你在職場中遇到過不公平待遇嗎？

最近，南航機(jī)長墜樓事件在網(wǎng)上鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，大家應(yīng)該都有所耳聞。這件事的關(guān)注度極高，究其原因，是因?yàn)槭录澈蠓从吵龅穆殘鰡栴}太值得我們?nèi)ニ伎剂�，而且關(guān)乎每個(gè)打工人，為什么這么說呢？

先給簡單回顧下事件經(jīng)過

7月1日，在長春南航吉林基地的公司大樓里，31歲的機(jī)長李某某先是在辦公室持刀傷了兩名同事，然后跑到15樓砸開玻璃窗跳樓身亡。一開始，官方通報(bào)說是因?yàn)椤皹I(yè)務(wù)能力不合格”要被降級，李某某和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，最終釀成了這場悲劇。

可事情哪有這么簡單！隨著越來越多的內(nèi)幕被曝光，這背后的水可深著呢。

好友發(fā)聲

有知情人爆料，李某某被評“應(yīng)知應(yīng)會的規(guī)章和程序不掌握、不執(zhí)行”，存在“通訊失效程序掌握不準(zhǔn)確”“駕駛艙門電子鎖密碼掌握不準(zhǔn)確”等問題。

但李某某可是有著多年飛行經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)客機(jī)機(jī)長啊，連駕駛艙門電子鎖密碼都掌握不準(zhǔn)，這實(shí)在讓人難以相信，這份考核報(bào)告的真實(shí)性就很可疑。

而且，業(yè)內(nèi)人士也說，被直接降級這種情況是比較罕見的。

李某某的朋友也站出來發(fā)聲了，說他生前經(jīng)常資助貧困兒童，是個(gè)熱心善良的人，還曬出了合照。

朋友還透露，李某某并非考核不合格，所有考核都沒問題，是因?yàn)閹煾嫡f他言行有問題就直接被撤職，和飛行能力根本無關(guān)。

這一下，可就把輿論推向了高潮，大家都在懷疑這件事背后肯定還有別的內(nèi)幕，是不是有人在故意針對他。

李某妻子發(fā)聲

更讓人痛心的是李某某家屬的發(fā)聲。他的妻子說，6月27日因?yàn)槌隽艘粋�(gè)二級事件，公司領(lǐng)導(dǎo)說要停飛幾天，結(jié)果兩天后李某某的排班就顯示由機(jī)長降為了Z類機(jī)長。

7月1日，李某某去公司申訴，沒想到就發(fā)生了后面這些悲劇。出事后公司也沒人通知家屬，家屬趕到現(xiàn)場還被百般阻撓，連丈夫最后一眼都沒見到，妻子和母親還被工作人員致傷。

家屬在網(wǎng)上痛苦地發(fā)聲，希望能知道丈夫是不是在工作中遭受了不公，想要一個(gè)真相。

職場水太深

從這件事里，我們可以看到職場規(guī)則和人性之間的巨大矛盾。

在南航的考核規(guī)則里，可能只看重業(yè)務(wù)能力和規(guī)章執(zhí)行，但卻忽略了員工也是有血有肉、有情感有尊嚴(yán)的人。

李某某工作近10年，得過很多獎(jiǎng)，還在疫情時(shí)奮戰(zhàn)一線，他對工作的認(rèn)真和付出是有目共睹的。就因?yàn)橐淮慰赡艽嬖跔幾h的考核，職業(yè)生涯就被斷送，這對他的打擊可想而知。

在職場里，規(guī)則固然重要，但也不能忽視人性。公司在制定和執(zhí)行規(guī)則的時(shí)候，是不是也應(yīng)該多一些人性化的考量，多聽聽員工的聲音呢？

像李某某這樣，面對不公平的待遇，連申訴的機(jī)會都沒有得到充分保障，最終走上了極端的道路，這不僅是他個(gè)人的悲劇，也是公司的損失，更是整個(gè)社會應(yīng)該反思的問題。

目前，事情還在調(diào)查中，我們都在等待一個(gè)真相，希望能給李某某和家屬一個(gè)公道，也希望通過這件事，能讓更多的公司和職場人明白，職場規(guī)則和人性關(guān)懷應(yīng)該相輔相成，缺一不可 。

本文陳述所有內(nèi)容皆有可靠信息來源，相關(guān)事件報(bào)道可在各大權(quán)威新聞媒體平臺查證，等對事件進(jìn)展進(jìn)行了持續(xù)追蹤報(bào)道，家屬發(fā)聲內(nèi)容來自其本人社交媒體公開表述。

不過官方還沒有給出這么正式情況通報(bào)，大家還是要理性看待，讓子彈飛一會。

你在職場中有遇到過什么不公平的待遇嗎？