近日，華泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華泰人壽”）官宣副總經(jīng)理牛增亮升任總經(jīng)理。時(shí)隔三年，這家保險(xiǎn)公司核心高管終于到位。

作為華泰保險(xiǎn)集團(tuán)旗下人身險(xiǎn)公司，華泰人壽近年來的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人事變動(dòng)與實(shí)際控制人調(diào)整密切相關(guān)。外資保險(xiǎn)巨頭安達(dá)保險(xiǎn)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“安達(dá)”）實(shí)現(xiàn)絕對(duì)控股后，華泰保險(xiǎn)集團(tuán)成為國(guó)內(nèi)首家由“中資”轉(zhuǎn)為“外資”的保險(xiǎn)集團(tuán)。

幾乎同時(shí)，安達(dá)旗下安達(dá)人壽亦發(fā)布重要人事消息，任命華泰人壽資深副總經(jīng)理鄭少瑋為安達(dá)人壽區(qū)域總裁，主要負(fù)責(zé)股東方與華泰人壽之間的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)雙方的戰(zhàn)略協(xié)同。

《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者注意到，隨著牛增亮的升任，華泰人壽高管層也出現(xiàn)一系列調(diào)整，12位高層團(tuán)隊(duì)中，已有三分之一職位變動(dòng)。

目前華泰人壽正處于推進(jìn)新五年戰(zhàn)略關(guān)鍵階段，此次系列人事變動(dòng)有何深意？華泰人壽未來可能出現(xiàn)哪些新變化？

總經(jīng)理職位落定

官方信息顯示，自2022年7月劉占國(guó)卸下總經(jīng)理職位以來，華泰人壽總經(jīng)理職位已空缺3年。其間，先后由李平坤、李林、鄭少瑋等擔(dān)任公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人，此次該職位終于落定。

華泰人壽最新公告稱，經(jīng)公司第七屆董事會(huì)第二十二次會(huì)議審議通過，并經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局北京監(jiān)管局任職資格審查核準(zhǔn)（京金復(fù)〔2025〕391號(hào)），自2025年7月10日起，由牛增亮擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。

公開資料顯示，牛增亮有著豐富的精算工作經(jīng)驗(yàn)，從事精算工作超過20年，同時(shí)具備中國(guó)精算師、北美精算師、美國(guó)精算師三大資格。牛增亮與華泰人壽的緣分始于安達(dá)人壽。自2018年起，他先后在安達(dá)人壽香港區(qū)域總部及美國(guó)全球總部從事產(chǎn)品開發(fā)定價(jià)和精算評(píng)估等工作，并負(fù)責(zé)協(xié)同安達(dá)人壽與華泰人壽的精算事務(wù)。后于2024 年10月正式加盟華泰人壽，出任臨時(shí)總精算師。今年1月，牛增亮獲批擔(dān)任華泰人壽副總經(jīng)理、總精算師、首席風(fēng)險(xiǎn)官，6個(gè)月后，升任華泰人壽總經(jīng)理。

對(duì)于牛增亮的上任，有業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)稱屬于意料之中。該業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者表示，無論是與安達(dá)戰(zhàn)略協(xié)同，還是基于保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)需求，華泰人壽都需要兼具本土管理經(jīng)驗(yàn)及國(guó)際化視野的多元復(fù)合型人才來進(jìn)一步推動(dòng)專業(yè)化發(fā)展，而牛增亮正好符合要求。同時(shí)，從行業(yè)來看，監(jiān)管積極引導(dǎo)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)下調(diào)人身險(xiǎn)產(chǎn)品預(yù)定利率，鼓勵(lì)發(fā)展浮動(dòng)收益類產(chǎn)品，推動(dòng)全渠道實(shí)行“報(bào)行合一”，進(jìn)一步降低保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)債成本。在此轉(zhuǎn)型背景下，懂精算、會(huì)“算賬”的精算人才、財(cái)務(wù)人才扛重任，統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)成為行業(yè)一大趨勢(shì)。

華泰人壽方面對(duì)記者表示：“當(dāng)前公司正處在新五年戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵階段，未來牛增亮將著力推動(dòng)公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，包括深化科技賦能、豐富產(chǎn)品線，并加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債聯(lián)動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理能力及分銷能力，以推動(dòng)公司的穩(wěn)健成長(zhǎng)?！?/p>

值得一提的是，牛增亮升任總經(jīng)理后，其卸下的總精算師、首席風(fēng)險(xiǎn)官等職務(wù)，補(bǔ)位人選也已經(jīng)確定：副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書蘇梅兼任首席風(fēng)險(xiǎn)官，席岳升任總精算師，首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人韓悅升任副總經(jīng)理。

記者注意到，華泰人壽對(duì)具有精算背景的人才較為青睞。目前，其高管團(tuán)隊(duì)中有多位精算師，除了總經(jīng)理牛增亮，還有副總經(jīng)理、首席市場(chǎng)官李明明，總經(jīng)理助理、首席投資官駱琦，總精算師席岳。顯然，這種人事安排背后與其外資基因密不可分，即延續(xù)了重視精算技術(shù)的傳統(tǒng)。

開啟“新五年戰(zhàn)略”

在人事調(diào)整的同時(shí)，華泰人壽新發(fā)展戰(zhàn)略也在推進(jìn)落地。

記者采訪獲悉，2024年8月，華泰人壽發(fā)布“1+2+3”新五年戰(zhàn)略：以“堅(jiān)持保障本源，回歸客戶需求”為核心，以“專注與創(chuàng)新”為兩大戰(zhàn)略主張，旨在通過菁英營(yíng)銷員3.0、康養(yǎng)3.0和數(shù)字化3.0“三大戰(zhàn)略支柱”，全面提升渠道、產(chǎn)品和服務(wù)體系，為客戶提供全生命周期的健康及財(cái)富管理方案。

