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大模型，無疑是當下最熱的創(chuàng)業(yè)賽道。

而進入大模型創(chuàng)業(yè)的人，很多，比如王小川。

但是比王小川還慘的人，好像真不多。

最近王小川創(chuàng)辦的百川智能公司，出現(xiàn)了大幅度密集的高管離職。

根據(jù)目前的消息，多家媒體報道，搜狗系的創(chuàng)業(yè)高管大量離職，負責語音與互聯(lián)網方向的聯(lián)合創(chuàng)始人焦可已于3月離職；模型研發(fā)負責人陳煒鵬正在辦理離職手續(xù)；金融業(yè)務負責人鄧江、醫(yī)療業(yè)務負責人李施政也陸續(xù)退出；商業(yè)化負責人洪濤早在2024年底便已離職。

目前，百川創(chuàng)始團隊中僅剩王小川與聯(lián)合創(chuàng)始人茹立云仍在位。但是后者據(jù)說也快離職了。

所以王小川創(chuàng)業(yè)團隊的人，走的走，快走的也快走了，整個組織散架了。

百川智能成立于2023年，由前搜狗CEO王小川領銜，起步即獲得數(shù)億元融資?？芍^贏在起點。

剛開始的時候，王小川提出了要全面覆蓋通用模型、語音交互、教育、醫(yī)療、金融等方向的宏大戰(zhàn)略。

然而，這事情好景不長，通用大模型競爭激烈，成本很貴，商業(yè)化能不能落地也不知道。小公司完全沒辦法和阿里字節(jié)等大廠競爭。

于是2025年初，王小川等人決定要聚焦醫(yī)療大模型賽道。

這一改變方向，直接導致了百川早期團隊和公司發(fā)展方向的不一致。

很多人還是想要做通用大語言模型，而公司卻決定收縮方向，聚焦醫(yī)療。畢竟醫(yī)療有錢。

但是大模型是不是能在醫(yī)療領域發(fā)光發(fā)熱還不好說，至于百川公司在醫(yī)療領域有沒有優(yōu)勢更是說不清楚。

所以，創(chuàng)始團隊的核心成員對新戰(zhàn)略，以及在新戰(zhàn)略下資源如何分配，怎么技術選型等等都產生了沖突。

戰(zhàn)略無法同意，人也就不可能聚焦，結果就是走的走散的散。

醫(yī)療這個東西，好處很明顯，數(shù)據(jù)結構化程度很高，專業(yè)性很強。

但是要獲得有效的數(shù)據(jù)，并且訓練和微調出合適的大模型，還不怕隱私泄露問題，合規(guī)問題，不怕大模型幻覺問題，想想都很難。

而且，在巨頭面前，比如阿里健康入局的話，百川公司到底有什么底氣能打贏呢？

顯然，在王小川能夠真正找到合適的合作者，并且在細分的醫(yī)療領域做出成績賺到錢之前，百川公司顯然進入了一段非常艱難的時期。

而做大模型，畢竟，不是做搜狗，不是做搜狗輸入法。王小川也畢竟不是人工智能專家，百川公司還有希望嗎？

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