總經(jīng)理說：“一個員工的加班不能超過20小時，因為不能讓員工的收入太高。由儉入奢易，由奢入儉難，如果員工因為加班收入高，消費高了，突然因為業(yè)務(wù)變動沒加班了，員工就會情緒波動，甚至鬧離職，這是人性?！?/strong>

不久前下車間，聊天中，一個工人告訴我他現(xiàn)在工資稅前5500元，我說你來了多久，他說到公司10年了。

我們公司每年加薪，我不敢相信干了十年，開數(shù)控機床的員工才5000塊的稅前工資，扣完五險一金，到手不到四千二。

“我們?nèi)考影??！眴T工說，“可惜勞動法有規(guī)定，不能超過36小時?！?/p>

我心想，你想多了，總經(jīng)理是寧可不交訂單，也不會讓員工情緒波動的。

旁邊一個員工告訴我，去快遞或物流公司分揀包裹，一天11個小時，沒有周末，一個月下來兩千多點。因為那叫普工，沒有技術(shù)含量。

在西方一人上班養(yǎng)全家的藍領(lǐng)被我們也干成了。白菜價

這些情況是發(fā)生在成都的，其實很多城市都一樣。

為什么成都這座“卷王”城市仍然吸引著無數(shù)人心馳神往，前赴后繼地涌入呢？

因為在這里我能感覺到我的存在，歡笑、哭泣、活著，乃至死去，我在這里祈禱，我在這里迷惘，我在這里尋找，也在這里失去……

說到成都，在這里至少還有能讓你“卷一卷”的地方。即便卷得有點兒累，有點絕望，但好歹還能找到一個稅后四五千的工作，勉強度日，養(yǎng)家糊口。

如果回到四五線城市，你會發(fā)現(xiàn)你沒有任何選擇的空間，除了銀行、醫(yī)院、老師和公務(wù)員，哪里還有機會。

至于體制內(nèi)的工作，那是想都不敢想，競爭激烈是一方面，更主要的是這些行業(yè)進去了的就沒人想過出來，死水微瀾，好不容易出來一個空缺的職位，那場景是百舸爭流，蜂擁而至，黑壓壓一片。

在四五線城市找工作，大多都是銷售、服務(wù)員之類的活兒。

我有個親戚家的表哥，為了找一份送外賣的工作還得靠熟人介紹呢，因為外賣行業(yè)也飽和了，沒點兒關(guān)系不讓你注冊。想一想，滴滴車都達到2000萬輛了，內(nèi)卷已經(jīng)無處不在了。

走遍街頭巷尾，最多看到的招聘就是餐飲奶茶店招店員了。為什么需求那么大？因為這些工作啊，沒有技術(shù)含量，替代性太強了，自然就沒人把人當人。

一天得干至少10個小時，沒客人的時候清潔洗碗打理菜品，有客人時忙成陀螺。一個月才給休那么一兩天，而且還不給繳社保。

工資嘛，也就兩三千塊錢，記住說的兩三千往往就低不就高，實質(zhì)兩千出頭。工資不高要求還多，要是遲到或被投訴一次，扣款100起，到300塊錢不等。

所以啊，那位Manner咖啡店的店員，該出手時就出手，潑顧客咖啡的事情，了解背后原因后也是挺讓人理解的。

服務(wù)行業(yè)的人被投訴了，那真的是一場災(zāi)難，一次投訴就等于兩天白干了。讓我跟錢過不去，自然是沖冠一怒。

不過話說回來，這個社會誰也不容易，咱們也得換位思考、互相理解，就沒有容易的。

在小城市登錄各大招聘平臺，那些高薪好崗位真的是鳳毛麟角，已經(jīng)不能用少得可憐來描述，就教沒有。

因為整體缺乏機會，造成整個小城市的人才流動幾乎處于斷流的狀態(tài)。

成都雖然卷得是“亂石穿空，驚濤拍岸，卷起千堆雪”，但好崗位相對數(shù)不勝數(shù)啊！

雖然門檻有點高，動不動就是985或211的研究生起步，但一旦你考試加面試通過進來了，待遇可就不一般了！

一個月到手至少一萬塊，還有13薪，年終獎從數(shù)萬到十多萬不等。過節(jié)的時候，還有1500元的購物卡可以領(lǐng)，食堂的飯菜因為公司有補貼也便宜得讓人咋舌，一頓飯才兩塊！衣服鞋子屬于勞保用品全包。

