8月3日，波音公司負(fù)責(zé)組裝戰(zhàn)斗機(jī)等軍工項(xiàng)目的3200多名員工宣布，因不滿波音公司最新勞務(wù)合同報(bào)價(jià)，將自8月4日周一起舉行暫定兩周的罷工。這是近30年來(lái)波音防務(wù)部門員工首次罷工。上次罷工發(fā)生在1996年，為期逾3個(gè)月。

此次罷工由國(guó)際機(jī)械師和航空航天工人協(xié)會(huì)（IAM）位于圣路易斯的當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)第837分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，該協(xié)會(huì)是波音國(guó)防制造中心所在地。該工會(huì)商業(yè)代表博林 (Tom Boelling) 周日表示：“IAM 第 837 區(qū)的成員……應(yīng)該得到一份能夠體現(xiàn)他們的技能、奉獻(xiàn)精神以及他們?cè)趪?guó)家防御中發(fā)揮的關(guān)鍵作用的合同。”此前，這些分布于位于圣路易斯、密蘇里州圣查爾斯和伊利諾伊州馬斯庫(kù)塔的波音工廠約3200名工人投票否決了與波音公司達(dá)成的一項(xiàng)修改后的四年期勞動(dòng)協(xié)議。

該工會(huì)中西部地區(qū)總副主席西西內(nèi)利（Sam Cicinelli）在一份聲明中表示：“波音公司 3200 名高技能 IAM 工會(huì)成員于午夜罷工，因?yàn)槲覀円呀?jīng)受夠了。這關(guān)乎尊重和尊嚴(yán)，而不是空洞的承諾”。IAM 是美國(guó)最大的工會(huì)之一，代表航空航天、國(guó)防、造船和制造行業(yè)約 60 萬(wàn)名會(huì)員。據(jù)波音公司稱，上周，該公司向工會(huì)提交了一份新的合同要約，其中包含一些細(xì)微的薪酬調(diào)整，這將有利于高級(jí)工會(huì)成員。該要約還保留了現(xiàn)有的加班政策，而波音公司曾在上一份合同要約中提議修改這些政策。工會(huì)成員們上周否決了波音這家陷入困境的航空航天巨頭此前提出的一項(xiàng)提議，該提議包括四年內(nèi)加薪20%。波音公司表示，如果合同獲得批準(zhǔn)，平均年薪將從 75,000 美元上漲至 102,600 美元。但工會(huì)表示，這份所謂“修改后合同報(bào)價(jià)”和修改前幾乎毫無(wú)變動(dòng)，不僅未滿足員工加薪的期望值，且上次合同修改談判時(shí)工會(huì)方明確表達(dá)不滿的現(xiàn)有加班政策也繼續(xù)保留，而資方明明曾滿口答應(yīng)“一定修改”。

據(jù)悉，最初工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人建議批準(zhǔn)這項(xiàng)提議，稱其為一項(xiàng)“具有里程碑意義的協(xié)議”，并表示該提議將改善醫(yī)療、養(yǎng)老金和加班福利。但此提議遭到普通工會(huì)成員一邊倒的反對(duì)，經(jīng)過(guò)一周“冷靜期”，最終普通工會(huì)成員的意見(jiàn)后來(lái)居上。

波音空中優(yōu)勢(shì)公司（Boeing Air Dominance）副總裁兼總經(jīng)理、圣路易斯工廠高管吉利安 (Dan Gillian)向《圣路易斯商業(yè)日?qǐng)?bào)》表示：“我們很失望，我們的員工拒絕了一項(xiàng)平均工資增長(zhǎng)40%并解決了他們關(guān)于替代工作時(shí)間的主要問(wèn)題的提議。我們已經(jīng)做好了罷工的準(zhǔn)備，并已全面實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃，以確保我們未罷工的員工能夠繼續(xù)為客戶提供支持”。一名堅(jiān)決主張罷工的基層會(huì)員抱怨“我的時(shí)薪只有28美元，根本不夠養(yǎng)家糊口”。

近年來(lái)，波音公司遭遇了一系列危機(jī)，包括兩起致命的墜機(jī)事故以及一架飛機(jī)在空中爆炸的事件。2018年，一架波音737客機(jī)從印度尼西亞雅加達(dá)起飛后墜毀，機(jī)上189人全部遇難。幾個(gè)月后，一架波音飛機(jī)在埃塞俄比亞起飛后不久墜毀，造成157人遇難。

波音公司在經(jīng)歷了一系列問(wèn)題之后正努力扭轉(zhuǎn)局面，其中包括安全問(wèn)題以及去年客機(jī)工人近八周的罷工。在罷工決定公布前，波音方面試圖淡化罷工影響。CEO奧特伯格（Kelly Ortberg）強(qiáng)調(diào)此次罷工規(guī)模比去年約3 萬(wàn)名客機(jī)工人的罷工要小得多，當(dāng)時(shí)該公司因與美國(guó)空軍簽訂的 KC-46 加油機(jī)開發(fā)合同而承擔(dān)了 6.61 億美元的費(fèi)用，“因此我不會(huì)太擔(dān)心罷工的影響。我們會(huì)設(shè)法解決這個(gè)問(wèn)題”。波音防務(wù)公司（Boeing Defense）表示，已為周一的停工做好準(zhǔn)備，并將實(shí)施使用非勞工工人的應(yīng)急計(jì)劃。

波音公司7月29日公布其第二季度收入有所改善，虧損有所收窄。該公司第二季度虧損6.11億美元，而去年同期虧損14.4億美元。

此次罷工的工會(huì)成員負(fù)責(zé)波音公司的戰(zhàn)斗機(jī)和為美國(guó)海軍開發(fā)的空中加油無(wú)人機(jī)MQ-25。此外，今年公開編號(hào)的第六代戰(zhàn)斗機(jī)F-47也由波音防務(wù)公司贏得合同，目前波音公司正在圣路易斯地區(qū)擴(kuò)建用于制造F-47戰(zhàn)斗機(jī)的設(shè)施。

在冷戰(zhàn)后幾輪兼并組合后，美國(guó)只剩下洛克希德-馬丁（Lockheed Martin）和波音兩家能夠研發(fā)和制造新型戰(zhàn)斗機(jī)的企業(yè)，波音公司目前持有國(guó)防部幾項(xiàng)主要項(xiàng)目的合同，包括空軍的 F-47 和 F-15EX 戰(zhàn)斗機(jī)、T-7 訓(xùn)練機(jī)和美國(guó)總統(tǒng)專機(jī)“空軍一號(hào)”改裝計(jì)劃，而包括軍用運(yùn)輸機(jī)、加油機(jī)、預(yù)警機(jī)在內(nèi)多個(gè)輔助機(jī)種則由波音客機(jī)部門負(fù)責(zé)，一旦波音工會(huì)員工罷工陷入惡性循環(huán)，或即便不罷工，但資方為安撫員工不得不作出不斷讓步妥協(xié)，其最“不壞”的發(fā)展結(jié)果，也必定將本已不菲的美國(guó)軍用飛機(jī)成本繼續(xù)抬高，或許在不久的將來(lái)，當(dāng)年（上世紀(jì)末F22研發(fā)之初）反對(duì)軍機(jī)成本哄抬的美國(guó)空軍人士“照此以往美國(guó)一年軍費(fèi)只夠買一架戰(zhàn)斗機(jī)”的預(yù)言將不幸而言中（當(dāng)時(shí)的預(yù)言是“21世紀(jì)中葉以后”），