近日，新華網(wǎng)、新京報等多家媒體都報道了“綠領(lǐng)”相關(guān)內(nèi)容。其中不乏“綠領(lǐng)”人才成新寵，“雙碳”領(lǐng)域人才需求近百萬人等信息。

那到底什么是“綠領(lǐng)”？又究竟包含哪些職業(yè)？

“綠領(lǐng)”是啥？

人們根據(jù)工作特點進行了相關(guān)分類，世界上現(xiàn)在主要有藍領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)、金領(lǐng)、粉領(lǐng)。

藍領(lǐng)：一般是靠體力技能工作的勞動者。

白領(lǐng)：是靠腦力專業(yè)知識工作的辦公室職員。

灰領(lǐng)：兼具理論知識和實操能力的人才。

金領(lǐng)：是社會精英高度集中的階層。美國《財富》雜志這樣定義金領(lǐng)：受過良好教育，有一定工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關(guān)系資源。

粉領(lǐng)：主要指從事文秘、行政、教育、護理、銷售、服務(wù)等工作的女性職員，強調(diào)職業(yè)類型與性別特征的結(jié)合。

而我們今天要說的綠領(lǐng)，是最近才新興的職業(yè)類型。

伴隨著綠色經(jīng)濟的大潮在全球涌動，一個全新的職業(yè)階層“綠領(lǐng)”正悄然興起?！熬G領(lǐng)”一詞最早由美國佛蒙特法學(xué)院教授帕特里克·赫弗南提出。在2007年，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署牽頭發(fā)起綠色就業(yè)倡議，對綠色經(jīng)濟的興起及對就業(yè)的影響展開了首次全面研究。根據(jù)聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署的定義，“綠領(lǐng)”階層指的是從事農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、研發(fā)、管理和服務(wù)活動的勞動者。

換句話說在“環(huán)保、低碳、循環(huán)”特征的職業(yè)活動中，將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標示為綠色職業(yè)。簡稱“綠領(lǐng)”

2024年7月，人力資源和社會保障部發(fā)布的19個新職業(yè)中，綠色職業(yè)占據(jù)三席，儲能電站運維管理員就是其中之一。人力資源和社會保障部今年發(fā)布的新職業(yè)、新工種中，也包括風(fēng)電場葉片維修工、氫燃料電池測試員等“綠色”新工種。

人才缺口大，復(fù)合型能力要求高

近年來，我國已明確提出“力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰，2060年前實現(xiàn)碳中和”的“雙碳”目標。換句話說，“雙碳”是國家戰(zhàn)略方向，而“綠領(lǐng)”是實現(xiàn)這一方向的生力軍和人才載體。

根據(jù)報道，“雙碳”領(lǐng)域的人才需求近百萬人，但目前相關(guān)從業(yè)者僅十萬人左右。除了技術(shù)人才缺口大，“雙碳”領(lǐng)域?qū)τ诠芾?、咨詢等崗位的人才需求也十分迫切?strong>人才缺口近百萬但高薪背后是復(fù)合型能力的較量。

隨便打開招聘軟件搜索“雙碳”就能發(fā)現(xiàn)，“雙碳”領(lǐng)域的崗位兩極分化十分嚴重，一方面頂級的“雙碳”人才，百萬年薪，而普通的碳管理、碳核查，月薪僅有幾千元。

而且“雙碳”崗位對人才需求一般也更傾向于復(fù)合型人才上，需要一崗多能，絕大數(shù)高薪崗位有工作年限要求，不僅要具備專業(yè)知識，也需要具備數(shù)據(jù)分析、項目管理和溝通能力等不同的素質(zhì)要求。這證明“高薪”拿起來并不容易。造成這種局面的原因也很簡單，國家“雙碳”剛剛起步，整體的行業(yè)標準，行業(yè)規(guī)則也未能明確，很多企業(yè)也都處在摸著石頭過河階段。

高校行動——加快培養(yǎng)復(fù)合型人才

教育部于2021 年 7 月底發(fā)布《高等學(xué)校碳中和科技創(chuàng)新行動計劃》其中提到：利用 3—5 年時間，在高校系統(tǒng)布局建設(shè)一批碳中和領(lǐng)域科技創(chuàng)新平臺，匯聚一批高水平創(chuàng)新團隊；通過 5—10 年的持續(xù)支持和建設(shè)，若干高校率先建成世界一流碳中和相關(guān)學(xué)科和專業(yè)。主要舉措中提到，推進碳中和未來技術(shù)學(xué)院和示范性能源學(xué)院建設(shè)，加強與人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、量子科技等前沿方向深度融合，推動碳中和相關(guān)交叉學(xué)科與專業(yè)建設(shè)。

今年，“碳中和科學(xué)與工程”專業(yè)首次被列入普通高校本科專業(yè)目錄，并在北京師范大學(xué)、北京科技大學(xué)和昆明理工大學(xué)3所高校率先獲批設(shè)立。

總結(jié)

“綠領(lǐng)”正成為綠色發(fā)展的關(guān)鍵力量。在“雙碳”目標推動下，儲能運維、碳管理等綠色職業(yè)不斷涌現(xiàn)，人才需求激增，但百萬缺口與薪資兩極分化并存。未來，“綠領(lǐng)”的發(fā)展需個人提升綜合能力，也需政府、企業(yè)與教育機構(gòu)協(xié)同，完善標準、規(guī)范市場。只有多方合力，才能讓綠色職業(yè)既有“含金量”也有“含綠量”，真正實現(xiàn)生態(tài)效益與個人發(fā)展的雙贏。