作者：因特馬

來源：因特馬（ID: jishisikao）

過去，你有沒有過這樣的困惑——

明明很努力也很善良，對誰都客客氣氣，但在職場上卻總是被人忽視、被推臟活累活，升職加薪永遠(yuǎn)輪不到你。

明明有想法有能力，但提出建議時沒人理睬，做出成績時被人搶功。

明明人緣不錯，關(guān)鍵時刻卻沒人愿意幫你一把……

為什么會這樣？是能力不夠、情商太低，還是運氣太差？

這幾天，隨著《長安的荔枝》劇版熱播，我又重讀了一遍原著。

唐朝一個小吏李善德，接到一個不可能完成的任務(wù)——從距長安5000余里的嶺南，運回新鮮荔枝給楊貴妃嘗鮮。

這個看似荒誕的故事，卻藏著3個扎心的人性真相。

看懂了，你就明白為什么有些人越混越差，而有些人卻能逆風(fēng)翻盤。

善良無鋒芒，注定被人欺

李善德最開始是個什么樣的人？

老實巴交，本本分分，從不拒絕任何人，從不得罪任何人，典型的好好先生。

上司劉署令和同事用貼黃篡改了敕牒，把不可能完成的荔枝運輸任務(wù)連蒙帶騙給了他。

李善德起初不知道這是個坑，便欣然接受。

發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)同事聯(lián)合“做局”后，他申訴無門，只能暗自委屈。

這讓我想起身邊很多朋友，他們總是第一個到公司、最后一個走，別人推過來的活兒從不拒絕，加班熬夜更是常態(tài)，但升職加薪卻永遠(yuǎn)沒份。

之所以會這樣，就是因為人性慕強(qiáng)畏硬，這是寫在我們基因里的本能。

在原始社會，強(qiáng)者意味著生存，弱者意味著被淘汰，這種本能深深影地響著我們的行為模式。

強(qiáng)者，也就是那些果斷、有原則、不好惹的人，會被人尊重、敬畏甚至欣賞。

而那些過分老實、毫無底線善良、心慈手軟的人，很容易被輕視、忽視甚至剝削。

弱者之所以會被欺負(fù)，是因為他在無意識地向?qū)Ψ缴l(fā)好欺負(fù)的信號。

當(dāng)別人被允許一次次越界，也就更有可能會得寸進(jìn)尺。

所以，善良必須要帶鋒芒，就像李善德后來的轉(zhuǎn)變一樣。

圖 | 劇版《長安的荔枝》|

拒絕內(nèi)耗，合理“發(fā)瘋”

被坑了無數(shù)次后，他不再唯唯諾諾，開始卸下包袱放手一搏。

這時的李善德依然善良，但有了態(tài)度和底線。

你越有態(tài)度，別人越不敢隨便拿捏你。

當(dāng)你表現(xiàn)出“我不好惹”的氣場時，別人反而會對你更客氣。

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唯有自己強(qiáng)大，才能贏得尊重

接到任務(wù)后的李善德，經(jīng)過短暫的抱怨和逃避后，義無反顧地選擇了正面硬剛。

“就算失敗，我也想知道，自己倒在距離終點多遠(yuǎn)的地方。”

他赴嶺南實地研究，反復(fù)實驗、精準(zhǔn)計算，最終優(yōu)化出了一套可行的運送方案。

這時候，事情發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

當(dāng)李善德拿著專業(yè)的方案找各個部門配合時，雖然還是有阻力，但明顯感受到了尊重。

因為他展現(xiàn)出了過硬的專業(yè)能力。

當(dāng)他憑借方案獲得楊國忠的令牌后，各部門的態(tài)度發(fā)生了180度大轉(zhuǎn)彎。

原本推諉的官員開始主動配合，辦事暢通無阻，甚至連他的房貸都給免了。

你看，世界不會在意你的自尊，但人們會敬畏你的成就。

個人的實力、專業(yè)的能力、堅定的態(tài)度和背后支撐的權(quán)力和資源，是突破困境、贏得合作、獲取尊重甚至改變規(guī)則的關(guān)鍵。

很多人總是抱怨世態(tài)炎涼、人心不古，但你有沒有想過，為什么別人要無條件地尊重你、幫助你？

世間聚散、關(guān)系遠(yuǎn)近，靠的從來不是情分，而是你的實力。

當(dāng)你足夠強(qiáng)大時，別人自然會對你客氣；當(dāng)你足夠有價值時，別人自然愿意與你合作。

與其抱怨世界對你不公，不如靜下心來提升自己，提升專業(yè)能力，提升個人影響力，積累資源和人脈，培養(yǎng)不怒自威的氣場。

當(dāng)你變強(qiáng)了，世界自然會對你保持尊重。

利他共贏，才能走得更遠(yuǎn)

當(dāng)李善德帶著成功方案回到長安時，卻發(fā)現(xiàn)事情并不順利。

他的方案確實可行，但這個方案卻“打臉”了各個部門，顯得他們之前都是無能的表現(xiàn)，于是他處處碰壁，甚至遭到了經(jīng)略府的截殺。

這時候，朋友韓洄點醒了他。

做官之道，其實就三句話：

和光同塵，雨露均沾，花花轎子眾人抬。

一個人吃獨食，是吃不長久的。

李善德恍然大悟。

按照韓洄的建議，他將首功讓給了楊國忠，在方案中肯定各部門“助力良多”，最終在楊國忠的協(xié)調(diào)和利益分配下，各部門積極配合，任務(wù)成功完成。

很多時候，我們以為只要自己足夠優(yōu)秀就能夠成功，但現(xiàn)實是，單打獨斗或只顧自己的利益，極易樹敵、招致阻力。

人是群居動物，任何成功都不可能脫離環(huán)境和他人的支持。

即便你有通天的本事，如果不懂得與人協(xié)作，不懂得照顧他人的利益和面子，很難走得長遠(yuǎn)。

正如曾國藩所說：“利可共而不可獨，獨利則敗?！?/strong>

真正的智慧，在于懂得分享功勞、顧及他人利益與面子，通過“抬轎子”形成合力，這是融入環(huán)境、化解阻力、達(dá)成目標(biāo)的頂級處世之道。

人性其實很簡單，別人要面子就給面子，要利益就給利益。你把別人往上抬，別人自然也就樂意拉你一把。

把功勞讓給上級，成果分享給同級，學(xué)會融入環(huán)境，不獨善其身，也不妄自尊大，總結(jié)一句話就是：

先讓自己強(qiáng)大，然后學(xué)會與人分享。

《長安的荔枝》之所以會引發(fā)打工人的共鳴，是因為它表面上講的是一個無名小吏運荔枝的故事，實際上講的是當(dāng)代職場人如何在復(fù)雜環(huán)境中求得生存。

如果你現(xiàn)在正處在人生的低谷期，總是被人忽視、被人欺負(fù)、被人邊緣化，不妨對照這三點反思一下：

你的善良是否過于軟弱，缺乏必要的鋒芒？

你是否展現(xiàn)了足夠的實力和價值，贏得了應(yīng)有的尊重？

你是否懂得與人共贏，而不是單打獨斗？

當(dāng)你看透了這三點并開始改變時，會發(fā)現(xiàn)好運和好結(jié)果，都會開始青睞你。

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本文選自公眾號因特馬（jishisikao），作者：因特馬，90后大廠程序員，北交大碩士，喜歡讀書、攝影、寫作，專注個人成長、思考洞察、認(rèn)知提升。