3月11日，一則關(guān)于華為成都辦公大樓因內(nèi)部招聘舞弊而被封禁的消息，在網(wǎng)絡(luò)流傳。

從分公司領(lǐng)導(dǎo)到HR、研發(fā)等統(tǒng)統(tǒng)作弊，泄露招聘考題，內(nèi)推一個員工索價2-5萬不等，入職后每個月要抽3千元。

華為內(nèi)部通報，經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，ICT產(chǎn)品與解決方案，半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部、ICT銷售與服務(wù)部等多部門多人在非雇員人員選擇業(yè)務(wù)中，存在安排、參與替考、向候選人透露服務(wù)能力考察題目等違規(guī)行為，同時，多人通過出賣公司信息資產(chǎn)獲利，其行為嚴重違反了《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》及公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理要求。經(jīng)研究，對涉事人員予以開除，并要求其退回非法獲利、賠償公司損失。

丑聞曝光后，高管親自前往并迅速而嚴厲地采取措施。

有報道稱，高管進行突擊檢查，關(guān)閉了整個部門，并監(jiān)督立即解雇涉案員工。

據(jù)報道，超過100名員工，包括正式員工和外包工人，當(dāng)場被解雇，沒有任何造散費或補償。持有公司股票的員工的股票被強制回購，涉案人員被要求立即離職，沒有任何過渡期。

受影響最嚴重的是某部門，高級管理人員被降職多達六級，并進行了全面的領(lǐng)導(dǎo)層清洗。

今日有不少華為招聘黑色產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)截圖在網(wǎng)上流傳。

據(jù)網(wǎng)傳截圖稱，涉案金額超過5100萬。但實際究竟涉及多少金額暫不清楚，華為方面也暫未就此事做出回應(yīng)。

暗黑產(chǎn)業(yè)鏈曝光，都是外包惹得禍？

據(jù)知情人士透露，由于正式員工名額有限，華為自2021年起決定與德科（一家外包公司）合作，實施研發(fā)外包項目（簡稱OD，即Outsourcing Dispatch外包派遣）。德科的招聘獵頭曾承諾，入職滿一年的OD員工有機會轉(zhuǎn)為華為的正式員工，這一條件吸引了大量人才加入。如今，OD外包成重災(zāi)區(qū)。

四年時間過去，這一模式形成了一個利益鏈條，尤其是在華為成都的存儲外包項目中。OD崗位的面試雖然有一定的門檻，但提供的待遇頗具吸引力。OD比較復(fù)雜，要刷算法題，要機考，還要手撕代碼。有能力進入OD項目的人實際上也有實力加入一些中型企業(yè)。那些不介意外包身份的員工，可能因為面試（包括機試）無法通過而尋求其他途徑。因此，出現(xiàn)了一種內(nèi)外勾結(jié)的現(xiàn)象，包括試題泄露、為特定人員提供便利以及通過金錢購買崗位的鏈路。

如今，“人才蓄水池”模式徹底翻車！魔幻職場現(xiàn)形記，暴露了暗黑產(chǎn)業(yè)鏈。據(jù)知情人透露，華為在招聘流程中發(fā)現(xiàn)了嚴重的違規(guī)行為，其中包括代考、試題泄露等現(xiàn)象。某部門集體作弊，推薦入職成功直接拿2萬紅包，多名中層管理人淪陷，跨部門搞出腐敗聯(lián)盟。具體如下：

替考天團：某些崗位的筆試環(huán)節(jié)存在專業(yè)的替考團伙。明碼標(biāo)價保過。賣題狂魔：內(nèi)部員工兜售面試題庫成產(chǎn)業(yè)鏈。固定回扣：通過推薦方式成功入職的員工，推薦人可獲得高達2萬元的推薦費。入職后每月抽血3000元，連抽12個月！

職位倒賣：人力資源部門員工被指公然出售“OD直通”名額，開價15000元起。

（網(wǎng)傳內(nèi)容）

有人就好奇了，上下沆瀣一氣這么久了，所以事情究竟是怎么被發(fā)現(xiàn)的？

有網(wǎng)友稱，“聽說是兄弟部門看不下去舉報的”

有網(wǎng)友透露，“分賬不均，自己舉報的”

還有廣東的網(wǎng)友透露，“內(nèi)部早就知道有這個問題了，一直攢著到人力過剩的時候開始‘倒查’，干掉這些全都不用賠償?！?/p>

南都·灣財社記者亦就此事向華為求證，華為方面表示不予回應(yīng)。