本文討論的關(guān)鍵問題：

如何精準(zhǔn)自我評(píng)估？

怎樣平衡技能提升與求職準(zhǔn)備？

如何緩解面試焦慮？

哈嘍！寶子們，這里是小青！

如果還在為秋招提前批是否 “起步晚了” 而焦慮，那今天這篇文章就是為你量身定制的！8 月，看似是秋招提前批的 “尾聲”，實(shí)則是逆襲的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。大部分企業(yè)提前批已悄然啟動(dòng)，而多數(shù)應(yīng)屆生剛結(jié)束期末考或處于暑期實(shí)習(xí)初期，很容易陷入 “起步晚了” 的恐慌。但小青要告訴你，8 月開始準(zhǔn)備秋招提前批，絕對(duì)來得及！

圖源：網(wǎng)絡(luò)

第一周：找準(zhǔn)方向，明確目標(biāo)

第 1-2 天：自我評(píng)估

秋招的第一步，是清楚地了解自己。這需要具體的方法和步驟，建議花整整兩天時(shí)間，采用多種方式進(jìn)行自我評(píng)估。

首先，列一份詳細(xì)清單，梳理從大學(xué)入學(xué)到現(xiàn)在做過的所有重要事情，包括學(xué)習(xí)成績(jī)、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、參加的社團(tuán)活動(dòng)、做過的兼職、參與的項(xiàng)目等。每一項(xiàng)都盡可能詳細(xì)，比如參加社團(tuán)活動(dòng)時(shí)，擔(dān)任的職位、組織的活動(dòng)及取得的效果。

其次，做幾個(gè)權(quán)威的職業(yè)測(cè)評(píng)，像霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試、MBTI 性格測(cè)試等。這些測(cè)評(píng)雖不能完全決定職業(yè)方向，但能提供參考。通過測(cè)評(píng)結(jié)果，往往能發(fā)現(xiàn)自身的性格傾向，比如社交型和企業(yè)型的結(jié)合，這也能印證在溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的優(yōu)勢(shì)。

接著，找?guī)孜皇煜さ睦蠋熀团笥呀涣?，聽聽他們眼中的?yōu)點(diǎn)和不足。老師可能會(huì)提到學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，但面對(duì)壓力時(shí)容易急躁；朋友或許會(huì)說有責(zé)任心，做事認(rèn)真，但有時(shí)過于追求完美，會(huì)給自己帶來不必要的負(fù)擔(dān)。

綜合這些信息，能對(duì)自己有更清晰的認(rèn)識(shí)。比如發(fā)現(xiàn)自身在溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面表現(xiàn)不錯(cuò)，像某次班級(jí)組織公益活動(dòng)時(shí)，作為負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào) 10 多位同學(xué)的時(shí)間和任務(wù)，最終活動(dòng)圓滿完成并獲得學(xué)校表彰。同時(shí)也能找到短板，比如數(shù)據(jù)分析能力有待提升，之前做課程設(shè)計(jì)時(shí)，處理數(shù)據(jù)總是花費(fèi)大量時(shí)間且準(zhǔn)確率不高。明確對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興趣，尤其是產(chǎn)品運(yùn)營崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位既需要和不同的人打交道，又能參與到產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣中，很符合自身性格和興趣。只有清楚了解自己，才能更好地定位目標(biāo)崗位。

第 3-5 天：研究崗位

了解自己后，就要開始研究企業(yè)和崗位。這三天需多渠道搜集信息，下足功夫。

可以登錄目標(biāo)行業(yè)的頭部企業(yè)官網(wǎng)，如阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等。在官網(wǎng)上仔細(xì)查看提前批招聘頁面，了解招聘流程、崗位設(shè)置、任職要求等信息。官網(wǎng)信息最權(quán)威、準(zhǔn)確，能讓人對(duì)企業(yè)有整體認(rèn)識(shí)。然后在智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS 直聘等招聘上搜索具體相關(guān)崗位，篩選出秋招提前批職位。比如產(chǎn)品運(yùn)營崗位，通過招聘信息，我們能更直觀地了解不同企業(yè)對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營崗位的具體要求，有的企業(yè)更看重用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有的則重視活動(dòng)策劃能力。

