今年起延遲退休政策正式實(shí)施，對還沒有退休的職工造成了兩點(diǎn)影響。

一是法定退休年齡延遲，男性職工、女性干部、女性企業(yè)職工的法定退休年齡分別從60歲、55歲、50歲逐步延遲至63歲、58歲和55歲。當(dāng)然，延遲不是一步到位，而是漸進(jìn)式增加，前兩類人每4個月延遲一個月、女性職工每2個月延遲一個月。

二是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限延長。原本規(guī)定退休時(shí)只要累計(jì)繳納滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就能領(lǐng)取養(yǎng)老金，新政策下最低繳費(fèi)年限逐步延長，最終達(dá)到20年的最低標(biāo)準(zhǔn)。

和延遲法定退休年齡不同，最低繳費(fèi)年限的延長要到2030年才開始，之后每一年增加6個月，到2039年正式變?yōu)?0年的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)。

那么哪一年出生的男性職工將成為第一批吃進(jìn)至少要繳納20年養(yǎng)老保險(xiǎn)政策群體呢？我們來分析一下。

根據(jù)延遲法定退休年齡表，1976年3月出生的男性職工的法定退休年齡延長2年10個月，到2039年1月達(dá)到。也就是說該時(shí)間點(diǎn)之后出生的男性，按照延遲退休的政策實(shí)施，均是在2039年及以后才滿各自的法定退休年齡。

前面說過，2039年開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限是20年，這意味著只要你出生于1976年3月及以后，想要按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金就得在工作期間至少繳費(fèi)20年。那么如果沒有達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)怎么辦呢？只能繼續(xù)工作并繳費(fèi)，直到滿20年為止。

比如，張三出生于1976年8月，法定退休年齡是63歲，到2039年8月滿63歲辦理退休手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)一共只繳納了17年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。注意，在延遲退休政策實(shí)施前，張三是能領(lǐng)養(yǎng)老金的，因?yàn)槔U費(fèi)年限達(dá)到了最低15年的標(biāo)準(zhǔn)，但新政規(guī)定2039年之后退休至少繳費(fèi)20年，張三差了3年，只能再繼續(xù)繳費(fèi)，最早要等到2042年8月，也就是年滿66歲才能領(lǐng)養(yǎng)老金。

當(dāng)然，我們可以申請彈性退休在一定程度上讓最低繳費(fèi)年限的標(biāo)準(zhǔn)降低一些。

還是以男性職工為例，政策規(guī)定最多提前申請3年退休且退休年齡不能早于60歲，1976年3月及以后出生的男性按照正常退是在2039年1月之后，但申請?zhí)崆巴诵莸脑捒梢宰疃嗵崆叭辍?/strong>例如，1977年6月出生，最早可以在2037年6月退休，那年的最低繳費(fèi)年限要求是19年。

而如果你是在1979年1月及以后出生的男性職工，那么即便申請?zhí)崆巴诵菀驳冒凑?0年最低繳費(fèi)年限的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行了，因?yàn)槟呐?0歲退時(shí)間也邁入2039年了。

對于想要在退休后多拿點(diǎn)養(yǎng)老金的職工而言，最低繳費(fèi)年限對他們意義不大。不論是15年還是20年都屬于繳費(fèi)較少的情況，不太可能獲得較高的養(yǎng)老金，延退后女性職工繳費(fèi)28年以上、男性職工繳費(fèi)35年以上是比較不錯的繳費(fèi)年限，大概率拿到讓人羨慕的養(yǎng)老金數(shù)額。

因此，大家還是要積極繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，要提前謀劃、布局，不要到了快退休的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己的繳費(fèi)年限很少，甚至距離領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)還有一段距離。

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