成天拿雙休和單休來(lái)說(shuō)事的人，說(shuō)白了就是一群不學(xué)無(wú)術(shù)的職場(chǎng)混混而已，每一份工作在入職以前都是談妥了的，雙休還是單休肯定當(dāng)面跟你確認(rèn)過(guò)的，不存在一份工作說(shuō)雙休，等你入職以后變成了單休，沒(méi)這個(gè)可能性的。找工作是互相選擇的過(guò)程，你同意就同意，你不同意拒絕就可以了。好像在餐廳菜上桌你吃到嘴里了又抱怨價(jià)錢太貴，這個(gè)人品有問(wèn)題的。

雙休和單休的工資都是計(jì)算好的，你雙休和單休的工資肯定是不同的，只是大部分企業(yè)雙休和單休的工資沒(méi)有按天列出來(lái)而已，只是籠統(tǒng)的按一個(gè)月來(lái)計(jì)算，單休拿的就是行內(nèi)單休的工資，雙休拿的就是行內(nèi)雙休的工資，只是沒(méi)有按天來(lái)計(jì)算而已，那些單休和雙休工資是一樣純粹就是耍無(wú)賴，同樣一個(gè)崗位單休肯定比雙休的要高一些，上班的人又不是傻子，他們會(huì)把所有的東西拿到市場(chǎng)上去比較，如果同一個(gè)崗位雙休單休工資一樣的話，傻子會(huì)去選單休的，如果你覺(jué)得單休的工作不滿意，你拒絕掉就可以了。

目前單休的工作多，雙休的工作少，原因很簡(jiǎn)單，企業(yè)要生存，所以企業(yè)要成本最優(yōu)化，至于剝削壓榨不存在的，如果那么容易壓榨別人的話，你自己當(dāng)個(gè)老板不是賺發(fā)了，中國(guó)幾億人口等著你去壓榨和剝削，但事實(shí)不是這樣子的。企業(yè)的生存是很艱難的，單休是迫不得已。因?yàn)槟汶p休就得負(fù)擔(dān)更多，你就得請(qǐng)更多的人，負(fù)擔(dān)更多的社保公積金以及吃住，甚至賠償?shù)鹊荣M(fèi)用。這些費(fèi)用如果均攤所有人的工資就會(huì)壓低。

其實(shí)20年前雙休的工作是最普遍的，以前社保和公積金的費(fèi)用很低，大部分是沒(méi)有買社保和公積金的，這種情況下所有的企業(yè)拼命招人，人多工作更舒服一些，因?yàn)槿硕嗔α看?，調(diào)配管理起來(lái)也容易，有大量的儲(chǔ)備力量，搞雙休很容易，雙休作為一個(gè)優(yōu)勢(shì)給員工也是很好的一個(gè)事情。

現(xiàn)在是行不通了，要搞雙休又要工資水平維持在高位，那這個(gè)企業(yè)是做不下去的，企業(yè)面臨的是競(jìng)爭(zhēng)，員工面臨的只是發(fā)工資而已，，企業(yè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力就得倒閉，員工不管怎么樣你是要領(lǐng)工資的，這個(gè)矛盾不可調(diào)和，這是當(dāng)下時(shí)代特點(diǎn)，選擇了上這個(gè)班，又去仇恨別人是人品問(wèn)題，只能說(shuō)是一個(gè)無(wú)能的人了。

真的有能力可以去拒絕單休沒(méi)有問(wèn)題，或者自己當(dāng)老板。