餃......

三百六十行，行行拍一遍。

花團(tuán)錦簇，口號(hào)響亮，可佳作卻不算多。

感受上，也總給人一種既有力又無力的感覺。

因?yàn)榕鹘莻兊耐纯嗫偸悄敲凑鎸?shí)，她們重獲希望的方式卻總粗暴失真。

比如，惠特尼在Tinder的遭遇劇情占比大，拍得真實(shí)，很有窒息感。

但克服絕望，卻仍然在用天降的拯救者、乍現(xiàn)的靈光、一拍腦袋就出現(xiàn)的天賦。

與之相比，側(cè)重創(chuàng)業(yè)部分的作品，就觀感好不少。

魚叔首先想到的，就是把建學(xué)校當(dāng)成創(chuàng)業(yè)拍的《山花爛漫時(shí)》。

從要地蓋樓，到學(xué)校選址，從動(dòng)工完工，到招生招老師。

每一個(gè)步驟都拍到，讓觀眾跟著一起辦校。

反而更能體會(huì)到任務(wù)的艱巨，事業(yè)的偉大，以及人物的堅(jiān)韌。

甚至，不只女性創(chuàng)業(yè)，整個(gè)創(chuàng)業(yè)題材都有類似的問題。

總是無法聚焦踏實(shí)講述創(chuàng)業(yè)本身，而更多將目光放在人物和噱頭的奇觀化。

偷師對(duì)象不是《社交網(wǎng)絡(luò)》就是《華爾街之狼》。

執(zhí)著于把創(chuàng)業(yè)者拍成瘋子、精神病患、社會(huì)異類，而無法深入人物內(nèi)心以及事業(yè)創(chuàng)立過程本身，讓觀眾感受到一件事從不可能到完成的魅力。

不過，魚叔不想全然否定電影。

各個(gè)階層、各社會(huì)身份下的女性困境仍然值得書寫，目前也確實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

畢竟今時(shí)今日，「女老板」三個(gè)字也仍然在社會(huì)語境下詞義褒貶多樣。

但能夠確定的是，我們總是需要構(gòu)建刻畫更多克服困境的具體方法論。

很多時(shí)候，創(chuàng)業(yè)過程本身就足夠具備說服力，

很多議題，在踏實(shí)講述的時(shí)候反而不言自明。

文完。

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助理編輯：白素