歷經(jīng)19場試鏡考核、400余場小考、16部試鏡短片拍攝，由浙江衛(wèi)視、優(yōu)酷聯(lián)合出品的青年演員演技研習(xí)綜藝《無限超越班3》以兼具娛樂性與思想性的“六邊形戰(zhàn)士”之姿，成為2025年綜藝市場當(dāng)之無愧的標(biāo)桿之作。

讀娛 | yiqiduyu

文 | 若樸

自開播以來，《無限超越班3》便持續(xù)斬獲熱度和口碑的雙豐收。收視方面，連續(xù)12周蟬聯(lián)CSM71城周六檔收視冠軍、優(yōu)酷站內(nèi)榜單TOP1，藍(lán)鷹、Vlinkage、藝恩等平臺排行榜TOP1，以絕對的優(yōu)勢領(lǐng)跑上半年的綜藝市場。更引人注目的是，節(jié)目中的熱梗掀起了圍觀、討論、二創(chuàng)的熱潮，相關(guān)金句亦在社交平臺刷屏，成為上半年綜藝市場上一道特別的景觀。

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從“熱梗”到“金句”

實(shí)現(xiàn)娛樂爆點(diǎn)與價(jià)值共鳴的雙向奔赴

真正的頂流綜藝，不僅制造笑聲，更創(chuàng)造記憶。《無限超越班3》深諳此道。當(dāng)其他節(jié)目還在跟風(fēng)"玩梗"時(shí)，它已進(jìn)階為"造梗大師"——從第一季沈月壓力面試的“爆哭名場面”，到第三季“許仙大亂斗”“丁真蛇妖�！�，每一季都能孵化出破圈熱梗。這些內(nèi)容爆點(diǎn)的背后，是節(jié)目組對演員特質(zhì)的精準(zhǔn)挖掘與高階玩法設(shè)計(jì)。

以“12位許仙求劉濤原諒”為例：以經(jīng)典IP為殼，以演員特長為核，讓曾飾演白素貞的劉濤與12位風(fēng)格各異的許仙即興互動(dòng)。這場創(chuàng)意與情懷的雙重盛宴，碰撞出了不少搞笑又有記憶點(diǎn)的內(nèi)容火花，最終在抖音斬獲2000W+播放量，印證了“好內(nèi)容自帶流量，真創(chuàng)意自成話題”的傳播定律。

另一方面，從節(jié)目內(nèi)容出發(fā)，融入行業(yè)和社會熱點(diǎn)拔高敘事站位，持續(xù)輸出極度討論度的熱議話題與觀點(diǎn)金句。

面對“演員流量與實(shí)力的矛盾”這一行業(yè)沉疴，郝蕾的一句“不紅就是原罪紅了什么都對”在社交平臺刷屏式傳播；針對"容貌焦慮"，節(jié)目輸出"她是女演員不是雕塑神像金絲雀"的金句，強(qiáng)調(diào)演員應(yīng)通過實(shí)力而非顏值獲得認(rèn)可，同時(shí)也意在告訴大眾拒絕容貌PUA、打破世俗層面的“外貌束縛”。這些金句簡潔有力卻又直抵人心，提供情緒價(jià)值的同時(shí)，又能引發(fā)思考與共鳴。

當(dāng)然，節(jié)目的出圈除了依托內(nèi)容本身，也離不開營銷層面的快速反應(yīng)。讀娛發(fā)現(xiàn)，《無限超越班3》節(jié)目組尤為擅長積極洞察內(nèi)容反響，基于觀眾興趣點(diǎn)“延伸傳播”�！吧哐惫３鋈�，社交平臺掀起方言版、鬼畜版等二創(chuàng)熱潮，播放量破億，還帶火杭州西湖雷峰塔、西湖醋魚等�！氨M管蛇妖這類梗很火，大都是覺得偏可愛吧，因?yàn)榭吹臅r(shí)候都是莞爾一笑。”總導(dǎo)演吳彤在深度訪談節(jié)目《給我五分鐘》里如是評價(jià)道。