這樣的待遇，看上去真不錯，但競爭大，在這樣的大棋盤里面你只能是逆水行舟，不進則退。你敢躺平，公司就敢干掉你。

成都的競爭已經(jīng)到了刺刀見紅的地步。我家樓下喜樹街，一條街上奶茶店遍地，就有“插百倒”，“騷仙操”，“蜜穴兵城”，“滬上少婦”，“霸亡插機”，“稀插”，“愛惜的擦”……

如今“插百倒”最先陣亡，“蜜穴兵城”連開兩家，往左右互搏。一條街7個奶茶店，還有咖啡店、快餐店沒說，你說將來會殺成什么樣子，絕對卷得飛。

除了高競爭，成都讓人望而卻步的就數(shù)高房價了。動則數(shù)萬，讓人總覺得買房難。成都房價高，不是因為土地供應(yīng)問題，成都平原浩瀚無比，東邊、北邊都還有大片的土地。

因為人口凈流入，特別還是些有錢人。成都氣候宜人，文化深厚，美食當街，美女云集，誰不愛成都。造成西藏退伍，野外勘探，從事石油行業(yè)的，年輕時走南闖北，退休后都不約而同選擇四川養(yǎng)老。

過去十年，成都常住人口增長了約616萬人，在國內(nèi)僅次于增長了700余萬人的深圳。

這樣的搶人成績，還是在和中西部重點城市重慶、西安相互“圍追堵截”過程中完成的。

西安因為“風(fēng)沙吹老了歲月，吹不老我的思戀……”早早退出了三足鼎立，留下巴蜀絕代雙驕，蜀山爭霸。

這兩個城市大戰(zhàn)已經(jīng)打了七年，成都堅持了七年，至今沒有喘口氣的意思。成都率先提出“先落戶后就業(yè)”的人才落戶條件，當年遷入人口達到47.4萬。在2019年，成都常住人口突破2000萬。

在四川乃至整個西南地區(qū)，各市縣企業(yè)都會在成都設(shè)立辦事處，各處精英有條件都會在成都購置房產(chǎn)，許多小城市的大學(xué)生一畢業(yè)就鎖定了成都作為他們的夢想之地。

說得好聽，這就是所謂的“虹吸效應(yīng)”，說得不好聽，關(guān)成都是在“吸血”周圍城市。從GDP看成都已經(jīng)突破22074.7億元，再看看第二名綿陽4038億元，這可不是一點點差距了。

其實重慶機會也更多，而且處于長江干流，還是直轄市，可謂天時地利人和。曾經(jīng)也是人才趨之若鶩的地方，但現(xiàn)在他們都不去喃？

因為重慶太堵了，四個出口均是穿山隧道，而且重慶太熱了。重慶自古有火爐的雅號，本地人對稱反駁，說：“亂說，我們已經(jīng)四季如春了?！?br/>四季都一樣熱。

總結(jié)，在成都卷一卷還能活，回小城市只能直接唱“而你卻總是笑我一無所有”，喝西北風(fēng)餓死...

人們之所以到成都，因為困難和機會相比，再大的困難都不值一提，困難讓人望而卻步，敢來的人機會多多。這就像多年前，我們知道資本主義社會不吐骨頭，為什么還有那么多人寧肯到美國洗碗也要過去的原因。

因為去那里，人們至少還能掙扎一兩下，能相互告慰和擁抱，尋找、追逐那奄奄一息的碎夢。