今年以來，大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以科技創(chuàng)新為核心動力，深化改革、大力招商、優(yōu)化環(huán)境，多項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)步增長，現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐堅(jiān)實(shí)，顯示出旺盛的活力。

圍繞創(chuàng)新鏈，布局產(chǎn)業(yè)鏈

“科技創(chuàng)新的重要載體是現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，全力推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)壯大和未來產(chǎn)業(yè)培育，是推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的重要基石?！贝筘S經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該區(qū)向“新”而進(jìn)，向“高”而攀，向“數(shù)”而融，讓更多科創(chuàng)之花結(jié)出產(chǎn)業(yè)之果。

在具體工作中，該區(qū)積極構(gòu)建以科技創(chuàng)新為支撐、先進(jìn)制造業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為主體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，常態(tài)化開展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)招引，既攻“高精尖”又招“小而優(yōu)”，全力突破一批科技型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。圍繞“3456”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，前瞻研究布局氫能儲能、高端新材料、人工智能等一批潛力巨大的未來產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)易瑞電動力電池、森蘭大型工業(yè)驅(qū)動電機(jī)等項(xiàng)目建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展先行區(qū)，培育新增長點(diǎn)、打造新增長極。

同時，堅(jiān)持走“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”道路，探索實(shí)施“產(chǎn)業(yè)大腦+未來工廠”等新模式，全面打通“科研與產(chǎn)業(yè)”“成果與金融”的通道，加快實(shí)現(xiàn)從“互聯(lián)網(wǎng)+”向“云+”邁進(jìn)，構(gòu)建起首尾相連的科技成果產(chǎn)業(yè)化閉環(huán)鏈條，全力打造產(chǎn)業(yè)升級新高地。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，部署創(chuàng)新鏈

據(jù)了解，為充分發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體作用，進(jìn)一步培育高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)，形成梯隊(duì)成長格局，大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在增量上求突破，充分發(fā)揮中車、阿特斯等“鏈主”企業(yè)領(lǐng)航作用，切實(shí)將“綠電”資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)訂單和發(fā)展效益。搶抓起亞汽車將新能源汽車訂單向鹽城基地傾斜的發(fā)展機(jī)遇，推動明進(jìn)、新韓等新能源汽車零部件企業(yè)拓市場、擴(kuò)訂單、提份額。

在存量上做文章。整合現(xiàn)有科創(chuàng)載體，優(yōu)化創(chuàng)新要素配置，利用好國家級科技孵化器，打通孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園之間的資源協(xié)同機(jī)制，加快建設(shè)國家風(fēng)力發(fā)電技術(shù)創(chuàng)新中心江蘇中心，積極推動維旺、創(chuàng)一、德比等6家企業(yè)申報(bào)省級企業(yè)研發(fā)平臺，實(shí)現(xiàn)信息互通、服務(wù)共享，推動載體間項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率大幅提升。

在質(zhì)量上下功夫。聚焦“專精特新”，積極組織科捷、志得、虹緯等8家企業(yè)申報(bào)省級專精特新企業(yè)，德和絕熱、豐迪科技等10家企業(yè)申報(bào)國家高企，雙瑞風(fēng)電、正大豐海等企業(yè)申報(bào)卓越型智能工廠;引導(dǎo)企業(yè)從“被創(chuàng)新”向“要創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，著力提升企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力。

圍繞創(chuàng)新鏈，支撐人才鏈

“人才是創(chuàng)新的源泉，是推動科技進(jìn)步和社會發(fā)展的第一資源。”大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，近年來，該區(qū)深化人才引進(jìn)工作，以“黃海明珠”人才政策體系為核心，依托人才發(fā)展公司，開展“雙招雙引”攻堅(jiān)行動，深度對接重點(diǎn)城市和高校人才資源，繪制高層次人才地圖，精準(zhǔn)挖掘契合區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目與高端人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)需求與人才供給的精準(zhǔn)匹配。

同時，在人才項(xiàng)目申報(bào)方面，該區(qū)積極引導(dǎo)符合條件的企業(yè)和人才參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，做好賽前“一對一”輔導(dǎo)及比賽全過程跟蹤服務(wù)。堅(jiān)持把人才重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)作為人才工作重要抓手，強(qiáng)化“黃海明珠”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的摸排和申報(bào)工作的服務(wù)指導(dǎo)，全面做好省市各級人才項(xiàng)目申報(bào)工作。

在上述基礎(chǔ)上，該區(qū)十分注重人才交流對接，邀請1—2位嘉賓參加鹽城市舉辦的第十三屆沿海發(fā)展人才峰會，扎實(shí)推進(jìn)配套服務(wù)保障工作。建立健全服務(wù)高層次人才機(jī)制，通過“一對一”結(jié)對幫扶、定期走訪座談、節(jié)日慰問等方式，加強(qiáng)對人才的關(guān)愛和服務(wù)。

通訊員 韋凱 顧志偉