在當(dāng)下綜藝市場的消費(fèi)語境中，觀眾的核心訴求已從單純的娛樂消遣升級為雙重期待：既追求輕松愉悅的觀看體驗(yàn)，更渴望獲得深層次的價(jià)值共鳴�！�無限超越班3》精準(zhǔn)把握這一趨勢，在內(nèi)容創(chuàng)作與傳播策略上持續(xù)進(jìn)化，以創(chuàng)新思維孵化熱梗，以人文關(guān)懷升華價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)了對用戶情感需求與精神訴求的雙重滿足，成就了節(jié)目在社交場域的裂變式傳播。

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從行業(yè)生態(tài)到職場蛻變

探索演技研習(xí)背后的時(shí)代價(jià)值

當(dāng)社交平臺的熱度還在持續(xù)發(fā)酵，《無限超越班3》已悄然完成了從娛樂產(chǎn)品到行業(yè)鏡鑒的升華，在此過程中行業(yè)價(jià)值不斷升級。

一方面，通過增加小考次數(shù)，既給了藝員更多被指導(dǎo)的機(jī)會，也讓監(jiān)制們得以更精準(zhǔn)地幫助每位藝員，如被李誠儒點(diǎn)評為“什么都不懂像白紙”的余宇涵，在監(jiān)制的持續(xù)幫助下找到表演感覺，人物塑造漸入佳境，并在收官之夜獲得"無限矚目"榮譽(yù)。另一方面，邀請大量的行業(yè)嘉賓來擔(dān)任市場導(dǎo)師，以市場化的視角為藝員帶來更多的建議與機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計(jì)，市場導(dǎo)師們在全季節(jié)目共發(fā)出58份offer，讓藝員們實(shí)現(xiàn)原地就業(yè)。

正如總導(dǎo)演吳彤所說：“節(jié)目組在選擇藝員時(shí)沒有以演技為標(biāo)準(zhǔn)，而是想還原市場生態(tài)。”《無限超越班3》通過訓(xùn)練班模擬影視行業(yè)職場環(huán)境，還融入了職場性別、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等社會議題，呈現(xiàn)了影視行業(yè)真實(shí)生態(tài)。

例如，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，余宇涵組憑借高效協(xié)作奪冠、許紹洋組因內(nèi)部矛盾表現(xiàn)不佳。這些現(xiàn)象引發(fā)網(wǎng)友對于職場經(jīng)驗(yàn)的熱議：“決策力弱的領(lǐng)導(dǎo)在職場中很常見，這更考驗(yàn)員工之間的協(xié)商”；同樣，網(wǎng)友們對演藝圈“以流量定角色”也感同身受，認(rèn)為這和職場“論資不論能”如出一轍，他們通過節(jié)目意識到“我們也都在‘被評估’與‘被忽視’之間搖擺�！钡吕俸蛣膱�(jiān)持，則依然讓大眾相信：“我們無法改變游戲規(guī)則，但我們可以在自己的位置上，保持對專業(yè)的尊重和對真實(shí)的堅(jiān)持。”

透過這面職場棱鏡，藝員們不僅實(shí)現(xiàn)了演藝能力的躍遷，更同步實(shí)現(xiàn)藝德與個(gè)人素養(yǎng)的蛻變。獲得"無限超越"獎(jiǎng)項(xiàng)的于小彤感慨道：“來了《無限超越班》，不止教我學(xué)會了演戲，還教會了我如何做一個(gè)稱職的演員，我的余生會拿命去演戲。”這番飽含血淚的成長宣言，恰恰印證了節(jié)目最珍貴的饋贈(zèng)在于個(gè)人能力與職業(yè)道德的雙重塑造。

娛樂的至高境界，是讓笑聲有余韻，讓觀點(diǎn)有回響。這，正是《無限超越班3》成為上半年綜藝扛鼎擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵所在。

THE END