八月即將結(jié)束，步入九月意味著二零二五年已然過去大半。自年初一月一日起開始施行的延遲退休政策，至今已逐漸為大眾所熟知。然而，在實(shí)際的申請(qǐng)退休辦理過程中，仍存在一些混亂狀況，今日讓我們一同探究。

去年，聽聞?dòng)锌赡軐?shí)施延遲退休政策時(shí)，本人內(nèi)心頗為焦慮。因諸多傳言稱退休年齡將統(tǒng)一調(diào)整至六十至六十五歲，如此一來，自己勢(shì)必要多工作數(shù)年，甚至可能需多繳納數(shù)年社保，內(nèi)心著實(shí)憂慮。不過，延遲退休暫行辦法發(fā)布后，其中著重指出，本暫行規(guī)定將秉持漸進(jìn)式、小步調(diào)的調(diào)整方式，同時(shí)兼顧彈性實(shí)施與自愿選擇的原則。這意味著，盡管退休時(shí)間必然推遲，但好歹存在一定的過渡空間，且并非所有人員都一刀切地在六十歲之后退休，如此一來，內(nèi)心稍感寬慰。

從暫行辦法來看，主要涉及兩項(xiàng)重點(diǎn)變化，即退休年齡延長(zhǎng)和最低繳費(fèi)年限增加。那么，辦理退休的首要變化便是退休年齡。許多人疑惑，自己究竟應(yīng)以何種年齡為準(zhǔn)辦理退休？延遲退休暫行辦法中，退休年齡的變化體現(xiàn)為兩點(diǎn)：其一，原退休年齡有所延長(zhǎng)；其二，可選擇不同的退休方式，無需再遵循固定年齡退休。關(guān)于退休年齡延長(zhǎng)的幅度，計(jì)算方式較為明確：男職工和女干部每四個(gè)月延長(zhǎng)一個(gè)月，女職工每?jī)蓚€(gè)月延長(zhǎng)一個(gè)月。具體可通過微信小程序計(jì)算延遲退休后的新退休年齡。而對(duì)于退休年齡的選擇，確實(shí)值得深思。

以往，我們均依據(jù)統(tǒng)一的年齡標(biāo)準(zhǔn)辦理退休，如今則以新退休年齡為界限，既可以提前申請(qǐng)退休，也能夠延后申請(qǐng)退休。申請(qǐng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過三年，且僅可申請(qǐng)一次。例如，已申請(qǐng)延遲退休，但中途因某些緣由無法繼續(xù)工作，也可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/strong>但無論怎樣選擇，有工作單位的職工在選擇提前或延后退休時(shí)，均需提前與公司溝通。其中，延后退休需經(jīng)公司同意后方可辦理。

延遲退休后，有人會(huì)問，是否仍可在原退休年齡申請(qǐng)退休？答案是肯定的，但前提是達(dá)到最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)。這便是辦理退休的第二項(xiàng)變化，最低繳費(fèi)年限將逐步增加至二十年。好在近五年內(nèi)這一標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)改變，對(duì)于即將辦理退休的人員而言，無疑是個(gè)好消息。若自身繳費(fèi)年限足夠，還可提前退休，延遲退休政策對(duì)其幾乎無影響。但對(duì)于二零三零年后退休的人員，則需留意，因?yàn)閺亩闳隳昶?，最低繳費(fèi)年限的要求將逐步提高。

與退休年齡不同，最低繳費(fèi)年限并無選擇性，它是辦理退休的必要條件，且是首要條件。即便達(dá)到退休年齡，但繳費(fèi)年限不足，亦無法辦理退休。有人會(huì)問，是否可以一次性補(bǔ)繳？延遲退休暫行辦法中確實(shí)提及，若達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)不足，可選擇延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性補(bǔ)齊。然而，本人咨詢當(dāng)?shù)厣绫４髲d后得知，當(dāng)前的補(bǔ)繳政策仍存在條件限制，需依據(jù)首次參保時(shí)間和參保身份進(jìn)行判斷，并非所有人都可補(bǔ)繳。尤其是城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，以往六十歲后可補(bǔ)繳，但自今年三月起，已有部分城市陸續(xù)取消這一政策，大家務(wù)必留意。

辦理退休時(shí)，還有一項(xiàng)變化涉及女職工退休。辦理時(shí)需提供本人近幾年的勞動(dòng)合同，本地要求提供近五年內(nèi)連續(xù)的勞動(dòng)合同。因?yàn)檗k理人員需依據(jù)勞動(dòng)合同上的崗位信息，判斷女職工是按五十歲還是五十五歲退休。若有檔案信息，還需結(jié)合檔案信息綜合判斷。因此，臨近退休的女職工們，需提前確認(rèn)自身勞動(dòng)合同信息。

最后需要說明的是，延遲退休并非一刀切的政策。只要仔細(xì)了解政策，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐霓k事流程，相信大家都能順利辦理退休。