9月6日，一張“快手就員工接受外部訪談、泄露公司業(yè)務數(shù)據(jù)的處罰通報”在網(wǎng)上流傳。

通報顯示：經(jīng)公司調(diào)查核實，該員工利用職務便利，多次查詢下載公司業(yè)務數(shù)據(jù)，并在接受外部訪談過程中將上述數(shù)據(jù)外發(fā)或透露給多家外部咨詢公司，以此獲利，上述行為給公司造成了重大損失和惡劣影響。

公司決定：1、解除勞動合同；2、全員實名通報；3、取消全部長期激勵；4、取消績效獎金；5、列入陽光誠信聯(lián)盟失信人員名單；6、永不錄用。

處罰通報落款為快手道德委員會。

東方財經(jīng)從快手內(nèi)部員工處確認，該通報是9月6日早上發(fā)布的。

此前，據(jù)新快報報道，有人舉報快手投資發(fā)展部員工為個人名利泄露公司的核心數(shù)據(jù)和規(guī)劃打法，致使公司股價下降。郵件發(fā)送給了快手的多位高管，包括聯(lián)合創(chuàng)始人程一笑。

被指泄密員工在快手集團投資發(fā)展部任職，自2024年2月起，通過接受訪談和出售相關報告的方式泄露公司機密，獲利超過70萬元（稅后）。

根據(jù)舉報，該員工的獲利方式主要有兩種：一是接受訪談，二是出售報告。她利用管理專家供應商的便利，包裝成多個互聯(lián)網(wǎng)公司的專家馬甲，用變聲器偽裝，扮演專家受訪；還憑借自己的職務便利，出售各大互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)劃打法報告，一篇報告就能賺4萬-10萬元（稅后）。

在此過程中，該名員工不僅利用戰(zhàn)略崗位便利獲取了大量底層數(shù)據(jù)，還通過信息脫敏、訪談費用流轉等多種方式規(guī)避風險。她甚至通過家人多重流轉資金，以表弟代扣稅后再打給其母親代持的方式，試圖掩蓋其非法獲利的事實。

舉報信稱，該員工“618第二天就通過供應商提供給市場大盤、各行業(yè)精確到小數(shù)點后兩位數(shù)據(jù)，導致股價下跌”。

來 源 ： 九派新聞、東方財經(jīng)、新快報、寧波晚報