還可以關(guān)注 “互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營官”“產(chǎn)品經(jīng)理大本營” 等行業(yè)公眾號(hào)和論壇。這些平臺(tái)會(huì)發(fā)布行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)招聘解讀和崗位分析文章，讓人對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和崗位具體工作內(nèi)容有更深入的了解。比如有文章分析未來產(chǎn)品運(yùn)營崗位會(huì)更注重?cái)?shù)據(jù)分析和精細(xì)化運(yùn)營，這也能讓人更確定要提升數(shù)據(jù)分析能力。

研究崗位過程中，可制作表格，整理目標(biāo)企業(yè)、崗位名稱、任職要求、截止日期等信息。通過對(duì)比分析，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多崗位要求有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也注重綜合能力。比如某互聯(lián)網(wǎng)大廠的產(chǎn)品運(yùn)營崗位，不僅要求有數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用 Excel、SQL 等工具，還要求有良好的溝通能力和邏輯思維，能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行。通過研究崗位要求，能更明確需要提升的方向，也對(duì)不同企業(yè)的崗位有更清晰的認(rèn)知，為后續(xù)簡(jiǎn)歷制作和技能提升做好鋪墊。

第 6-7 天：簡(jiǎn)歷初版

有了目標(biāo)崗位后，簡(jiǎn)歷制作至關(guān)重要。這兩天需全身心投入簡(jiǎn)歷初版的制作。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，首先確定整體結(jié)構(gòu)，包括個(gè)人信息、教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能證書等部分。個(gè)人信息部分只寫必要內(nèi)容，如姓名、聯(lián)系方式、郵箱等，避免冗余。教育背景部分，按時(shí)間倒序填寫學(xué)歷信息，包括學(xué)校名稱、專業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間、GPA 等。GPA 較高可重點(diǎn)突出，若不理想則適當(dāng)弱化。

實(shí)踐經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷核心，需多花心思撰寫。實(shí)踐經(jīng)歷主要寫在社團(tuán)和兼職中的工作內(nèi)容和成果。比如在社團(tuán)擔(dān)任活動(dòng)部部長(zhǎng)時(shí)，組織校園歌手大賽，要詳細(xì)描述職責(zé)，如策劃活動(dòng)方案、聯(lián)系贊助商、組織報(bào)名和比賽等，還要寫出活動(dòng)成果，如吸引 500 多名同學(xué)報(bào)名，獲得贊助商提供的 5000 元贊助費(fèi)等。

除此之外，簡(jiǎn)歷格式也很重要，選擇簡(jiǎn)潔明了的模板，字體統(tǒng)一使用宋體或微軟雅黑，字號(hào)適中，行間距合理，讓 HR 一目了然。雖然簡(jiǎn)歷初版可能存在不足，比如有些經(jīng)歷描述不夠精煉，重點(diǎn)不夠突出，但這是很好的開始，為后續(xù)優(yōu)化打下基礎(chǔ)。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

第二周：提升技能，做好準(zhǔn)備

第 8-10 天：專業(yè)技能提升

明確目標(biāo)崗位要求后，就要開始提升專業(yè)技能。若發(fā)現(xiàn)目標(biāo)崗位需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析技能，而自身有所欠缺，可制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，開啟為期三天的技能提升之旅。

我們可以在網(wǎng)上篩選優(yōu)質(zhì)在線課程，選擇由行業(yè)資深人士授課的數(shù)據(jù)分析課程。這類課程通常涵蓋 Excel等工具的使用，以及數(shù)據(jù)分析的基本方法和思路。每天花 4-5 個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)課程，認(rèn)真做好筆記，遇到不懂的知識(shí)點(diǎn)反復(fù)觀看視頻，直至弄懂。

