從長(zhǎng)期視角來(lái)看，不懂得職業(yè)規(guī)劃的人，往往無(wú)法享受到時(shí)間的復(fù)利。

大部分職場(chǎng)人，你在一家公司工作的經(jīng)歷，只是自己職業(yè)生涯的一個(gè)階段而已。

一方面你需要為公司做出貢獻(xiàn)，另一方面需要思考，這段時(shí)間給自己的長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)了什么，你學(xué)會(huì)了什么、沉淀了什么。

工作是你謀生的途徑，公司給你工作，在你完成工作后，獲得了工資，這就算錢貨兩清，當(dāng)你離開(kāi)了這家公司，原則上不會(huì)再有什么關(guān)聯(lián)。

但職業(yè)卻不同，職業(yè)是你一輩子要從事的事業(yè)，當(dāng)下工作里所做的事，都是未來(lái)的鋪路石。

對(duì)于時(shí)間，我建議你至少售賣兩次，甚至多次。

比如寫(xiě)作，就是典型的將時(shí)間售賣多次，花了一個(gè)小時(shí)寫(xiě)的作品，可以賣給100個(gè)人、1000個(gè)人乃至更多的人。

在職場(chǎng)中，你將8個(gè)小時(shí)賣給了公司，但請(qǐng)謹(jǐn)記，這8個(gè)小時(shí)對(duì)于自己仍然是寶貴的，請(qǐng)?jiān)儋u給自己一次。

如果你選擇在公司里摸魚(yú)劃水，或許可以混上幾年時(shí)間，這并不影響短期的金錢收益，也有了所謂的工作經(jīng)驗(yàn)。

但實(shí)際你獲得的只是過(guò)于蒼白的職場(chǎng)經(jīng)歷，自己的能力毫無(wú)提升。

或許你想說(shuō)，在職場(chǎng)里無(wú)欲無(wú)求，只想做一個(gè)佛系員工，但很可惜的是真實(shí)職場(chǎng)中，并不存在這個(gè)機(jī)會(huì)。

所謂的內(nèi)卷，難道人真的想卷嘛？不過(guò)是環(huán)境所迫。

當(dāng)你的職位級(jí)別原地踏步，成為低職級(jí)的老員工時(shí)，基本就成了大部分公司裁員瞄準(zhǔn)的對(duì)象。

即使你完全可以接受后來(lái)者變成上級(jí)，但公司并不會(huì)給你寬容。

因此，凡是對(duì)將來(lái)職業(yè)有利的事，無(wú)論是否有報(bào)酬，我都建議嘗試去做，比如公司內(nèi)的各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)當(dāng)努力去爭(zhēng)取，除了提升自己以外，還能夠給老板傳遞出自己積極的一面。

對(duì)于賺錢這件事，大部分的財(cái)富都不是緩慢積累，而是在幾個(gè)節(jié)點(diǎn)上快速獲得的，我稱為“踩到點(diǎn)子上”，這無(wú)法操之過(guò)急，相反需要積累，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，能快速出擊拿下。

相反只有金錢產(chǎn)出，但對(duì)職業(yè)發(fā)展沒(méi)有任何幫助的事，如果當(dāng)下不是經(jīng)濟(jì)窘迫，我并不建議去選擇。

學(xué)校教育要求的是服從，是大眾化、平庸化，幾乎不鼓勵(lì)任何超出指令的行動(dòng)，大部分事物也都有標(biāo)準(zhǔn)答案。

但職場(chǎng)上不一樣，這里不接受平庸。

職場(chǎng)看重的是什么？

是獨(dú)立自主，是勇于擔(dān)當(dāng)，能為他人所不能。

如果老板的要求為100分，那你做到100分是合格，120分是優(yōu)秀，能想到150分并去執(zhí)行的，才是百里挑一的頂尖人才，認(rèn)清目標(biāo)，才有超出預(yù)期的可能性。

我自己選擇校園行業(yè)，作為自己的職業(yè)賽道后，因?yàn)檫x擇所以熱愛(ài)。

無(wú)論在智聯(lián)招聘，還是貝殼找房，以及京東，因?yàn)橥度?，?chuàng)業(yè)心態(tài)去工作，珍惜自己的時(shí)間，最終獲得了不錯(cuò)的薪資溢價(jià)。

我是孫凌，雙非高校畢業(yè)，從創(chuàng)業(yè)到職場(chǎng)，歷任多家名企大學(xué)生業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，已出版書(shū)籍《實(shí)戰(zhàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》，籌備出版《實(shí)戰(zhàn)大學(xué)生就業(yè)》中，助力年輕人群成長(zhǎng)精進(jìn)。