2025年，浙江的企退人員，養(yǎng)老金二次重算之后，都能補發(fā)500元嗎？

“浙江的企退人員，養(yǎng)老金都能補發(fā)500元？”最近看到一個這樣的話題。

對于浙江的企退人員養(yǎng)老金補發(fā)，這里說的就是養(yǎng)老金的重算補發(fā)了。

因為在2025年養(yǎng)老金上調時，補發(fā)的金額早就已經在7月底之前完成，并且補發(fā)到位了。

而參與2025年養(yǎng)老金上調的人員，都是在2024年底之前辦理退休，并領取養(yǎng)老金的企業(yè)單位人員和機關事業(yè)單位人員，以及靈活就業(yè)退休人員。

那目前所討論的養(yǎng)老金補發(fā)，說的就是在2025年1月到9月份退休的企業(yè)單位人員和機關事業(yè)單位人員，以及靈活就業(yè)人員。

咱們都知道浙江的養(yǎng)老金計發(fā)基數是在近期公布的，而在1月份到9月份辦理退休的人員，因為新的養(yǎng)老金計發(fā)基數并未公布，所以這部分人員的養(yǎng)老金暫時計算的就是預發(fā)的待遇。

那現在好了，浙江2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數從之前的8310元，漲到了現在的8433元。

那對于在1月份到9月份退休的人員，實際養(yǎng)老金都是會比預發(fā)養(yǎng)老金要高的。

那究竟能不能再補發(fā)500元的養(yǎng)老金，這里咱們首先說明，并不是所有退休人員都能夠補發(fā)500元養(yǎng)老金的，這個說法并不成立。

假設一位退休人員的工齡只有16年，每月領取的養(yǎng)老金1100元，那么他的養(yǎng)老金在重算之后，每月上漲的金額只有16元左右。

即便是補發(fā)9個月的情況下，總共補發(fā)的金額也才有256元的，并達不到500元的水平。

但是如果退休人員的工齡能夠長達40年，并且還能夠有視同繳費年限的話，在補發(fā)月數為9個月的情況下，總共補發(fā)的金額就有可能達到500元了。

那這里咱們簡單舉個例子說明一下，假設退休人員王大爺，工齡為40年，其中還有10年的視同繳費年限，平均繳費指數咱們按照0.9計算。

按照浙江2024年的養(yǎng)老金計發(fā)基數8310元，計算出來的預發(fā)基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就有4155元。

那現在浙江2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數提高到8433元了，其他各項繳費數據不變，那么計算出來的實際基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就能夠提高到4216.5元，比之前上漲了61.5元。

在補發(fā)月數為9個月的情況下，總共補發(fā)的金額就能夠達到553.5元，剛好超過500元的水平。

但是咱們要記得，咱們舉這個例子補發(fā)月數是按照比較高的月數來的，但如果退休人員的補發(fā)月數只有三個月。

即便是每月能夠上漲100元的養(yǎng)老金，那么總共補發(fā)的金額也是達不到500元的。

所以咱們來看，退休人員的養(yǎng)老金補發(fā)金額計算，一個是需要看補發(fā)的月數，另一個是需要看實際養(yǎng)老金比預發(fā)養(yǎng)老金能夠提高多少？

如果補發(fā)的月數在1~5個月以內，每月提高的金額在50元以內，那么補發(fā)的金額是一定達不到500元的。

只有工齡比較長，平均繳費指數比較高的人員，才有可能會補發(fā)500元的養(yǎng)老金。

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