為了幫助大家理解移民特別是技術(shù)移民這個(gè)話題，我用我們熟悉的我國的情況講解一下，當(dāng)然國內(nèi)不能叫“移民”，但是道理是一樣的。

我所在的北京有個(gè)特別有意思的地方，一到過春節(jié)，很多人感嘆吃早餐困難。不光是因?yàn)檫^年放假了，更重要的是做早餐的很多人不是北京本地的人，一到過年他們都回老家和家人團(tuán)聚了。

做早餐的人需要凌晨起來準(zhǔn)備，很辛苦很操勞。其實(shí)這里做早餐和移民中有些崗位類似，也是北京本地人不愿意做的工作，通過外地人來彌補(bǔ)這個(gè)市場空缺。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)國家，不涉及不同國家的“移民政策”----就是需要辦理法律文件來合法留在北京，但是里面的道理和“國外移民”是一樣的。

北京落戶是老大難問題，難度應(yīng)該是世界級(jí)別的。但是北京對(duì)于高科技類人才，藝術(shù)文化人才等高學(xué)歷人才有引進(jìn)政策。北京的人才引進(jìn)政策不光是給予金光閃閃的北京戶口，還給予各種其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持。這個(gè)也類似于移民中的“做不了的工作”，需要通過“人才引進(jìn)”來彌補(bǔ)市場不足。

上面北京本地人“不愿意做”和北京本地人“做不了”的工作，通過外地人來彌補(bǔ)市場對(duì)于這兩類人才的需求，不光是在北京有，全國各地從城市到縣城都有這種現(xiàn)象。

國外的移民來源是世界各國的人，比如美-國的硅谷很多人都是印度人和我國的留學(xué)生。

我們國內(nèi)市場這種人才來源：對(duì)于單純不愿意做的工作外地人供應(yīng)足夠；一般的高技術(shù)高學(xué)歷“做不了”的工作可以通過我國高校畢業(yè)生以及社會(huì)上優(yōu)秀人才彌補(bǔ)。

還有一個(gè)來源當(dāng)然是我們的留學(xué)生了。北上廣這樣的大城市都有對(duì)留學(xué)生的落戶，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的特殊政策照顧。我親歷的學(xué)生就有通過這個(gè)途徑找到北京好工作和拿到北京戶口。

還有頂尖的人才也是和留學(xué)生有關(guān)系，類似國外技術(shù)移民里面的頂尖人才移民，就是我們新聞里面經(jīng)常聽到的毅然放棄國外優(yōu)厚的待遇和舒適的生活條件回國的人才，比如饒毅，施一公，顏寧等。他們?cè)趪饩褪侵髮W(xué)教授，是世界級(jí)別的人才。當(dāng)然我國也會(huì)吸引全球頂尖的外國國籍的杰出人才。

綜上我們可以看出，國內(nèi)也有類似國外的“移民”現(xiàn)象和類似的“移民”人才引進(jìn)政策。無論是國外還是國內(nèi)，本質(zhì)上是全球化背景下的人才自由流動(dòng)，資源的優(yōu)化配置和共享。