在職場(chǎng)的廣闊舞臺(tái)上，工傷與精神創(chuàng)傷作為兩大潛在危害，時(shí)常成為我們關(guān)注的焦點(diǎn)。一方認(rèn)為，工傷帶來(lái)的身體傷害直觀且嚴(yán)重，直接威脅著員工的生命安全和健康；而另一方則堅(jiān)持，精神創(chuàng)傷的潛在影響更為深遠(yuǎn)，其隱蔽性和持久性往往讓人措手不及，對(duì)員工造成的傷害更為深刻。接下來(lái)，讓我們一同深入探討這一話題，看看在工傷與精神創(chuàng)傷之間，誰(shuí)的傷害更為深遠(yuǎn)且難以愈合。

01

June：正方

我認(rèn)為，工作導(dǎo)致的精神創(chuàng)傷應(yīng)算工傷。當(dāng)下內(nèi)卷嚴(yán)重，職場(chǎng)人壓力巨大，工作不僅帶來(lái)身體勞累，更造成精神焦慮。工作中頻繁遭遇否定與精神打擊，長(zhǎng)此以往，壓力過(guò)大易引發(fā)精神損傷，甚至導(dǎo)致抑郁癥。

像對(duì)從業(yè)者要求極高、不容絲毫差錯(cuò)的高壓工作，更是讓人精神時(shí)刻緊繃。鑒于此，除工資外，理應(yīng)給予額外精神補(bǔ)助。

值得關(guān)注的是，如今政策已將精神類藥物納入醫(yī)保范圍，這在一定程度上表明，社會(huì)開(kāi)始正視精神創(chuàng)傷與工作的關(guān)聯(lián)，側(cè)面承認(rèn)了精神創(chuàng)傷是工作影響所致，也凸顯了將工作造成的精神創(chuàng)傷認(rèn)定為工傷有一定的合理性。

02

Grace：反方

精神創(chuàng)傷我認(rèn)為不算工傷。很多時(shí)候都是自己強(qiáng)加給自己的精神壓力，時(shí)間久了形成了精神創(chuàng)傷，這也不能全部怪責(zé)工作，工作只是生活的一部分，人都是需要社交，出門社交的時(shí)候就要面對(duì)各種壓力，一旦接觸人，你就會(huì)有壓力，就看你如何把這種壓力釋放或是淡化。

如果工作有精神創(chuàng)傷，那么在社交里，在互聯(lián)網(wǎng)里，在社交平臺(tái)里，都會(huì)存在人的惡毒語(yǔ)言或是各種壓力，這種精神壓力你能不能承受，你不能承受的時(shí)候，你不能怪責(zé)社會(huì)，怪責(zé)工作，怪責(zé)互聯(lián)網(wǎng)，這只是時(shí)代發(fā)展到現(xiàn)在，人人都要面對(duì)的處境，如何跟自己自洽，是這個(gè)時(shí)代每個(gè)人的命題。

03

Esther：正方

不知道80后如何，也可能是信息繭房的緣故，但在我能接受到的范圍內(nèi)，體感能感覺(jué)到90后、00后工作后有焦慮、抑郁癥甚至上升至軀體化的現(xiàn)象越來(lái)越多。一旦心理難以調(diào)節(jié)，上升到一工作就呼吸困難、冒冷汗、頭暈頭痛、心悸等軀體化現(xiàn)象，那可以明確地告訴你：該停止工作，去看心理醫(yī)生了。

精神創(chuàng)傷怎么不算工傷呢？物理創(chuàng)傷還可以通過(guò)吃藥、治病、做手術(shù)理療等治好，但心理創(chuàng)傷是個(gè)玄學(xué)，好不好，大多數(shù)靠自己調(diào)理，吃藥不管用，只是麻痹了自我。這個(gè)社會(huì)如果不工作就無(wú)法生存下去，工作了又對(duì)心理疾病加重傷害，正是因?yàn)榇蠹夷J(rèn)精神創(chuàng)傷不算工傷，這才導(dǎo)致越來(lái)越多的人得心理疾病，并造成無(wú)法生存的地步。

04

Jason：反方

工作中受到的精神創(chuàng)傷，那是必然的，只要有工作的對(duì)接肯定就會(huì)存在精神創(chuàng)傷，誰(shuí)都躲不過(guò)，因?yàn)楸緛?lái)工作就需要不斷溝通，肯定會(huì)存在傷害的地方，那在實(shí)際生活當(dāng)中 ，我們真的不需要事事較真這個(gè)精神創(chuàng)傷。

本來(lái)人類社會(huì)就有很多創(chuàng)傷，大部分都得靠自己去排解，所以總體來(lái)說(shuō)，如果你感覺(jué)到不適或者別的，也需要自己的情緒來(lái)消化，，沒(méi)必要時(shí)時(shí)刻刻覺(jué)得這個(gè)是很大的事情。

工作只是討生活，知道這一點(diǎn)，沒(méi)必要記掛住創(chuàng)傷才是正道。

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