前幾年，我在的公司跟許多科技互聯(lián)網(wǎng)公司一致，開始實(shí)行 OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）的管理方式來(lái)替代傳統(tǒng)的 KPI 制度。

公司希望注重員工的工作過(guò)程，而非只有結(jié)果，但不得不說(shuō)，在職場(chǎng)里以工作結(jié)果為導(dǎo)向，本質(zhì)是無(wú)法更改的。

許多職場(chǎng)新人，把加班、多付出時(shí)間努力當(dāng)作自己的優(yōu)勢(shì)，但很遺憾，到頭來(lái)可能只是感動(dòng)了自己。

熬夜加班，確實(shí)能樹立正向的形象，但卻不足以獲得老板的贊揚(yáng)。

試想取得同樣的工作結(jié)果， 你卻需要付出比他人多幾倍的時(shí)間，這件事本身有什么值得炫耀的呢?

金子一定會(huì)發(fā)光，努力一定就會(huì)有回報(bào)，這是典型的學(xué)生思維。

選擇和努力同樣重要，對(duì)于努力的人，方向的選擇顯得更為重要。

成年人需要知道，酒香也怕巷子深，除了努力外，也需要讓自身被看見，切勿因?yàn)閼?zhàn)術(shù)上的勤奮而忽略戰(zhàn)略的懶惰，要在對(duì)的方向上去努力。

我見過(guò)不少實(shí)習(xí)生，花費(fèi)大量時(shí)間在基礎(chǔ)工作中，不過(guò)是因?yàn)閷?duì)辦公軟件的不熟悉，簡(jiǎn)歷中的“熟練使用 Word、Excel、PPT等辦公軟件“，僅僅是曾經(jīng)使用過(guò)而已。

優(yōu)秀的職場(chǎng)人，會(huì)同時(shí)盯著短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，知道公司或團(tuán)隊(duì)當(dāng)下需要什么，也對(duì)自己有長(zhǎng)期的規(guī)劃，過(guò)程和結(jié)果本就同樣重要。

從結(jié)果角度，很多時(shí)候沒(méi)有做完與沒(méi)做是一個(gè)意思，哪怕差一點(diǎn)點(diǎn)沒(méi)完成，最終結(jié)果跟沒(méi)有做也是一樣，你需要擊穿一個(gè)個(gè)臨界點(diǎn)。

如果覺(jué)得自己執(zhí)行力不足，請(qǐng)記住：完成比完美更重要。

從過(guò)程角度，需要對(duì)工作進(jìn)行排序，讀書期間你面臨的任務(wù)往往是單線的，而職場(chǎng)里卻需要具備并線處理工作的能力，并尋找到適合自己的路徑。

這一點(diǎn)上，在校實(shí)踐的同學(xué)，會(huì)好許多，已經(jīng)得到了一些鍛煉。

面對(duì)考核，有人會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，有人覺(jué)得這種行為可恥，但我想殘酷的指出，你對(duì)很多事物的看法，都是自己內(nèi)心想法的映射。

主動(dòng)跟老板交流，這恰恰是我極為推薦的職場(chǎng)做法，你可以了解到公司更多的情況，得到更多的建議，而如果愿意主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)，還將獲得更多的機(jī)會(huì)。

如果你剛畢業(yè)，作為職場(chǎng)新人，那這個(gè)身份就是你天然的保護(hù)傘，誠(chéng)實(shí)做自己，禮貌做人，多微笑、多說(shuō)謝謝，就能夠贏得大家的尊重和理解，不必過(guò)于工于心計(jì)，畫虎不成反類犬。

面對(duì)屬于自己的東西，你需要敢于去爭(zhēng)取，不少同學(xué)進(jìn)入職場(chǎng)后，不敢談福利、加薪，這同樣是錯(cuò)誤的。

我見過(guò)不少自詡把學(xué)東西放在第一位的職場(chǎng)新人，最后在不滿意工資的狀態(tài)下選擇了離職，這就是現(xiàn)實(shí)。

結(jié)果和過(guò)程，不同時(shí)期會(huì)有側(cè)重，但兩者同樣重要。

結(jié)果能激勵(lì)不斷優(yōu)化過(guò)程，而好的過(guò)程路徑，則能獲得更好的結(jié)果。

我是孫凌，雙非高校畢業(yè)，從創(chuàng)業(yè)到職場(chǎng)，歷任多家名企大學(xué)生業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，已出版書籍《實(shí)戰(zhàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》，籌備出版《實(shí)戰(zhàn)大學(xué)生就業(yè)》中，助力年輕人群成長(zhǎng)精進(jìn)。