您能想到，一個(gè)四年工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)器視覺軟件工程師竟然連個(gè)Mark都抓不好？不光如此，在此之前他還把一個(gè)十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員給擠兌走了，現(xiàn)在，老板悔之晚矣，但是又拿他沒有辦法，因?yàn)楝F(xiàn)在他走了，項(xiàng)目就暫時(shí)沒有人可以干了，可是，我知道，這個(gè)人早晚得走！

小李是兩個(gè)月前入職我們公司的，只有四年的機(jī)器視覺經(jīng)驗(yàn)，公司招小李的目的是想要給另外一個(gè)機(jī)器視覺軟件工程師老張分擔(dān)點(diǎn)工作任務(wù)，因?yàn)楣境宋?，也就老張會寫視覺算法，而我又在其他項(xiàng)目上，分身乏術(shù)，所以，公司就招了小李。

老張其實(shí)是個(gè)典型的程序員，平時(shí)不會耍什么心眼，只知道埋頭干活，剛開始見到小李的時(shí)候，老張還是挺開心的，因?yàn)榻K于有人可以幫他分擔(dān)一部分工作任務(wù)了，所以就拿出自己寫的代碼，耐心得跟小李講起了項(xiàng)目代碼和業(yè)務(wù)邏輯。

誰知道，老張碰了一鼻子灰，別看小李就四年的工作經(jīng)驗(yàn)，看了老張的代碼直接就戳中了老張的痛點(diǎn)，直言老張代碼“寫得不好”。

所謂“寫得不好”，原因也很簡單，那就是老張之前寫機(jī)器視覺軟件所使用的框架是WinForm，但是現(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目對于界面刷新要求很高，所以，老張現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，臨時(shí)學(xué)了WPF，因?yàn)閯傞_始學(xué)，因此，WPF最精髓的地方-動態(tài)數(shù)據(jù)綁定老張沒有怎么用，簡單得說，老張使用了WinForm的寫法去寫了WPF，比較簡單粗暴。

就因?yàn)槔蠌埖膶懛?，遭到了小李的鄙視，覺得老張很業(yè)余，但老張自己也承認(rèn)，自己的確剛剛開始寫WPF軟件，很多地方自己還沒琢磨透，但為了不耽誤項(xiàng)目進(jìn)度，所以使用了WinForm的寫法。

我其實(shí)覺得在沒有小李之前，老張的做法一點(diǎn)問題都沒有，只要能解決問題就好！而且，就算老張使用了WinForm的寫法去寫WPF，也只能說明老張?jiān)赪PF這個(gè)框架上能力有所欠缺，也不能否定他作為一名程序員的能力！

眼看小李以一股鄙視的眼神和口氣和老張說話，我看不過去了，直接告訴小李，讓他別管老張?jiān)趺磳懙?，只要理解業(yè)務(wù)就行了！結(jié)果小李朝我莫名其妙地笑了下，似乎在怪我多管閑事！

講真的，我從來沒有見過這么奇怪的程序員，不僅講話很刻薄，連看人的眼神我都覺得眼神里帶著鄙視！

這個(gè)事情后來我在跟我們老板聊的時(shí)候，老板也感覺到了，但是我不想讓老板覺得我在打小報(bào)告，我只是告訴老板，小李給人的感覺很自信，希望他做出來的事情能很他表現(xiàn)出來的自信一樣，別讓人失望！

因?yàn)橥瑯邮歉銠C(jī)器視覺，老張有時(shí)候忙的時(shí)候就由我來帶小李，我開始給小李安排了一個(gè)任務(wù)，那是我之前已經(jīng)寫好的項(xiàng)目，我給了他一些之前項(xiàng)目拍好的產(chǎn)品圖片，讓他用算法把產(chǎn)品的尺寸給算出來。

小李依舊表現(xiàn)得很自信，我問他多長時(shí)間能完成，小李跟我說只需要半天即可，我覺得這是正常時(shí)間，于是就讓他結(jié)果出來以后告訴我即可。

