前幾天有個年輕朋友跟我說：我最近應(yīng)聘了一家公司，筆試和面試都已經(jīng)過了，人家明確表示要錄用我，我挺高興?？墒歉乙粔K去應(yīng)聘的四個朋友，雖然也都被錄用了，但其中三個人卻決定不去這家公司了，問他們是什么原因也都支支吾吾不肯說。這下子我就猶豫了，我去還是不去呢？

我說，我不了解具體情況，不能貿(mào)然給你出主意，但是我可以告訴你一種判斷的方法。

第一點，你應(yīng)聘之前一定要認(rèn)真調(diào)研，對公司的性質(zhì)、規(guī)模、工作環(huán)境、應(yīng)聘的崗位、福利待遇等等都要搞清楚，并確認(rèn)信息真實可靠。如果你判斷這家公司確實不錯，很適合你，那么不管別人去不去，你下決心去就是了。

第二點，你要盡可能弄清楚朋友們?yōu)槭裁床蝗チ?，看他們不滿意的因素有哪些？一般來說，多數(shù)人的判斷總是有一定道理的。

記得有一次我和一個好朋友出去吃飯，說好他請客。路過一家餐館，裝修得特別豪華，我說咱就在這吃吧。朋友探了個頭，擺著手說要換一家。我調(diào)侃道：你是不是嫌這里的菜太貴??？

朋友沒說話，帶我到了一家也非常豪華的餐廳就餐。我問道：剛才那家飯店也不錯，你為什么沒選那里??？

他說，你注意到?jīng)]有，那家餐館雖然裝修豪華，但我發(fā)現(xiàn)，雖然到了吃飯的高峰時段，那里面卻幾乎沒有顧客，說明什么呢？說明他有問題，或者是飯菜質(zhì)量不高，或者是價錢太貴宰人，或者是服務(wù)態(tài)度不好，或許是衛(wèi)生條件較差，反正肯定有問題。廣大消費者不是傻子，如果大家都不選擇那家飯店，一定是有原因的。你看這一家，顧客盈門，晚來一步都沒座位了，必定是物美價廉服務(wù)好，咱們在這踏踏實實吃就對了。

這個事我印象很深。我們在找工作的時候也是這樣，當(dāng)我們不了解那家企業(yè)的時候，不妨多看看其他人的態(tài)度，每個來應(yīng)聘的人都不傻，錄取之后突然覺得不來，肯定是有原因的。把原因搞清楚再做打算，肯定更保險一些。