7月18日，黃奕發(fā)了一段孩子想在韓國當訓練生的視頻。

視頻中，她特意強調(diào)“200萬人競爭75個名額”“面臨外界評頭論足”，意圖似乎試圖借網(wǎng)友之口勸退女兒。

令人玩味的是，短短半月后的8月3日，黃奕已帶著女兒現(xiàn)身韓國訓練室，體驗唱跳酸甜苦辣。

這場 “從勸退到護航”的急速反轉(zhuǎn)，被網(wǎng)友解讀為受小沈陽女兒沈佳潤（Nina）刺激。

就在黃奕發(fā)視頻同期，沈佳潤的韓語單曲《美美桑內(nèi)》登頂QQ音樂韓國榜。

有網(wǎng)友評論道：應該是看到美美桑內(nèi)之后心動了。

黃奕護女回復道：善語結(jié)善緣，感謝大家關心，但孩子才12歲，不要讓自己的惡意影響孩子的成長。

這看似是對網(wǎng)暴的警惕，實則更像是對“被比較”的敏感反應。

畢竟她曾因“小燕子”與趙薇比較困擾多年，如今女兒尚未出道，已陷入“模仿者”的隱形戰(zhàn)場。

各行業(yè)“二代”的必經(jīng)之路

誠然，12歲的未成年人是受呵護的年紀。

但選擇踏入星光熠熠的娛樂圈賽道，就注定無法回避與前輩、同輩的比較。

這是人性使然，亦是行業(yè)生態(tài)。

和商賈之家不同，他們的二代常隱身常春藤，摘得歐美學位歸國后執(zhí)掌企業(yè)；叛逆者興趣能多開幾家公司，促進一部分人就業(yè)。

只要企業(yè)不霸榜315黑榜，家族不沾染娛樂圈的名氣，鮮少會引發(fā)輿論指責。

中產(chǎn)階級的二代多半會選擇留學新加坡。

只要初中畢業(yè)后轉(zhuǎn)入新加坡國際學校，便可在國內(nèi)學生卷死985時，輕松進入QS排名前20的名校。

唯獨星二代，出生時就已經(jīng)暴露在聚光燈下。

父母多年積累的人脈與資本都在娛樂圈，當然更容易托舉孩子融入這個圈層。

黃奕的矛盾恰是行業(yè)縮影：既希望子女借家族光環(huán)輕松登頂，又恐懼外界的目光審視。

然而，明星父母奢望的 “只享紅利，不付代價” ，在全民凝視時代早已成為偽命題。

孫儷模式：海外跳板與國內(nèi)發(fā)展

以海外作跳板的發(fā)展模式并不是近幾年才興起的。

著名演員孫儷就選擇考取新加坡的一所私立表演學院——東方文化學院，從而參加當?shù)剡x秀節(jié)目《才華橫溢出新秀》正式出道。

原本，她也想享受“星二代”的托舉之路，為此還專門找過姨奶胡慧中。

胡慧中當年可是與胡競英（藝名胡冠珍）、才女胡因夢并成為臺灣影壇“三胡”。

臺大名校出身的她，曾經(jīng)一度成為了林青霞的威脅，并且憑借《霸王花》系列在香港影壇掀起了“打女熱”的浪潮。

只可惜，孫儷踏入影壇時，胡慧中已經(jīng)息影了。

或許早經(jīng)歷過娛樂圈的人情冷暖，她不想再踏入泥潭，選擇了婉拒。

因此，孫儷唯有選擇另辟蹊徑。

網(wǎng)上資料顯示，《才華橫溢出新秀》參賽者需為新加坡公民或永久居民。

但當我咨詢過新加坡一位著名監(jiān)制后，對方表示該節(jié)目有好幾屆是在各地選秀，包括中國大陸；

且孫儷奪得第七屆“才華橫溢出新秀”亞軍時，新加坡傳媒集團已經(jīng)準備好了合約，只是她選擇了回國發(fā)展。

如今看，孫儷的選擇完全正確。

千禧年后，新傳媒的發(fā)展逐漸式微，孫儷卻很快憑借《玉觀音》安心一角開始走紅。

新型托舉模式—“私人訂制”

沈佳潤的出道模式，是將“孫儷模式”轉(zhuǎn)化為“私人訂制”。

其所在的BNB Music是韓國娛樂集團BNB Industry旗下新成立的子公司，網(wǎng)傳是由小沈陽夫婦通過注資成立公司。

一是直接為女兒提供出道資源，規(guī)避傳統(tǒng)經(jīng)紀公司的競爭壓力與合約限制；

二是“整合中韓娛樂資源”，利用小沈陽在中國的知名度及韓國成熟的偶像工業(yè)體系，打造跨境藝人。

《美美桑內(nèi)》的傳播成功，小沈陽的強力助推功不可沒，畢竟他的抖音粉絲量堪比韓國半數(shù)人口。

這似乎為黃奕女兒的夢想提供了一種可參照的“規(guī)劃”藍圖。

對于韓國人來講，他們是歡迎“黃奕們”的到來。

明星的“私人訂制”越多，韓國的GDP 越高，且還能將“韓流”再次打入中國市場，何樂而不為呢？

對于普通人家的小孩來講，只要不擠占需要公平競爭的賽道（如高考），就已經(jīng)很公平了。

不過，無論是孫儷還是沈佳潤，他們的起點雖然都在海外，最終卻是靠作品獲得了大眾的認可。

對于黃奕女兒來講，縱然有成功模式在前，但前方并非坦途，而是一條布滿荊棘、需要非凡毅力去探索的成長之旅。

不過，這和我們普二代已經(jīng)沒有關系了。