【北京訊】在高校畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升、求職競爭日益激烈的背景下，北京泓創(chuàng)智研科技有限公司推出的SouSou Offer AI大學(xué)生求職平臺，憑借前沿的人工智能技術(shù)與深度行業(yè)洞察，正掀起一場求職服務(wù)的革新浪潮。該平臺以“AI驅(qū)動精準(zhǔn)就業(yè)”為核心，通過系統(tǒng)化、個性化、智能化的服務(wù)，為大學(xué)生、高校及企業(yè)提供全鏈條求職解決方案，成為人力資源領(lǐng)域AI智能體賽道的領(lǐng)跑者。

破解求職困境：AI賦能，打造一站式競爭力提升引擎

據(jù)統(tǒng)計，2025年我國高校畢業(yè)生預(yù)計突破1200萬人，傳統(tǒng)求職服務(wù)中信息碎片化、指導(dǎo)經(jīng)驗化等問題日益凸顯。SouSou Offer AI平臺融合百名人力資源專家經(jīng)驗與億級行業(yè)數(shù)據(jù)，構(gòu)建自研人崗匹配模型，覆蓋職業(yè)規(guī)劃、簡歷定制、筆試面試輔導(dǎo)等全流程，助力學(xué)生突破求職瓶頸。

1. 職業(yè)規(guī)劃：從“迷茫”到“精準(zhǔn)定位”
平臺通過分析國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)圖譜及1300萬家企業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合學(xué)生“職業(yè)DNA評估”，為其定制行業(yè)方向與職位路徑。例如，針對新能源、人工智能等國家重點領(lǐng)域，平臺可量化分析崗位前景與個人適配度，幫助學(xué)生錨定高成長賽道。

2. 簡歷與面試：從“海投石沉”到“一擊即中”
SouSou Offer AI的簡歷定制功能能動態(tài)解析崗位需求，用專業(yè)化表達(dá)提升簡歷與職位的匹配度。面試輔導(dǎo)模塊則基于行業(yè)專屬話術(shù)與勝任力模型，模擬高頻問題并生成結(jié)構(gòu)化回答框架，顯著提升面試通過率。

3. Offer選擇：從“憑感覺”到“科學(xué)決策”
平臺通過量化分析城市發(fā)展?jié)摿�、職業(yè)路徑匹配度等因素，為學(xué)生提供Offer適配度評分，避免盲目選擇。一名使用者反饋：“SouSou Offer幫我對比了3個Offer的長期價值，最終選擇了符合職業(yè)規(guī)劃的選項，而非單純高薪崗位�！�

賦能高校：從“經(jīng)驗驅(qū)動”到“數(shù)據(jù)驅(qū)動的精準(zhǔn)育人”

SouSou Offer AI同步為高校教師提供智能化管理工具，推動就業(yè)指導(dǎo)工作轉(zhuǎn)型升級：

數(shù)據(jù)看板實時追蹤學(xué)生求職進(jìn)展，定位薄弱環(huán)節(jié)，助力差異化輔導(dǎo)；

新興產(chǎn)業(yè)圖譜模塊幫助教師對接宏觀產(chǎn)業(yè)趨勢，引導(dǎo)學(xué)生服務(wù)國家戰(zhàn)略需求；

企業(yè)核驗與崗位庫保障校招安全高效，降低校企合作風(fēng)險。
北京某高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示：“平臺的數(shù)據(jù)洞察讓我們從‘憑經(jīng)驗’轉(zhuǎn)向‘靠數(shù)據(jù)’，輔導(dǎo)效率提升超50%�！�

技術(shù)基石：頂尖團(tuán)隊與資本背書，筑牢創(chuàng)新根基

泓創(chuàng)智研核心團(tuán)隊匯聚國家戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)研究專家、500強(qiáng)企業(yè)人崗匹配建模師及資深校園招聘顧問，其技術(shù)實力已獲近千萬級天使輪投資支持。平臺通過AIHR系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的智能化升級，構(gòu)建“人機(jī)協(xié)同”新生態(tài)。