華泰人壽方面對(duì)記者表示：“菁英營(yíng)銷員3.0是新五年戰(zhàn)略的樞紐，菁英營(yíng)銷員渠道升級(jí)主要圍繞優(yōu)質(zhì)招募、高效能教育培訓(xùn)、基本法升級(jí)、職場(chǎng)升級(jí)、榮譽(yù)體系升級(jí)、差異化人才發(fā)展策略等方面。康養(yǎng)3.0主要是搭建‘泰享’系列康養(yǎng)服務(wù)體系，圍繞旅居、智居、頤養(yǎng)三大服務(wù)場(chǎng)景，通過全周期、多場(chǎng)景、高品質(zhì)的定制康養(yǎng)服務(wù)解決方案，面向各年齡階段新康養(yǎng)人群提供多元化、集成式的康養(yǎng)生活方式及產(chǎn)品嚴(yán)選。數(shù)字化3.0則是面向客戶，打造集保單服務(wù)、產(chǎn)品查詢 、健康管理、安心養(yǎng)老等功能和資源于一體的‘慧享華泰’在線數(shù)字平臺(tái)，加速自身服務(wù)生態(tài)的拓展，持續(xù)提升客戶體驗(yàn)?！?/p>

其中，差異化人才發(fā)展策略，據(jù)華泰人壽方面介紹，即“發(fā)力一、二線城市”，打造華泰菁英營(yíng)銷員團(tuán)隊(duì)，為中產(chǎn)、富裕及以上客群提供高質(zhì)量、高匹配度的服務(wù)；“鞏固三線城市”，在有一定市場(chǎng)基礎(chǔ)的區(qū)域夯實(shí)華泰顧問團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)進(jìn)行升級(jí)。

而最新發(fā)布的“泰享旅居”板塊則提供包括CCRC康養(yǎng)社區(qū)、休閑康養(yǎng)酒店、高端小眾品質(zhì)酒店等多元化的旅居服務(wù)。目前，華泰人壽的國(guó)內(nèi)合作康養(yǎng)旅居機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)15家。

另外，7月10日，華泰人壽還正式推出了“保險(xiǎn)+”全生命周期守護(hù)體系。對(duì)于該體系主要內(nèi)容，華泰人壽方面對(duì)記者表示，公司圍繞健康、教育、養(yǎng)老三大人生課題，深刻洞察當(dāng)前中國(guó)家庭保障缺口，以“資金+資源”雙重守護(hù)為核心，整合健康醫(yī)療、教育規(guī)劃、養(yǎng)老服務(wù)等多維資源，結(jié)合創(chuàng)新保險(xiǎn)產(chǎn)品矩陣，打造覆蓋全生命周期的保險(xiǎn)和服務(wù)解決方案。

內(nèi)生增長(zhǎng)實(shí)力需進(jìn)一步提升

年報(bào)顯示，2022—2024年，華泰人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入分別為71.11億元、73.12億元、92.92億元。數(shù)據(jù)顯示，2024年華泰人壽凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，或受益于投資收益的增長(zhǎng)。當(dāng)年華泰人壽投資收益為21.91億元，同比增長(zhǎng)81.52%。

值得一提的是，從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)看，分紅險(xiǎn)已成為華泰人壽重要的保費(fèi)來源。2024年，分紅險(xiǎn)規(guī)模保費(fèi)快速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)42.18億元，較2023年19.36億元增長(zhǎng)超過一倍，進(jìn)一步推動(dòng)華泰人壽規(guī)模保費(fèi)、原保險(xiǎn)保費(fèi)及其市場(chǎng)份額同比增長(zhǎng)。

最新數(shù)據(jù)顯示，2025年一季度，華泰人壽總資產(chǎn)為652.12億元，較年初增長(zhǎng)3.83%；保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入29.53億元，同比下降8.71%；凈利潤(rùn)9313.57萬元，較2024年同期實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

中證鵬元資信評(píng)估股份有限公司對(duì)華泰人壽出具的資本補(bǔ)充債券定期跟蹤評(píng)級(jí)信息公告顯示，根據(jù)未經(jīng)審計(jì)的2025年一季度母公司口徑財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料，一季度華泰人壽實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入34.33億元，同比下降0.34%；其中已賺保費(fèi)29億元，同比下降 8.84%；實(shí)現(xiàn)投資收益及公允價(jià)值變動(dòng)收益合計(jì)5.27億元，同比增長(zhǎng)111.30%；未經(jīng)年化的投資收益率為 0.84%，同比上升 0.32 個(gè)百分點(diǎn)，未經(jīng)年化的綜合投資收益率同比下降1.44 個(gè)百分點(diǎn)。

償付能力方面，2025年一季度，華泰人壽核心償付能力充足率168.90%，綜合償付能力充足率207.95%，該兩項(xiàng)指標(biāo)較上季度有所上升。

華泰人壽方面對(duì)記者表示，2025年3月，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局北京監(jiān)管局批準(zhǔn)了公司在償付能力監(jiān)管規(guī)則下的過渡期政策申請(qǐng)，公司的最低資本有所下降，導(dǎo)致償付能力充足率有所上升。

“未來，公司將繼續(xù)秉承穩(wěn)健發(fā)展、質(zhì)效經(jīng)營(yíng)的理念，沿著新五年戰(zhàn)略方向，在‘穩(wěn)健發(fā)展’的道路上走實(shí)走深，平穩(wěn)穿越周期。”華泰人壽方面對(duì)記者進(jìn)一步稱。

（編輯：李暉 審核：何莎莎）