第 11-14 天：筆試訓(xùn)練

秋招提前批很多崗位都有筆試，所以筆試訓(xùn)練很重要。這四天可把精力放在筆試準(zhǔn)備上哦！

首先，了解目標(biāo)企業(yè)筆試的類型和內(nèi)容。針對(duì)不同類型題目，制定不同復(fù)習(xí)策略。比如說，對(duì)于行測(cè)題，找一些歷年行測(cè)真題練習(xí)，每天規(guī)定做一定數(shù)量的題目，記錄做錯(cuò)的題目，分析錯(cuò)誤原因，總結(jié)解題技巧。做邏輯思維題時(shí)，學(xué)會(huì)通過畫圖表、找規(guī)律等方法快速解題；做數(shù)量關(guān)系題時(shí)，掌握一些公式和解題模型，提高答題速度。對(duì)于專業(yè)知識(shí)題，復(fù)習(xí)崗位相關(guān)教材和筆記，關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，了解一些熱門方法和案例。把可能考到的知識(shí)點(diǎn)整理成思維導(dǎo)圖，方便記憶和復(fù)習(xí)。同時(shí)，做一些企業(yè)的歷年專業(yè)知識(shí)真題，熟悉題型和考點(diǎn)。

通過四天筆試訓(xùn)練，若發(fā)現(xiàn)自身在邏輯思維方面還有很大提升空間，可針對(duì)性進(jìn)行訓(xùn)練。同時(shí)，總結(jié)一些答題技巧，如如何快速定位題目中的關(guān)鍵信息，如何合理分配答題時(shí)間等，為順利通過筆試打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

第三周：優(yōu)化簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試

第 15-17 天：簡(jiǎn)歷優(yōu)化與投遞

經(jīng)過前兩周準(zhǔn)備，對(duì)自己有更清晰的認(rèn)識(shí)，也提升了一些專業(yè)技能，此時(shí)可開始優(yōu)化簡(jiǎn)歷。

仔細(xì)研究目標(biāo)崗位的招聘信息，找出其中的關(guān)鍵詞，如 “數(shù)據(jù)分析”“活動(dòng)策劃”“用戶增長(zhǎng)” 等。然后對(duì)照這些關(guān)鍵詞，修改和完善簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。比如描述校園活動(dòng)策劃項(xiàng)目時(shí)，更突出在數(shù)據(jù)分析方面的成果，詳細(xì)說明如何通過分析數(shù)據(jù)優(yōu)化活動(dòng)流程，以及活動(dòng)參與度提升的具體數(shù)據(jù)。同時(shí)優(yōu)化簡(jiǎn)歷語言，使用更簡(jiǎn)潔、專業(yè)的詞匯，避免口語化和模糊表達(dá)。比如把 “做了很多工作” 改成 “負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃與執(zhí)行，完成了活動(dòng)方案制定、贊助商對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)組織等工作”。簡(jiǎn)歷格式優(yōu)化也必不可少。調(diào)整字體大小和行間距，讓簡(jiǎn)歷更整潔、美觀。刪除一些與目標(biāo)崗位無關(guān)的信息，如不重要的選修課成績(jī)和興趣愛好等，使簡(jiǎn)歷更精煉。

優(yōu)化好簡(jiǎn)歷后，就可以開始投遞。首先在目標(biāo)企業(yè)的官網(wǎng)上投遞，按照要求填寫個(gè)人信息和上傳簡(jiǎn)歷。然后在一些招聘 APP 上投遞，還可針對(duì)不同企業(yè)和崗位，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行微調(diào)，讓簡(jiǎn)歷更符合崗位要求。投遞過程中，制作投遞記錄表，記錄投遞的企業(yè)、崗位、投遞時(shí)間、簡(jiǎn)歷版本等信息，方便后續(xù)跟蹤簡(jiǎn)歷狀態(tài)。重點(diǎn)投遞一些目標(biāo)企業(yè)的提前批崗位，同時(shí)關(guān)注一些其他企業(yè)的崗位機(jī)會(huì)，增加就業(yè)幾率。

