退休人員之間養(yǎng)老金差距大，3000元以下的人，統(tǒng)一額外增加1000元，可行嗎？

咱們都知道，影響?zhàn)B老金高低的因素是比較多的，退休人員有一項(xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)不同，那么計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金肯定是會(huì)有差異的。

所以在這種情況下，退休人員之間每月發(fā)放的養(yǎng)老金確實(shí)是差距比較大的，特別是對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)單位退休人員，還有靈活就業(yè)退休人員。

那在這種差距下，有部分人就建議了，既然退休人員之間養(yǎng)老金差距這么大，那對(duì)于3000元以下的人員，統(tǒng)一額外增加1000元養(yǎng)老金，這種建議是否可行呢？

從表面上來(lái)看，對(duì)于3000元以下的人員，額外增加1000元養(yǎng)老金，確實(shí)在一定程度上，能夠?qū)⑼诵萑藛T的養(yǎng)老金差距降低一些，并且也能夠?qū)τ?000元以下的退休人員，其養(yǎng)老生活有一定的助力。

但是咱們仔細(xì)想想，深入分析一下，這一題存在著諸多問(wèn)題，并且也是不可行的。

首先就是他違背了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得和長(zhǎng)繳多得的基本原則。

比如有一位企業(yè)單位參保人員，他總共的繳費(fèi)有40年，并且繳費(fèi)檔次能夠達(dá)到60%，那最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金能夠有3900元。

而另外一位靈活就業(yè)人員，雖然也是按照60%的檔次繳費(fèi)，但是繳費(fèi)年限卻只有15年，那最終他領(lǐng)取的養(yǎng)老金也只在1000多元。

因?yàn)槔U費(fèi)年限的不同，計(jì)算的養(yǎng)老金肯定是不一樣的呀，上面這位企業(yè)單位參保人員他滿足了多繳多得的基本原則，所以他才能夠領(lǐng)到3900元的養(yǎng)老金。

但是這位靈活就業(yè)人員，只滿足了最低繳費(fèi)年限要求，自然領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就不高了。

如果給這位靈活就業(yè)人員統(tǒng)一增加1000元的養(yǎng)老金，那么是不是對(duì)上面這位企業(yè)單位參保人員就不公平了呢？

咱們?cè)贁U(kuò)大至養(yǎng)老金高的人員，這部分人員之所以能領(lǐng)高水平的養(yǎng)老金，肯定是做到了長(zhǎng)繳費(fèi)和多繳費(fèi)的。

那如果統(tǒng)一給3000元以下的人員，增加1000元養(yǎng)老金，對(duì)于長(zhǎng)期高繳費(fèi)的人員，公平又何在呢？

這種提議如果真的實(shí)施的話，肯定是會(huì)打擊參保人員的積極性，長(zhǎng)此以往，社保基金的可持續(xù)性也會(huì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

再加上各地之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平本身就不同，所以繳費(fèi)基數(shù)也不同，計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)也不一樣。

就比如在上海和黑龍江繳費(fèi)，同樣繳費(fèi)15年，按照100%的檔次繳納，60歲辦理退休的，在上海領(lǐng)取的養(yǎng)老金是更高的。

這主要是因?yàn)樯虾５酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)超過(guò)1萬(wàn)元了，而黑龍江的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)還沒(méi)有達(dá)到8000元。

那這個(gè)差距是因?yàn)榈赜蛑g的差距了，如果統(tǒng)一增加1000元的話，就有可能會(huì)導(dǎo)致當(dāng)?shù)刎?cái)政支出壓力的。

所以咱們不能因?yàn)橥诵萑藛T之間養(yǎng)老金有差距，就提議3000元以下的人員，提高1000元的養(yǎng)老金，那這種建議本身就是不可行的，也是不合理的。

雖然退休人員養(yǎng)老金有差距，但是在每年的養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，調(diào)整方案都是會(huì)控高調(diào)低的，并且在2025年的養(yǎng)老金調(diào)整中，會(huì)對(duì)中低收入群體傾斜。

所以這種種的努力，都是為了縮小退休人員之間的養(yǎng)老金差距，而這種方式，雖然不能夠立即消除這個(gè)差距。

但能夠在保障公平的同時(shí)，兼顧效率，確保社保制度的健康運(yùn)行。

并且相信隨著時(shí)間的推移，退休人員之間的養(yǎng)老金差距也是會(huì)越來(lái)越小的。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，給3000元以下的退休人員，統(tǒng)一增加1000元養(yǎng)老金，這種提議本身就是不可行的。

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