網(wǎng)傳現(xiàn)在有部分銀行目前降薪已經(jīng)達到了50%，不僅如此，相關(guān)的報銷和其他福利也被叫停，銀行人的好日子真的到頭了嗎？對于普通人來說這意味著什么？

就在這幾天，網(wǎng)上有網(wǎng)友發(fā)表言論，現(xiàn)在自己在北京某銀行工作，到手的工資還不到去年的一半，這還不是最可怕的，可怕的是之前的一些相關(guān)福利也沒了。

相關(guān)言論一經(jīng)發(fā)表后，立即引發(fā)廣泛關(guān)注，然而沒過多久該銀行面對記者的提問，回復到員工大幅降薪的傳聞嚴重不實，銀行經(jīng)營穩(wěn)中向好。員工整體薪酬是保持相對穩(wěn)定的，個別員工薪資波動是正常情況。

這樣的回應，很多網(wǎng)友并不買賬。越來越多銀行工作人員表示銀行工資降了就是降了，銀行經(jīng)營穩(wěn)中向好，那為什么現(xiàn)在的考核那么多，動不動就罰款扣錢，這又是怎么回事呢？

而剛好我就有這么一個在銀行工作的朋友，于是我就問了一下他是不是真的有降薪的這么一回事，他告訴我降薪的確是有，但是漲薪的也有，這都是很正常的一種情況。

他表示，銀行因為基層員工的考核等比較繁雜，再加上薪資構(gòu)成與考核直接關(guān)聯(lián)。這兩年無論是攬存還是放貸，又或者是銷售一些保險產(chǎn)品理財產(chǎn)品，相對往年來說都有一定的難度，因此這些基層的銀行職工，他們的薪資沒有之前多也是很正常的。

比如說，之前每攬存到1萬元，他就能拿到10塊錢的獎勵。然而這兩年由于銀行存款利率下調(diào)，再加上銀行資金非常充裕，本來就不需要額外的進行攬收存款。

在這樣的情況下，銀行直接將庫存的要求取消了，你攬存到了錢可能不僅沒有獎金，甚至還可能要面臨相應的罰款。

為什么會這樣呢？因為從目前銀行的存款利率上來看，這兩年的存款利率是一降再降，目前各大銀行的存款利率已經(jīng)跌至3%以下，只有少部分小型商業(yè)銀行存款利率能給到3%左右，但是你知道嗎？銀行現(xiàn)在的放貸利率也很低，哪怕是國有銀行，現(xiàn)在的放貸利率最低的甚至都可以做到2%。

在這樣的情況下，銀行去吸收存款，這相當于就是一個虧本的買賣，所以銀行職員攬存到錢了之后不僅沒有獎勵，還可能會因為你攬存到太多的錢面臨相應的處罰。

而這兩年經(jīng)濟形勢不好，大家又特別喜歡把錢存到銀行，對于銀行來說，本來就錢太多了，想要把這些錢放貸出去放貸出去，銀行員工才能拿到較高的提成。

而現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不好，大家不僅不愿意借錢，反而更熱衷把錢存銀行，這直接與銀行的考核相反，對于基層員工來說，他們的提成獎金這一部分可以說是直接就沒了。

除了存款貸款這方面，這兩年對于基層員工來說，想要推銷理財產(chǎn)品和保險產(chǎn)品也很難。

隨著自媒體的高速發(fā)展，大家從網(wǎng)絡上也明白了理財產(chǎn)品和保險產(chǎn)品與銀行存款產(chǎn)品之間的直接區(qū)別，再加上一些小銀行違規(guī)辦理的情況。這也導致很多人對銀行所推出的保險理財?shù)犬a(chǎn)品十分反感。

再加上這兩年經(jīng)濟形勢，被絕大多數(shù)投資者不看好普通人又不懂如何去購買保險理財產(chǎn)品。尤其是聽到國家社?；鸲汲霈F(xiàn)了虧損，可以這么說吧，在之前只要銀行工作人員稍微努力的推薦這些產(chǎn)品出去，而現(xiàn)在想要把這些產(chǎn)品推銷出去，變得更難了。

本來保險理財?shù)犬a(chǎn)品銷售出去后，所拿到的傭金或者說獎金就比較高，現(xiàn)在這么下來的話，相當于他們這一部分收入也急劇減少了對于底層員工來說，到手的工資自然而然就少了很多。

而至于網(wǎng)絡上所說的一切福利津貼少了沒了你不同的銀行有不同的規(guī)章制度，所以這些都不能簡單說。

銀行基層員工占大多數(shù)，這部分人收入少了，但是一些中高層員工他們的收入不僅沒有減少，反而有所增長

對于銀行中高層職工來說，他們的薪資構(gòu)成相對于底層員工來講有很大的不同，可以說他們的薪資是按年薪來進行計算，由于工作年限的增長，按照相應的法律法規(guī)，他們的工資自然而然就漲了。

當然也不是說銀行中高層職工的工資就一定是增長，有些銀行中高層職工他們的薪資也是與他們的業(yè)績掛鉤的，如果業(yè)績好，那么工資提成甚至能高到普通人不敢想的地步。

其實銀行的基本工資和績效獎金的占比，一直以來就相差比較大，基本工資只是占其中的很少一部分。哪怕是國有五大行基本工資和績效獎金的比例大約為1:2，像一些小銀行基本工資和績效獎金的比例將會更高完成任務，越好拿到的工資也就越多。

然后像這些中層職員，他們的薪資有年終獎金，季度獎金，根據(jù)個人的業(yè)績，個人的績效來進行評定，所以就有這么一部分中層職員，他們的薪資不僅沒有下降，反而有所上漲。

但是總體情況上來說，尤其是這兩年銀行的日子確實是不怎么好過的，無論是難處還是放貸，又或者是保險理財?shù)绕渌a(chǎn)品的銷售上，從這些基本的數(shù)據(jù)上來看，再結(jié)合各個銀行的獎金績效指標掛鉤的情況，員工到手工資比之前少，這也是很正常的。

當然從銀行角度上來說，銀行給的績效獎金，他只是對個人工作突出的一種獎勵銀行并沒有給銀行職工降薪，因為他們的基本工資大多都沒有怎么變化，反而因為工作年限的增長，基本工資也在不斷的漲著。

而從各大銀行的財報等數(shù)據(jù)方面，我們就能發(fā)現(xiàn)端倪，實際上銀行現(xiàn)在的日子真的是不好過了，尤其是房地產(chǎn)市場，現(xiàn)在如今這個樣子。

可以這么說吧，之前銀行的日子過得好很大一部分是因為房地產(chǎn)市場好，而現(xiàn)在房地產(chǎn)市場下行，銀行的資金不再那么頻繁的流動，對于銀行來說不流動的錢就是虧損的。