結(jié)果半天過去了，小李也只用算法識別出了產(chǎn)品輪廓，尺寸什么的，沒搞出來。

我又問他剩下的多久能搞出來，他又說半天，結(jié)果半天之后又不了了之了。

之后，我又安排給了他好幾個(gè)任務(wù)，幾乎每次他都說只需要半天時(shí)間，但是幾乎都沒有結(jié)果。

而每次當(dāng)我想要追問的時(shí)候，他總是會以老板或老張安排了其他事情給他為由把我搪塞過去了，后來，我因?yàn)橐ψ约旱氖虑?，沒有管他，最后也不了了之了。

現(xiàn)在想想，這事情很奇怪！但有次我問老板是不是安排了事情給他，老板卻說的確有此事，所以我也沒多想。

直到有一天，老張突然辭職了，我去找老板，問老張辭職是咋回事，結(jié)果老板跟我說，老張因?yàn)槌惺懿涣隧?xiàng)目壓力，所以不干了！

我覺得此事事有蹊蹺，于是就去問老張辭職原因，老張跟我說，有人向老板反映他寫的代碼有問題，而且視覺方案也有問題，但是老板不懂技術(shù)，信了這些傳言，讓老張好好審查自己的代碼，老張覺得自己很委屈，又沒人說理，被老板這么搞了幾次，老張作為一名程序員的性格上來了，情緒激動之下就提了離職。

整個(gè)公司，除了小李，誰不服老張的能力呢？而且那段時(shí)間，小李的確和老板走得比較近，所以，這事百分百是小李在老板面前嚼的舌根子！

后來，小李就完全接替了老張的活，并且直言老張的代碼他看不下去，決定直接重構(gòu)老張的代碼，結(jié)果老板也答應(yīng)了！

老張的代碼或許不好，但是項(xiàng)目完成度已經(jīng)接近90%了，這也是老板愿意放老張走的原因，但是重構(gòu)老張的代碼，包括我在內(nèi)的很多其他同事，其實(shí)都是持反對意見的，但是小李根本聽不進(jìn)去，反而又露出了他那詭異的笑臉，似乎在說∶“你們懂啥！”

甚至有一次，小李直接跟我們夸下?？冢f什么∶“我寫的代碼不會有一點(diǎn)冗余！”

看小李這么自信，我們也就沒說啥了，畢竟公司是只看結(jié)果的！

很快，老張就完全離職了，我們原本以為，小李會很快把代碼重構(gòu)好，結(jié)果小李重構(gòu)了一個(gè)月，連最基本的功能都沒有寫好，要知道，雖然老張WPF技術(shù)比較差，但是他也只是花了大半個(gè)月就把軟件功能寫到了90%，機(jī)器上一直跑的都是老張的代碼，小李重構(gòu)的代碼連個(gè)軟件界面我們都沒看到。

后來，老板看不下去了，直言下次測試就要拿小李的軟件來跑，要求小李務(wù)必在下次測試時(shí)讓他看到結(jié)果。

結(jié)果是啥？結(jié)果就是在測試時(shí)，小李啥東西都沒搞出來！老板憋了一肚子火！

此時(shí)老板才清醒過來，跟我埋怨起小李來，我一回想，好像小李從入職到現(xiàn)在，兩個(gè)月了，從來就沒有拿出一個(gè)完整的結(jié)果出來，即使是老張的代碼擺在那里現(xiàn)成的，小李花了一個(gè)月也沒把基礎(chǔ)功能搞出來，即使是一個(gè)簡單的抓Mark的功能都沒搞出來！

此時(shí)，我問老板∶“你覺得小李這個(gè)人還能要嗎？”

老板看我這么說，反問我∶“不要能怎么辦？你頂上？”

這話說得我無言以對，的確，老張已經(jīng)走了有一段時(shí)間了，此時(shí)如果再把小李搞走了，那真的只有我去頂了。

此時(shí)，我心里對老板是有意見的，我都懷疑小李是不是老板什么親戚，咋那么慣著他，盡管他啥事都沒做出來！

而且我是從來沒見過沒有啥能力，還如此自信之人！