6月17日，無錫市惠山區(qū)委常委，經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會主任孟棟主持召開招商落地項目績效評估會。會議以培育新質(zhì)生產(chǎn)力、賦能高質(zhì)量發(fā)展為主線，既對前期招商成果全面檢視，也對后續(xù)工作系統(tǒng)謀劃，通過復盤總結(jié)、問題剖析與策略優(yōu)化，為推動招商工作提質(zhì)增效注入強勁動能。經(jīng)開區(qū)領導沈偉良、楊丹，各有關部門、招商產(chǎn)業(yè)集團、各園區(qū)（中心）相關負責同志及招商骨干參加會議。

會議首先聽取了經(jīng)開區(qū)招商產(chǎn)業(yè)集團架構(gòu)及分工匯報，從組織體系到職責劃分，清晰構(gòu)建起招商工作的基礎框架。隨后，招商產(chǎn)業(yè)集團圍繞三年來近百個新簽約落地億元以上項目的績效情況做專題匯報，重點分析項目落地進度、經(jīng)濟效益等關鍵指標，系統(tǒng)展示已落地項目的發(fā)展成果。相關項目負責人結(jié)合實際案例補充說明，深入梳理項目推進中的亮點經(jīng)驗與制約挑戰(zhàn)。此外，各招商業(yè)務部負責人依次匯報了64個億元以上在談內(nèi)資項目和17個3000萬美元以上在談外資項目進展。

會議指出，通過深化國企改革，當前招商產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展已步入正軌，招商工作取得了階段性成效。會議強調(diào)，招商產(chǎn)業(yè)集團要聚焦“補短板、強優(yōu)勢、拓增量”目標，進一步優(yōu)化體制機制，全力推動更多優(yōu)質(zhì)項目落地見效。

一是要繪制精準招商圖譜。依托經(jīng)開區(qū)功能區(qū)各片區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎、載體空間、配套資源等稟賦，聚焦“433”產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，強化鏈主型龍頭企業(yè)招引，拓展“一粒牙”“一束光”“一顆芯”等特色產(chǎn)業(yè)矩陣，加速構(gòu)筑新興產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢，切實提升項目與資源的匹配度、轉(zhuǎn)化率。

二是要深化政策基金聯(lián)動。充分研判目標企業(yè)需求，積極構(gòu)建“政策+基金”雙輪驅(qū)動模式。政策端突出分類精準，對初創(chuàng)期企業(yè)、成長期企業(yè)、成熟期企業(yè)實施差異化政策包；基金端深化產(chǎn)業(yè)基金運作，設立特色產(chǎn)業(yè)子基金，引導社會資本投向關鍵領域，既保障企業(yè)“扎好根”，又通過金融“活水”助力企業(yè)“枝繁葉茂”，形成全周期服務生態(tài)。

三是要突破外資招引瓶頸。在穩(wěn)定內(nèi)資項目基本盤的基礎上，緊扣國家級開發(fā)區(qū)發(fā)展外向型經(jīng)濟定位，強化“內(nèi)外資并重”導向，通過積極對接商務部投促局，用好南美經(jīng)貿(mào)合作交流會等平臺成果，提升招商骨干外資項目招引能力水平，推動外資項目量質(zhì)雙升。

四是要注重科技人才引育。堅持“以項目引人才、以人才促項目”，在招商過程中強化科技含量與人才匹配度評估，通過專班對接等方式，加大技術壁壘高、市場前景廣、團隊專業(yè)性強的“小而美”科技型項目招引力度，以科技創(chuàng)新厚植招商項目發(fā)展動能。

現(xiàn)代快報/現(xiàn)代+記者 高藝