近日，廣東東莞一位鎮(zhèn)街公務員很苦惱，他的同事剛升任為他的領導，但對他并沒有特別關照，只會對他的工作層層加碼，在一次拒絕了他領導的加碼后，這位公務員被邊緣化了，他不知道自己下一步該何去何從，他說：

“我是湖南湘潭人，男，今年38歲，湖南某211大學畢業(yè)，專業(yè)漢語言文學。

畢業(yè)后，我參加了廣東省省考，上岸了廣東省東莞市某鎮(zhèn)街公務員，已工作14年了，現(xiàn)為三級主任科員。（東莞的鎮(zhèn)街為正處級）

我愛人是我的老鄉(xiāng)，現(xiàn)在東莞某小學教書。

按理說，我也人到中年了，能力不錯，為人處事也還可以，在鎮(zhèn)街，也應該混得不錯才對。

然而并沒有。

去年，我們部門新提拔了一位部門負責人（正科），他以前是我的同事。

比我年輕4歲吧。上任后，他就完全沒有以前同事的情誼了，對我，也不再像以前的那樣稱兄道弟了。

我們的矛盾就發(fā)生在今年年初，他安排了一堆不屬于我份內的工作給我，我很是惱火。

當然，也因為身體健康原因（胃潰瘍），我就毫不客氣地拒絕了他給我安排的工作。

他也很看不順我，于是向一把手報告了我的事情。現(xiàn)在，我受到一把手的冷落，導致我現(xiàn)在成了整個鎮(zhèn)的邊緣人，看不到一絲提拔的希望........

請問那年月似故鄉(xiāng)明老師，這樣的情況我該怎么辦？”

看了這位來自湖南的東莞公務員的描述，我對他說：

要想扭轉領導的看法實在太難了！

下面，我講一講一些應對方法吧:

一、自己想辦法調走

現(xiàn)在你跟你的部門領導的上下級關系是有點緊張了，他對你的成見也是很難改變的了，你對他也是各種不服。

那怎么辦？

樹挪死，人挪活吧。

你現(xiàn)在的辦法就是調去你們鎮(zhèn)其他部門。

不過，現(xiàn)在你們鎮(zhèn)的一把手對你也有成見，即使你調去鎮(zhèn)其他部門，你也是一直會被忽視、邊緣化……

所以，你最好的辦法就是調去其他鎮(zhèn)街或調去市局。

你肯定會說:“我是平頭老百姓一個，上頭沒人，哪能想調動就調動呢？這條路走不通啊！”

得了，既然你挪不動，那你就在現(xiàn)有條件下作一些改變吧！見以下:

東莞風光

二、縣官不如現(xiàn)管

現(xiàn)在，直接管理你的，是你的部門領導。

這時，你自己要做一些改變！

你要記住，縣官不如現(xiàn)管，你想你的部門領導對你有所改變，你自己首先要作出改變！

你不能再把他當作同事對待了。

雖然以前你們是同事，但是，人家現(xiàn)在的身份已有變了。

從現(xiàn)在開始，你要從內心上服從他，畢竟他也是一位領導；在行動上支持他配合他，畢竟，你是一名下屬。

別老認為他的年齡沒你大，資歷沒你深，你就擺老資格，不服從、不聽從他指揮.....

那對不起，你們的關系永遠緩和不了，你也永遠被邊緣化？

什么？你還是不服他？你還是不肯從內心認可他？

我告訴你，在體制內，一級服從一級，是必須的，否則，政令如何暢通？

你現(xiàn)在還是不服他，那得了，我給你的建議只能是:安于被邊緣化吧。

三、那么安于被邊緣化好不好呢？

這得兩看。

①如果你還有上進之心，那你安于被邊緣化，絕對不是一件好事。

你想一想:

部門一些好事，從不會輪到你:

每年的評優(yōu)評先，每年的推薦晉升名額，一些重大關鍵任務……

絕不會落到你頭上。

如果領導不再用你，你也不想再折騰的話，你的職生涯將是:維持現(xiàn)狀，直到退休。

這種不進則退的滋味，不太好受。

①如果你甘于淡泊名利，甘于平凡，那么此次對你的邊緣化，又是一件好事。

你想想，你也不需要再去折騰什么晉升了，你也不用去琢磨領導的想法了，你也不用被鞭打快牛了，你也不用頭疼復雜的人際關系了……

你只需要放平心態(tài)，干好手中活，有工資開，直到退休，就好了。

這種無案牘之勞形的生活，也不是一件壞事，只要你能調整好自己的心態(tài)就好……

只要你調整好心態(tài)了，那你就樂在這個被邊緣化的狀態(tài)就好了。

工作時，干好手中活，工作之余照顧好家庭，找回自己的興趣愛好，多讓內心平靜，別太計較得失，其實，這種日子，也不賴……

說不定下次有機遇，你抓住了，也可有所改變……

好吧！

三個方法總結一下：

當你遇到被邊緣化時，先調動，樹挪死，人挪活。

調動不了，那你就改變一下自己，現(xiàn)官不如現(xiàn)管，多與部門領導搞好關系。

如你不屑于這么干，那你就調整心態(tài)，安于被邊緣化的現(xiàn)狀，把手頭活干好，把家照顧好，把愛好堅持好，把身心修煉好，以待時機，再度出發(fā)……