這是第631篇周記，選擇“設為星標”

升學求職季，總會有很多的故事。學生小麗最近找工作，結果很不如意，小麗是文科生，但是又想進互聯(lián)網大廠，因為自己沒有相關技術，只能做運營等方向，但是近年來，大廠這塊招的比較少，聽說還有不少裁員，所以一直沒有得到合適的offer。

講到大廠的“運營崗”，我想起之前的一個學生小勇。故事可能有點長。時間回溯到2022年的12月，那天我在網上看到上海某互聯(lián)網大廠的裁員推送，想著小勇在這個大廠，所以就問了句，結果小勇說自己就被裁了。

小勇是前年，就是2022年的畢業(yè)生，畢業(yè)那塊很開心跟我說找到了滿意的互聯(lián)網運營工作，工作地點在上海，給的待遇也比較可觀，但是入職不到半年，就是試用期的第六個月就被開了，理由無外乎就是“業(yè)務調整”等原因，單位給了2個月的賠償金。

說實話，那會我很同情他，但是對于這個結果，他自己卻似乎比我淡定。丟了工作他是有點難受，初入社會還沒有經歷社會的“毒打”，就被社會“毒打”了。但是，有時候他反而覺得慶幸。是的，你沒看錯，確實是慶幸。因為入職后，他才發(fā)現(xiàn)自己當初找工作有點想當然，真正工作后才發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡或者說不擅長做運營工作。

12月份離職后，他回到了西部的老家。一方面，他在這段期間努力提升自己。就如剛才說的，他之前覺得自己擅長是做運營工作，后來發(fā)現(xiàn)自己更適合做數(shù)據(jù)分析的工作。所以，他報了項目實戰(zhàn)培訓班，找了真正感興趣的方向，再給自己增加籌碼。另一方面，他繼續(xù)求職面試，在各個互聯(lián)網官方網站和招聘網站投簡歷。去年上半年，他通過面試，入職了廣州一個互聯(lián)網的大廠的風險控制工作?，F(xiàn)在已經工作半年多了。

經過小勇同意，我把他的微信給了小麗，兩個人具體對接了，小勇的經歷或許不是常態(tài)，但是也給了我們一定借鑒意義。這也是小勇希望通過文章給大家分享的經驗。

一，求職前請務必認識自己。

對自己有一個清晰的認識是職業(yè)發(fā)展和求職過程至關重要的環(huán)節(jié)。了解自己的優(yōu)勢和弱點，知曉自己的興趣所在，明白自己適合哪種工作環(huán)境，才能對自己的職業(yè)目標有一個明確的規(guī)劃。

在準備工作前，多花時間與自己對話，回顧過往的經歷，評估自己的技能，這會幫助你找到最合適的航向。工作還是考公一旦決定，就不能輕易改變，嘗試總結自己做過的所有事情，提高自身優(yōu)勢和工作方向的適配度。如有不足，那就想方設法地去彌補。

二，遇到挫折時請相信自己。

職場中，自信心的培養(yǎng)非常重要。它不僅能幫助你在面試中更加從容不迫，也能讓你在求職過程中保持積極的態(tài)度。很多人驚奇他被裁員后還能保持樂觀的心情，

他說，他時刻相信一切都有最好的安排。內耗是一種非常糟糕的狀態(tài)，福禍相依，只有困境才能催人快速成長。

如何培養(yǎng)自信心呢？首先，要不斷積累經驗。每一次實習、每一次項目、甚至每一次課堂討論都是積累經驗的機會。即使是失敗，也是成長的墊腳石。短時間見不到成效是正常的，當你堅持突破某個點，一切好運都會接踵而來。指數(shù)模型是他很信仰的生活狀態(tài)，盡管現(xiàn)在一個offer沒有，相信自己，也許明天就有很多hr電話打過來。

在求職的過程中，每個人都可能會遭遇各種挑戰(zhàn)和困難，關鍵在于要堅定選擇并繼續(xù)前進。所以，當你我感到迷茫或疲憊時，給自己一些時間，回憶自己為何開始這段旅程，想想那些曾經激勵你的人和事，重新點燃內心的火焰。

最后，千萬不要忘了求助和分享。在感到困惑時，向導師、家人、朋友或是校友求助，他們的經驗與知識可能會為你指明方向。

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