第 18-21 天：面試訓(xùn)練

我們可以搜集常見面試問題，分為自我介紹、專業(yè)知識(shí)、行為經(jīng)歷、求職動(dòng)機(jī)等幾類。針對(duì)每一類問題，準(zhǔn)備詳細(xì)答案。比如 “請(qǐng)做一下自我介紹”，可按照 “個(gè)人基本信息 + 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 + 實(shí)踐經(jīng)歷 + 求職意愿” 的思路準(zhǔn)備，突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)歷；“為什么選擇我們公司”，可從公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景、崗位匹配度等方面回答，展示對(duì)公司的了解和向往。

然后，對(duì)著鏡子進(jìn)行模擬面試。想象自己在面試現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真回答每一個(gè)問題，同時(shí)注意表情、語氣和肢體語言。通過這種方式，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己回答問題時(shí)有些緊張，語速過快，肢體語言不夠自然。于是有意識(shí)地放慢語速，增加停頓，練習(xí)微笑和眼神交流，讓自己看起來更自信。

也可找一些有面試經(jīng)驗(yàn)的朋友幫忙進(jìn)行模擬面試。他們扮演面試官，提出各種問題，甚至比較刁鉆的問題。面試結(jié)束后，他們會(huì)提意見，比如回答不夠具體，缺乏案例支撐；面對(duì)壓力問題時(shí)，情緒有些波動(dòng)等。根據(jù)他們的意見，修改和完善答案，針對(duì)性進(jìn)行訓(xùn)練。

此外，了解一些面試禮儀，如著裝要求、進(jìn)門問候、面試結(jié)束后的感謝等。準(zhǔn)備一套簡(jiǎn)潔、得體的面試服裝，確保在面試時(shí)給面試官留下良好第一印象。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

第四周：沖刺階段，迎接 offer

第 22-30 天：查漏補(bǔ)缺，調(diào)整心態(tài)

經(jīng)過前三周準(zhǔn)備，這時(shí)候我們已有比較充分的準(zhǔn)備啦。最后一周，主要進(jìn)行查漏補(bǔ)缺和心態(tài)調(diào)整。

回顧筆試和面試準(zhǔn)備情況，把之前做錯(cuò)的筆試題目重新做一遍，確保掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)和解題技巧。對(duì)于一些專業(yè)知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)，找相關(guān)資料復(fù)習(xí)，觀看行業(yè)專家的講座視頻，加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解。

面試準(zhǔn)備方面，梳理之前準(zhǔn)備的面試問題和答案，補(bǔ)充一些新的案例和數(shù)據(jù)，讓回答更豐富和有說服力。模擬一些群面場(chǎng)景，練習(xí)在團(tuán)隊(duì)中如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)、傾聽他人的意見以及協(xié)調(diào)不同的想法。

心態(tài)調(diào)整也很重要。隨著面試時(shí)間臨近，難免會(huì)有些緊張和焦慮。為調(diào)整好心態(tài)，每天可抽出一些時(shí)間運(yùn)動(dòng)，如跑步、跳繩等，通過運(yùn)動(dòng)釋放壓力。也可以聽輕松的音樂，看勵(lì)志的電影，保持積極樂觀的情緒哦！

寶子們，秋招不僅僅是找工作的過程，更是認(rèn)識(shí)自己、提升自己的過程。在這個(gè)過程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，也會(huì)學(xué)會(huì)如何面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。無論結(jié)果如何，這段經(jīng)歷都會(huì)成為人生中寶貴的財(cái)富。

如果在秋招準(zhǔn)備過程中有任何疑問，無論是簡(jiǎn)歷怎么改、筆試怎么復(fù)習(xí)，還是面試怎么答，歡迎在評(píng)論區(qū)留言，小青和你一起頭腦風(fēng)暴、攻克難題！秋招之路或許充滿挑戰(zhàn)，但只要早做準(zhǔn)備、全力以赴，就一定能收獲屬于自己的理想 offer，開啟閃閃發(fā)光的職業(yè)生涯！

圖源：網(wǎng)絡(luò)

你最想知道哪些就業(yè)小技巧呢？

評(píng)論區(qū)告訴小編吧！

歡迎大家添加小編微信加入群聊，

一起探討幫助同學(xué)們絲滑進(jìn)入職場(chǎng)的就業(yè)小tips~