你所在的團(tuán)隊(duì)，你的公司，部門(mén)，有所謂的工作理念嗎？

有的話，作為團(tuán)隊(duì)一員，你清楚里面的內(nèi)容嗎？

倒也不是說(shuō)，一定要有理念，才算好團(tuán)隊(duì)。

還得看你怎么定義這個(gè)“好”。有的公司，不管是公司內(nèi)部的員工，還是外部打交道的人，看它不是腳底一坨，就是路邊一條。但架不住老板或是誰(shuí)，有資源有本事。甭管內(nèi)外人等怎么看，它就是能大賺特賺。這種，你要是能進(jìn)得去，受得住，也沒(méi)啥不好。

也不是說(shuō)，一定要在每個(gè)角落打滿標(biāo)語(yǔ)，才算有理念。

打出來(lái)的標(biāo)語(yǔ)，喊出來(lái)的口號(hào)，并不等于理念。有的時(shí)候，更像是話事人自身的趣味。以標(biāo)語(yǔ)口號(hào)為樂(lè)。能不能真的干出點(diǎn)活，自己也是稀里糊涂。坦白說(shuō)，進(jìn)到那種，鋪天蓋地都是標(biāo)語(yǔ)，大小屏幕都在打雞血的公司，常常是兩眼一黑：哎喲我的老老祖奶，求放過(guò)。

至于墻上板上，列出的一串串?dāng)?shù)字？可能就是驢在轉(zhuǎn)圈拉磨中，吊在眼前的胡蘿卜，甩到身上的鞭子。不能說(shuō)一點(diǎn)用沒(méi)有，但不會(huì)給你可以往上往前的方向。

列在看板上的數(shù)字，無(wú)論是銷(xiāo)量、利潤(rùn)，還是人數(shù)、市場(chǎng)，想得再多，追到更多，都只是數(shù)字，既沒(méi)意義，也沒(méi)意思，不會(huì)給人帶來(lái)真正的滿足。

能夠成為理念的，一定來(lái)自激情與熱愛(ài)。做事太難，也太辛苦。遇到艱難險(xiǎn)阻繞著走，是人的本能選擇。但這種本能帶來(lái)的結(jié)果，通常就是啥也做不成。除非，你對(duì)一個(gè)事物真感興趣，知道為什么要做這件事，清楚其中的價(jià)值在哪里。芥菜樹(shù)下看，再多的辛苦，也比較容易忍受。

或許，你會(huì)覺(jué)得這跟自己沒(méi)關(guān)系：月薪xx的打工仔，想那么多干什么？

沒(méi)有人強(qiáng)迫，一定要在忙忙碌碌一天，頭昏腦脹之后，還要想這么多。但有些東西，假如能有更清晰的看法，能夠幫助我們面對(duì)一個(gè)又一個(gè)的忙碌時(shí)，知道如何選擇，如何取舍應(yīng)對(duì)。即使，你只是一個(gè)月薪xx的打工仔。

上了戰(zhàn)場(chǎng)，要知道“為何而戰(zhàn)”。進(jìn)入職場(chǎng)，要清楚“為何而做”。

聽(tīng)上去可能有點(diǎn)文縐縐，像是書(shū)呆子哲學(xué)家在賣(mài)弄文字。但如果能花幾秒鐘的時(shí)間，安靜想一想，或許能拓寬自己的思維邊界。對(duì)周?chē)娜耸挛?，?huì)有一些新的視角。

對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，很多司空見(jiàn)慣的做法，其實(shí)并不理解。公司這樣規(guī)定了，那就這樣做吧?！蝗贿€能怎么樣？等著老板扣錢(qián)嗎？拜托，大家日子都不好過(guò)，干嘛沒(méi)事給自己找不痛快？

既然不理解，做起來(lái)也很難說(shuō)會(huì)多上心。按照要求走一遍就得了。至于效果如何，那我可管不著。

以上都很現(xiàn)實(shí)。

但——

你不理解的東西，不一定是假的。

你做不到的事情，不一定是虛的。

原創(chuàng)不易，一見(jiàn)你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過(guò)職場(chǎng)趣聊，關(guān)注：<芥菜樹(shù)下>，閑話職場(chǎng)，南北東西。