四川
工作上的同事有男有女，從搞好關(guān)系以后大家相互利用對方社會價值的角度來說，性別并不重要。
但是，“性”始終根植于我們的本能中，渴望異性的關(guān)注、喜歡，容易被肉欲所吸引等等。
或許我們開始交往的目的只是對方的社會價值，但是若不對自己的本能加以刻意地限制，那么很容易就會將自己置于瓜田李下，甚至抱憾終生的結(jié)局。
當然，若自己是單身，亦或是打定主意要搞個小三，這也算目的明確，自然是和異性同事的關(guān)系能多近就多近了。
但是，我們今天要說的是：只利用異性同事社會價值的界限在哪里？
其實相處的界限本身并不是絕對的，每個人眼中對于同樣的事情看法也不同。比如有的人認為男同事和女同事一起吃個飯是屬于合理正常的社交范疇，但有的人就認為這是精神出軌。
我們活在我們自己的價值觀念里，所以所謂的界限更多的是問問自己：我要和異性同事做的這件事到底目的是什么？只是為了塑造一個好同事的人設(shè)？是為了朋友之間的幫忙？還是將其視為了一個待征服的獵物？渴望受到對方的關(guān)注？比如和女同事吃完飯順便一起去逛街，有一個重物該不該幫忙拎著？問問自己內(nèi)心究竟在打什么算盤。
所以，首先要確認和異性同事相處的目的，這是大方向的確定。然后，在具體的事情上，根據(jù)自己的目的，問問自己，到底自己的行為是否仍然在自己認定的大方向的范疇內(nèi)。
時刻提醒自己，不在潛移默化中被本能控制，此為營造幸福生活的必要工作。
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