民營(yíng)企業(yè)高速發(fā)展的大背景是什么呢？就是取之不盡用之不竭的廉價(jià)人力資源，為什么以前的國(guó)有企業(yè)都做不動(dòng)，然后民營(yíng)企業(yè)就能大發(fā)展做起來(lái)，人還是一樣的人，為什么效果不同呢？因?yàn)橐郧暗膰?guó)有企業(yè)負(fù)擔(dān)太重了，而民營(yíng)企業(yè)什么負(fù)擔(dān)都沒(méi)有，輕裝前進(jìn)跑得快很容易理解。

以前幾千人的國(guó)有企業(yè)，要負(fù)責(zé)員工的工資及住房教育退休養(yǎng)老等等，一個(gè)企業(yè)有子弟學(xué)校家屬院宿舍樓，更重要還有培訓(xùn)體系，每個(gè)員工都有師傅去教的，這個(gè)也是很大的成本，今天到國(guó)有企業(yè)仍然是這個(gè)樣子的，一個(gè)老師傅帶三四個(gè)新員工在那里做事情，要培養(yǎng)新人就要人多，這些東西不是一兩年的事情，他要持續(xù)從進(jìn)入企業(yè)到死亡整個(gè)過(guò)程，哪一個(gè)企業(yè)能背得動(dòng)這些負(fù)擔(dān)呢？即便是今天民營(yíng)企業(yè)照這個(gè)模式去做也經(jīng)營(yíng)不下去。

民營(yíng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的前提就是廉價(jià)的人力資源推動(dòng)，雖然民企工資可能比國(guó)有企業(yè)高一點(diǎn)，但總成本比國(guó)有企業(yè)低很多了，因?yàn)槊衿髥T工不用培訓(xùn)不用養(yǎng)老，招進(jìn)來(lái)干個(gè)三五年辭退就可以了，早期的民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有社保公積金的，大部分企業(yè)都發(fā)展的很快，以前很多人下海創(chuàng)業(yè)成功就是人工太便宜了。

今天民營(yíng)企業(yè)難做的大環(huán)境就是人力成本太高了，稅務(wù)問(wèn)題就不講了，不能一概而論哪一個(gè)企業(yè)不好好交稅，今天的民營(yíng)企業(yè)要跟國(guó)有企業(yè)同步發(fā)展，那就非常難做了，因?yàn)榻裉斓拿駹I(yíng)企業(yè)要負(fù)擔(dān)更高人力成本，社保醫(yī)保公積金雖然不多，但民營(yíng)企業(yè)的盈利能力不穩(wěn)定，這種穩(wěn)定的成本非常吃力了。

以前的工資水平整體很低，20年前工人的工資是多少？一個(gè)白領(lǐng)的工資是多少？今天一個(gè)大城市的保安都有五千塊錢(qián)的成本，一個(gè)公交車(chē)司機(jī)一年8萬(wàn)塊成本，更不要說(shuō)高級(jí)的人才了，工資低了是沒(méi)有人干的，營(yíng)商環(huán)境其實(shí)從來(lái)沒(méi)有變過(guò)，民營(yíng)企業(yè)就是民營(yíng)企業(yè)，沒(méi)有什么時(shí)代把你捧上天的。

當(dāng)下民營(yíng)企業(yè)或者小老板創(chuàng)業(yè)，基本上就有一條出路了，就是不請(qǐng)員工自己家里人干，珠三角長(zhǎng)三角很多工廠就四五個(gè)人或一家人，老板跑業(yè)務(wù)老板娘管財(cái)務(wù)，車(chē)間幾個(gè)人干活，這種工廠活得很好，家庭作坊成本比你想象的要低得多，村子里面一個(gè)小廠房很便宜的。

最明顯的就是餐館了，真正能活下去的餐館就是夫妻店，廚師在廚房里忙，老板娘在外忙，老頭老太太洗碗打掃衛(wèi)生，就是這么才能經(jīng)營(yíng)下去，請(qǐng)一批員工十有八九會(huì)倒閉，一個(gè)廚師最低得7000，一個(gè)服務(wù)員成本得4000，加上房租水電燃?xì)赓M(fèi)，開(kāi)銷(xiāo)一個(gè)月少則幾萬(wàn)，多則幾十萬(wàn)，你不倒怎么行，時(shí)代決定了你的命運(yùn)，今天就是家庭作坊能活下去。